Şirketler, yeni işe alınanlarda ve mevcut çalışanlarda istedikleri beceriler konusunda vites değiştirirken, çevrimiçi eğitim sağlayıcıları da talebi karşılamak için hızlı bir şekilde üretken yapay zeka (genAI) kurslarının listelerini derliyor.
Hala onları doldurabilecek teknoloji çalışanlarından daha fazla teknoloji işi açıklığı olsa da, iş arayan teknoloji uzmanlarının işe alınabilmek için sektör bilgilerini değiştirmeleri gerekiyor. Şirketler, çoğu hala pilot olmasına rağmen, bir dizi genAI projesini ele almak için şirket içinde işgücünü geliştiriyor ve yeniden beceri kazandırıyor. GenAI’nın yaratılması, eğitilmesi ve güvence altına alınmasının sahip olunması gereken en önemli becerilerden biri haline gelmesi şaşırtıcı değil.
Yapay zeka ve makine öğrenimi mühendisleri, yapay zeka araştırma asistanları, veri bilimcileri, hızlı mühendisler, hepsi de gen yapay zekanın kullanıma sunulmasında kilit rol oynayan pozisyonlardır. Bunun ötesinde, yapay zeka modellerinin öğrenmeye hazır olmasını sağlamak için verileri organize etme, temizleme ve sınıflandırmayla ilgili beceriler 2024’te önemli bir beceri seti olmaya devam edecek.
Serbest istihdam platformu Upwork yakın zamanda bir 2023’ün tamamı için serbest çalışan kazançları araştırması ve genAI ile veri bilimi ve analitik becerilerinin öneminin “benzeri görülmemiş” bir büyüme gördüğünü tespit etti.
Kolejler ve üniversitelerin yanı sıra çevrimiçi eğitim sağlayıcıları da Coursera, edX Ve Udemy İşveren ihtiyaçlarını karşılamak için yeni programlar uygulamaya koyuyoruz.
Udemy Eğitmen ve İçerik Stratejisi kıdemli başkan yardımcısı Scott Rogers, şirketinin çevrimiçi öğrenme platformunda genAI kurslarına kayıtlarda bir patlama yaşandığını söyledi. Bu yıl Udemy’de genAI ile ilgili kurs kaydı üç milyondan fazla oldu; bu da diğer tüm müfredatlardan daha yüksek bir rakam.
Bunun iyi bir nedeni var. Rogers’a göre, ABD’deki çalışma saatlerinin %30’a kadarı, çeşitli profesyonel alanlardaki çalışanların tekrarlayan görevleri tamamlamak ve çabalarını daha stratejik girişimlere yönlendirmek için genAI araçlarını kullanması ile 2030 yılına kadar otomatikleştirilebilir.
Şirketin 2024 Küresel Öğrenme ve Beceri Trendleri Raporu ChatGPT’nin küresel ölçekte en çok tüketilen beceri olduğunu ortaya çıkardı.
Udemy kısa süre önce bir kampanya başlattı GenAI Beceri Paketi yazılım mühendisliği, veri bilimi, satış, pazarlama, finans ve İK alanlarındaki profesyonellere, anında etki yaratacak şekilde iş görevlerine özel genAI içeriği konusunda becerileri geliştirebilmeleri için özel öğrenme yolları sağlamayı amaçlamaktadır.
Bilgisayar Dünyası Rogers’la iş fırsatları yüksek kalırken teknik işten çıkarmaların neden arttığını ve işverenlerin yeni işe alımlarda ne aradığını anlattı. O röportajdan alıntılar şöyle:
Udemy/Scott RogersScott Rogers, Udemy Eğitmen ve İçerik Stratejisi Kıdemli Başkan Yardımcısı
Son altı ay içinde işten çıkarılan pek çok teknoloji çalışanı, işsizlik rakamları bizi neye inandırırsa ikna etsin, iş bulmakta zorlandı. Bu neden oluyor? “İş piyasası giderek daha rekabetçi hale geldi Apple, Google ve IBM gibi şirketlerTeknik becerilere ve deneyime önem veren şirketler, sektördeki değişimin hızına ayak uyduran yetenekler için yarışıyor. teknik becerilerin raf ömrünün azalması ve genAI’nın ortaya çıkışı, şu anda iş piyasasında gezinen birçok teknoloji profesyonelinin, yalnızca bir sonraki rollerini almak için değil, aynı zamanda önümüzdeki yıllarda rekabetçi kalabilmek için sürekli beceri geliştirmeye daha fazla yatırım yapma ihtiyacı duymasıyla sonuçlandı.
