2024’te bir promosyona gözünüz var mı? Geçmişte işçilere, somut teknik becerileri geliştirmenin kendilerini rekabetten ayırmanın en iyi yolu olduğu öğretildi.
Bununla birlikte, makineler geçmişte yalnızca insanların gerçekleştirdiği teknik becerileri istikrarlı bir şekilde kazandıkça, sosyal beceriler veya insani beceriler giderek daha önemli hale geliyor.
Aslında, son veriler Terfi almaya çalışırken sosyal becerilerin en etkili araç olduğuna dikkat çekiyor; çok yönlü teknik ve teknik becerilere sahip çalışanlar, yalnızca teknik becerilere sahip olanlardan %8 daha hızlı terfi alıyor.
Düşünceyi yok et
Python yeterliliği veya sohbet robotlarını eğitme becerisi hiçbir yere varmasa da, teknik beceriler hızla geçerliliğini yitiriyor ve IBM tahminleri Bu zor “bozulabilir” becerilerin geçerliliğini yitirmeden önce yaklaşık iki buçuk yıl gibi kısa bir raf ömrü vardır.
Öte yandan sosyal beceriler daha kalıcıdır ve iletişim kurma veya bir takıma liderlik etme becerisinin raf ömrünün olmadığını ve yalnızca zamanla daha da geliştirildiğini iddia edebilirsiniz, ancak IBM araştırması şunu vurguluyor: Yumuşak beceriler gözden geçirilmeli ve her yedi buçuk yılda bir yeniden canlanıyor.
Peki, daha hızlı terfiye giden yolu açabilecek en etkili sosyal beceriler nelerdir?
Organizasyon becerileri, takım çalışması, problem çözme, iletişim ve liderlik ilk beşte yer alıyor ve sosyal becerilerini düzenli olarak yıllık olarak güncelleyenler terfi elde ediyor %11 daha hızlı sürekli öğrenme zihniyetini benimsemeyenlere göre.
Pratik yapmak mükemmelleştirir
Çalıştığınız kuruluş yerinde öğrenme ve gelişim (Öğrenme ve Geliştirme) fırsatları sunuyorsa, bunlardan yararlanmak çok kolaydır.
Bununla birlikte, yapılandırılmış bir Öğrenme ve Geliştirme eksikliği varsa, işyerinde sosyal becerilerinizi geliştirmenin hâlâ çeşitli yolları vardır.
Başlangıç olarak, geliştirmek istediğiniz becerileri belirleyin ve günlük sorumluluklarınızı yerine getirirken bu becerileri nasıl geliştirebileceğiniz konusunda yöneticinizle konuşun.
Örneğin bir ekip toplantısına liderlik etmek veya yeni bir fikir sunmak iletişim becerilerinizde size yardımcı olabilir mi? Ya da belki başka bir çalışanla ekip kurmak, ekip çalışması becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olabilir.
Alternatif olarak, iş dışında yararlanabileceğiniz birçok çevrimiçi kaynak vardır: Çoğul görüş , absorbe Ve Açık Üniversite.
Ve eğer becerileriniz hâlâ işe yaramıyorsa, yeni, daha kıdemli bir fırsat hakkında düşünmeye başlamanın zamanı gelmiş olabilir.
Eğer durum buysa, şu adrese gidin: UKTN İş İlanları Panosu Aşağıdaki üçü gibi aktif olarak işe alım yapan şirketlerde binlerce rol bulabilirsiniz.
Kıdemli güç platformu geliştiricisi, ClearCourse, Londra
ClearCourse bir işe alım yapıyor kıdemli güç platformu geliştiricisi hızla büyüyen bir yazılım şirketi ile geliştiriciler, çözüm mimarları, mühendisler, iş analistleri, fonksiyonel danışmanlar ve Scrum ustalarından oluşan dinamik bir ekiple çalışmak.
Çevik sprintlerde yazılımın tesliminden siz sorumlu olacak, kod incelemeleri gerçekleştirecek ve performans, güvenlik ve sürdürülebilirlik konularını düşünmeye özen göstereceksiniz.
Anlamak bu rol hakkında daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz.
Mühendislik yöneticisi – tüketici, Coinbase, uzak
Coinbase deneyimli birini arıyor Mühendislik Müdürü tüketici ürünleri ekibine katılmak.
Tüketici ürün grubundaki mühendisler, Coinbase perakende uygulamasını kriptoya erişim için kullanımı en kolay ve en hızlı deneyim haline getirmeye çalışıyor ve ürün paketi Coinbase uygulamasını, gelişmiş ticareti ve stake etmeyi içeriyor.
İdeal başvuru sahibi, öğrenmekten asla yorulmayacak ve DeFi, NFT’ler, DAO’lar ve Web 3.0 gibi son teknoloji teknolojilerde geleceğin profesyoneli olma hırsına sahip olacaktır.
İlgili? Buraya başvur.
Kıdemli PHP geliştiricisi, Street Group, Manchester
Birleşik Krallık’ta en hızlı büyüyen PropTech şirketlerinden biri olan Street Group, kıdemli PHP geliştiricisi Manchester’daki takımına katılmak için.
Küçük, işlevler arası bir ekibin parçası olarak, sorunları tekrar tekrar belirlemek, önceliklendirmek ve çözmek için tasarımcılar, ürün sahipleri ve mühendislerle birlikte çalışacaksınız.
Eğer özerkliği seviyorsanız, doğal olarak meraklıysanız ve büyüyen bir şirkette gerçek bir etki yaratmak istiyorsanız bu sizin için mükemmel bir hamle olabilir.
Daha fazlasını mı öğrenmek istiyorsunuz? İş tanımının tamamını burada görün.
UKTN İş Panosu aracılığıyla kariyer gelişiminizi bugün hızlandırın
Bu makale, kariyer pazarıyla yapılan ücretli ortaklığın bir parçasıdır Jobbiyo Birleşik Krallık’taki en heyecan verici teknoloji işlerini UKTN okuyucularıyla paylaşmak.