PC su soğutma üreticisinin eski bir çalışanı ek ırkçılık ve profesyonellikten uzaklığın yanı sıra bilgili personel eksikliğinin hakim olduğu zehirli bir çalışma ortamı tanımladı. Yorumlar, PC su soğutma şirketinin çok sayıda personele, yüklenicilere ve tedarikçilere yapılan ödemelerin gerisinde kaldığına dair iddiaların yer aldığı EK’nin “patlaması” hakkındaki çevrimiçi raporların ardından geldi.
EK en büyük bilgisayarlardan biridir su soğutma Dünyanın önde gelen şirketlerinden biridir ve su blokları, rezervuarlar ve radyatörlerin yanı sıra komple kapalı devre ürünleri de dahil olmak üzere ürünleri için prim talep etmektedir. AIO soğutucular. Ancak şirket içindeki tablo o kadar da pembe görünmüyor, özellikle de siyahi biriyseniz.
Mart 2024’te EK Fluid Gaming’deki İş Geliştirme / Ürün Müdürü görevinden ayrılan ve daha önce EKWB’de Hesap Yöneticisi olan Dan Henderson, ayrılışının ardından Microsoft Teams üzerindeki dahili EK iletişimlerinin ekran görüntülerini PCGamesN ile paylaştı. Bu ekran görüntülerini burada paylaşmamayı tercih ettik ancak bu ekran görüntüleri, personelin bir EK ürün grubu hakkında konuşurken ırkçı şakalar yaptığını gösteriyor. Bir personel, EK-Quantum Impulse 120 D-RGB fanına atıfta bulunarak ürün başlığındaki ‘siyah’ kelimesini N kelimesiyle değiştirdi.
Üç gülme emojisi tepkisinin yer aldığı bu mesajın ardından “Bunun ekran görüntüsünü almayın” ifadesi yer alıyor. Daha sonra başka bir personel üyesi, N-kelimesini beyaz olmayan insanlara atıfta bulunan ‘PoC’ olarak değiştirerek “almak” anlamına gelir. [it] “doğru” diye şaka yaparken “biz iyiyiz” çünkü “sohbette PoC” yok.
Henderson ayrıca şirkette ırkçılığa da ilk elden tanık oldu. “Ayağa kalktım ve satış müdürünün Teksas’taki siyahi teknisyenlerimden birine doğru yürümesini ve şöyle demesini dinledim: [a racist joke]” diyor bize. “Sadece omuz silkti ve uzaklaştı. Kendimi ondan özür dilerken buldum.”
EK yaptığı açıklamada şunları söyledi:EK olarak tüm iddiaları çok ciddiye aldığımızı ve bu durumun bizi derinden etkilediğini belirtmek isteriz. Zaten başladık [an] Tüm iddialarla ilgili iç soruşturma yapacağız ve sonuçlarına göre hareket edeceğiz.
“EK, çalışanlar arasındaki çeşitliliği ve katılımı tamamen destekliyor. EK çalışma ortamında ırksal, cinsel, dini, politik, fiziksel veya psikolojik şiddet gibi ayrımcılıkla ilgili hiçbir eyleme tolerans gösterilmemektedir ve herhangi bir EK ekibi üyesi bu durumu İK personeline bildirebilir ve bildirmelidir. İhlallerin gerçekleşmesi durumunda yürürlükte olan politikalarımız ve yasal önlemlerimiz vardır, ancak yalnızca bunların bildirilmesi durumunda harekete geçebiliriz.
“Söz konusu olaylar hem içeride ilgili kişilerle ele alındı hem de aksiyonlar alındı. Benzer vakaya doğrudan karışmış veya tanık olmuş mevcut veya eski tüm çalışanlarımızı teşvik ediyoruz.[s] Bu konuda resmi bir rapor hazırlayacağız.”
Bu arada YouTube teknoloji kanalı Oyuncu Nexus’u EK’nin ortakları ve tedarikçilerinin yanı sıra Dan Henderson ve diğer anonim çalışanlardan birçok kaynaktan alıntı yaparak “EK’nin çöktüğünü” iddia eden bir araştırma raporunu yakın zamanda yayınladı.
Aşağıda izleyebileceğiniz videoda, dört ayı aşkın süredir ödenmemiş faturalar, tedarikçilere olan beş haneli borç tutarları ve diğer birçok şikayetle ilgili iddialar özetleniyor. İsmi açıklanmayan çalışanların kanala şirketin “likidite sorunu” yaşadığını ve “tüm paranın stokta tutulduğunu” söylediği bildirildi. Paramız olmasına rağmen insanlara ödeme yapacak likit fonumuz yok.”
İçinde herkese açık LinkedIn gönderisiHenderson, şirketin “başarısız olmaktan başka bir şey yapamayacağını” söylüyor ve EK’deki son yılını, liderlik ekibinin toplu olarak ayrılmasının ardından “iskelet ekip” ile baş başa kaldıktan sonra hayatındaki en stresli yıllardan biri olarak tanımlıyor. Operasyon Şefinin çıkışından sonra artık “ışıkları açık tutmanın” kendisine kaldığını anlattı bize.
Henderson, bunu Eylül 2023’e kadar hiçbir maaş zammı teklif edilmeden yaptığını söylüyor. “Hala Kilit Müşteri Yöneticisiydim ama en kıdemliydim. [person] Fluid Gaming ekibinde.” Kesintilerin mutlaka zorlu bir pazarla ilgili olması da gerekmiyor. “Onun [EK] Açgözlülük yüzünden mali sıkıntı içinde” diye iddia ediyor.
Yanıt olarak EK bize şunları söyledi: “EK Fluid Gaming SI girişimi, EK Water Block’un operasyonlarını ana işin ötesinde geliştirmek için başlatıldı. Bu tutkuyu gerçekleştirmek için tamamen yeni yetkinlikler, süreçler ve stratejiler oluşturmak gerekliydi.
“Pazar, iş ve personel değişiklikleriyle birlikte kaynaklara ilişkin ihtiyaçlarımızın da zaman zaman yeniden tanımlanması gerekiyor. Doğal olarak bazen roller geliştirilir, birleştirilir veya eklenir ve bu da sözleşmelerin revize edilmesine ihtiyaç duyulmasına neden olur.
“Bay Henderson’ın durumunda, zamanında düzenlenmeyen veya ödemeler için belirlenen irtibat noktasına gönderilmeyen birkaç fatura vardı. Bütün bunlara rağmen kendisine olan tüm borçlar kapandı.”