GenAI iş arayanlar: Dikkat edin
Yapay zekanın iş dünyasını nasıl ele geçireceğine dair ani varsayımlara dayanan kariyer heveslerine karşı dikkatli olun. Şirketlerin artık üst düzeyde uzmanlığa ihtiyacı var ve bunun bedelini ödemeye hazırlar; Peki şirketler gen AI hedeflerine ulaştığında ne olacak? Sonsuza kadar sana güzel bir kuruş ödemeye devam mı edecekler? Yoksa acil ihtiyaç artık o kadar acil olmadığında bir çıkış yolu mu arayacaklar?
Yapay zeka hızlı bir yolda ilerliyor ancak abartı ve olgunlaşmamışlık onu raydan çıkarabilir. Gelişmekte olan teknolojilere ve hızla ilerleyen teknoloji trendlerine bakış açısını güçlendirmek insan doğasıdır. Şu anda yapay zekanın bizi nereye götüreceğine dair pek çok şey tahmin ediliyor. İpucu: Bazıları doğru olmayacak.
Neil C. Hughes, Techopedia’da şöyle yazıyor: “Tarihsel olarak, üniversiteler ve araştırma kurumlarının öncülük ettiği, makine öğrenimi modellerindeki atılımların merkezinde akademi vardı.” Son yıllarda teknoloji endüstrisi yapay zeka inovasyon liderliğini devraldı. Bunun bir nedeni: Akademik kurumların donanıma giriş ücretini karşılayamaması. Bu tutarsızlık, standart eğitim metodolojileri yoluyla öğretilen yeterliliklerin önemli bir beceri boşluğuna yol açmasına neden olur. AI teknolojisine yönelik sektörün mevcut gereksinimlerini karşılayamıyorHughes şunu ekliyor:
Sonuç: Öğretim kurumlarımızın çoğu, yazılım mühendisliği öğrencilerinin ve genAI ile becerilerini geliştirmek isteyenlerin ihtiyaç duyduğu derinlemesine eğitimi sağlayamıyor.
Şimdilik, Yüksek Lisans (LLM) kurma ve yönetme konusundaki incelikler işgücünün yalnızca küçük bir kısmı tarafından biliniyor; sonuçta şirketlerin yapması gerekenler Çalışanlarının becerilerini geliştirme ve eğitme konusunda nasıl daha iyi hale gelebileceklerini yeniden düşünün ve yeniden değerlendirin genAI dünyasında doldurulması gereken roller için.
Yapay zeka becerileri açığını kapatmak
Az sayıdaki deneyimli genAI uzmanını kovalamak bir bakıma Titanik’teki şezlongları yeniden düzenlemeye benziyor. Yapay zeka, iş dünyasının birçok yönünü küresel olarak dönüştürecek devasa bir yıkım dalgasıdır. IBM’in araştırmasına göre yöneticiler şunu tahmin ediyor: İşgücünün %40’ının yeniden beceri kazanması gerekecek Yapay zekanın uygulanmasının bir sonucu olarak önümüzdeki üç yıl içinde. Bu, işletmelerin odaklanması gereken başlıca zorluktur.