“Ayrıca genAI’nın başlangıcı mevcut iş rollerini ve sorumluluklarını değiştiriyor. ABD’de çalışma saatlerinin %30’una kadar 2030 yılına kadar otomasyon Tekrarlanan görevleri tamamlamak ve çabalarını daha stratejik girişimlere yönlendirmek için genAI kullanan çeşitli profesyonel alanlardaki çalışanlarla. Profesyonellerin, rolleri ne olursa olsun, hangi görevlerin otomatikleştirileceği, hangi yeni becerilerin geliştirileceği ve mevcut becerilerin nasıl geliştirileceği konusunda yön belirlemesi gerekiyor.”
Genel olarak, son birkaç ayda profesyonellerin ve kuruluşların GenAI’nin ne olduğunu öğrenmekten onu kendi iş fonksiyonları veya sektörlerinde etkili bir şekilde nasıl kullanabileceklerine geçiş yapmalarıyla dramatik bir değişim gördük.
İşverenler genAI etkinleştirme için hangi becerileri arıyor? “ChatGPT 2022’de piyasaya sürüldüğünden beri şunu gördük: genAI içeriğine büyük talep Udemy platformunda. İlk ChatGPT kursu, teknolojinin piyasaya sürülmesinden sadece 11 gün sonra Udemy’de yayınlandı. 2023’te Udemy platformundaki 1.700 genAI kursuna 3,2 milyondan fazla öğrencimiz kaydoldu. Faiz her yıl yüzde 60 arttı SohbetGPT, Yolculuk ortasıVe Hızlı Mühendislik en popüler genAI eğitim içerikleri arasında.
“Genel olarak, son birkaç ayda profesyonellerin ve kuruluşların genAI’nın ne olduğunu öğrenmekten onu kendi iş fonksiyonları veya sektörlerinde etkili bir şekilde nasıl kullanabileceklerine geçiş yapmalarıyla dramatik bir değişim gördük.”
En çok hangi rollere ihtiyaç duyulduğunu görüyorsunuz? “Veri bilimcileri, makine öğrenimi mühendisleri, yapay zeka araştırmacıları ve ürün yöneticileri gibi son derece teknik roller birçok şirket için ilk yatırım alanı olsa da – yapay zeka algoritmaları, veri analizi ve model geliştirme için ihtiyaç duyacakları derin anlayış göz önüne alındığında – genAI becerileri tüm iş fonksiyonlarındaki tüm şirketler için kritik bir odak noktası haline geliyor.
“Örneğin, finansal hizmet profesyonellerinin finansal modelleme ve analiz için genAI ile ilgili ders içeriğine odaklandığını, İK liderlerinin ise daha iyi iş tanımları oluşturmak için bu teknolojiden nasıl yararlanabileceklerini araştırdığını görüyoruz.
“Bu büyüyen ihtiyacın karşılanmasına yardımcı olmak için yeni GenAI Beceri Paketi yazılım mühendisliği, veri bilimi, satış, pazarlama, finans ve İK alanlarındaki profesyonellere, anında etki yaratacak şekilde iş fonksiyonlarına özel genAI içeriği konusunda kolayca beceri kazanabilmeleri için özel öğrenme yolları sağlıyor.”
Teknoloji istihdamı sektörü, bilgisayar bilimi diploması zorunluluğundan işe alımda beceriye dayalı bir yaklaşıma nasıl geçiş yaptı ve neden? “Şirketler uzun zamandır pratik becerileri, deneyimi ve sektör sertifikalarını işe alım kararlarında kilit faktörler olarak görüyor. Beceri temelli organizasyon odağının artmasıyla birlikte, daha fazla şirket, resmi derece gereksinimleri konusunda daha esnek davranarak becerilerin geliştirilmesine ve doğrulanmasına daha fazla önem veriyor. Kısacası, beceriler günümüzün işgücünde geçerli olmaya devam ediyor.
“Aslında Udemy, son 12 ayda platformumuzda hem kurumsal hem de bireysel öğrenciler arasında 10 milyon BT sertifikası kaydı gördü. Bu sertifikaların ve rozetlerin birçoğu DevOps, bulut, modern programlama ve siber güvenlik gibi teknoloji alanında ortaya çıkan becerileri doğruluyor.”
Pek çok kuruluşta artan beceri boşlukları göz önüne alındığında, becerilere odaklanmak her zamankinden daha önemli hale geldi.
Beceriler derecelerle karşılaştırıldığında ne kadar önemlidir? “Birçok kuruluşta artan beceri boşlukları göz önüne alındığında, becerilere odaklanmak her zamankinden daha önemli. Şaşırtıcı Yöneticilerin %87’si 2025 yılına kadar organizasyonlarında halihazırda kritik beceri boşluklarıyla karşı karşıya olduklarını veya karşılaşmayı beklediklerini söylüyorlar. Aynı zamanda, gen AI ve diğer teknolojilerin yükselişiyle birlikte inovasyonun hızı, tüm işler için gerekli becerilerin artmasına neden oldu. yıllık %10 artışBu, değişimin hızına ayak uydurabilmek için sürekli olarak beceri geliştirmenin gerekli olduğu anlamına gelir.
“Yalnızca geçen yıl kurumsal müşteri segmentimiz %27 büyüdü Fortune 100’ün %50’sinden fazlası dahil olmak üzere 15.700’den fazla küresel kuruluşun, değişime ayak uydurarak ve rekabette önde kalarak beceri temelli kuruluşlara geçiş yapmasına yardımcı olmaya devam ediyoruz.”
GenAI’nın ortadan kaldırdığından daha fazla yeni iş yaratması birçok kişi tarafından beklenirken, AI’nın ne tür işler yarattığını görüyorsunuz? “Tamamen katılıyoruz –– genAI, çalışma şeklimizi dönüştürüyor ve profesyonellerin ve kuruluşların başarılı olmak için ihtiyaç duyduğu becerileri yeniden tanımlıyor. Yapay zekanın üretkenliği artırmaya, genişleyen beceri boşluklarını kapatmaya ve işçiler için yeni iş fırsatları yaratmaya yardımcı olacak güçlü bir araç olabileceğine kesinlikle inanıyoruz.
“Yeni teknolojiler yıkıcı olabilir. Örneğin, 3,5 milyon iş İnternet ve PC devrimi nedeniyle kaybolduğu tahmin ediliyor ancak hiçbirimiz internet öncesi günlere dönmek istemeyiz. Dünya Ekonomik Forumu Yapay zeka nedeniyle 85 milyon işin yerini alırken, onun yerine 97 milyon yeni, daha yüksek kazançlı işin yaratılacağını tahmin ediyor. Bakalım bu şekilde mi sonuçlanacak, yoksa yapay zeka bu kadar çok rolü değiştirip değiştirmeyecek ve yapay zeka becerilerini benimseyen bireyler bu alanlarda başarılı olabilecek mi, göreceğiz.
“Birçok açıdan genAI, işletmelere çok büyük bir maliyete mal olması beklenen, genişleyen beceri açığına bir çözüm olarak geliyor Önümüzdeki altı yılda 8,5 trilyon dolar ders düzeltmesi yapılmadığı takdirde. Bu yeni teknolojinin ardından hangi spesifik işlerin yaratılacağını söylemek için henüz çok erken olsa da, kuruluşlara şimdiden çalışanların özgürleşmelerini sağlayacak bir çözüm sunuyor. Zamanlarının %60-70’isıradan görevlerden daha stratejik, yenilikçi çalışmalara yeniden odaklanmalarına olanak tanıyarak kendilerini ve organizasyonlarını 2,6 ila 4,4 trilyon dolar yıllık ekonomik kazançlarda.”
genAI kursları için ne tür kayıt oranları görüyorsunuz ve bu oran son iki yılda nasıl arttı? “Udemy’de genAI kurslarına kayıtlarda bir patlama gördük. Hatta 2024 Küresel Öğrenme ve Beceri Trendleri Raporumuzda küresel ölçekte en çok tüketilen becerinin ChatGPT olduğu ortaya çıktı. 2023’te Udemy’de 3,2 milyondan fazla kayıt vardı; bu da her dakika 6 öğrencinin Udemy’deki genAI kurslarına kaydolduğu anlamına geliyor. 79 milyon dakikadan fazla genAI kursu tüketimine tanık olduk.
“Şirketler ve bireyler, genAI’nin çığır açıcı bir teknoloji olacağı gerçeğini giderek daha fazla benimsiyor ve bu aksamanın kariyerlerinde olumlu olmasını sağlamak için becerilerini geliştiriyorlar.”
Telif Hakkı © 2024 IDG Communications, Inc.