Bu Sıcak Kapsül, Sınır’Podcasting ve ses endüstrisi hakkındaki haber bülteni. Üye olmak Burada daha fazlası için.
Merhaba! Çoğunuzu burada göreceğim için çok heyecanlıyım Sıcak Pod Zirvesi Ve Hava Festivalinde Bu hafta. Olayların özetiyle Salı günü geri döneceğim. Ama önce WAMU’daki işten çıkarmalara, IAB’nin yeni podcast yönergelerine ve Spotify’daki sendika sözleşmesi müzakerelerinin ilerleyen saatine bir göz atacağım.
WAMU kapanıyor DCist ve 15 çalışanı işten çıkarıyor
Başka bir NPR üye istasyonu, bu kez Washington DC’deki WAMU’da işten çıkarmalar gerçekleştirdi. Bazı kamu radyo kuruluşları bütçe açıklarını podcast’leri (NPR, WNYC) keserek giderirken, WAMU ses operasyonunu olduğu gibi bırakıyor. 15 çalışanı işten çıkardı ve kapandı DCistbeş yıl önce satın aldığı yerel haber sitesi.
“WAMU, önce sesli hikaye anlatımı sunmaya yeniden odaklanarak siteyi ve sosyal kanalları kapatma kararı aldı. Kuruluştan yapılan bir açıklamada, personelin mesleki arayışlarını desteklemek için web sitesinin bir arşivinin kullanıma sunulduğu belirtildi.
Her ne kadar karar bir parçası olarak çerçevelenmiş olsa da yeni bir strateji Canlı etkinlikleri ve sesi ikiye katlayan bu durum, yeni ses rollerinin eklenip eklenmeyeceği belli değil. Şu anda mevcut olan tek WAMU işi geliştirme direktörü içindir.
Dijital medya endüstrisinde olduğu gibi, DCist artık halka açık değildir. Web sitesine gittiğinizde, sizi otomatik olarak WAMU’ya yönlendiren bir açılır pencere beliriyor ve DC sakinleri, arşivin kamu kayıtlarından kaldırılmasından anlaşılır bir şekilde mutsuz. WAMU’dan bir sözcü yanıt vermedi Sıcak Kapsül‘nin yorum talebi.
IAB yeni podcast ölçüm yönergelerini yayınladı
Podcast ölçüm standartlarını belirleyen kuruluş, son birkaç yılda ortaya çıkan bazı veri sorunlarını ele alan yeni yönergeler yayınladı. Henüz nihai olmayan yeni kurallar, sertifikalı şirketlerin ölçüm metodolojileri konusunda geçmişe göre daha şeffaf olmalarını gerektirecek.
IAB Tech Lab ürün başkan yardımcısı ve COO’su Shailley Singh, geçen yıl podcast yayınlamaktan kaçınan reklam şirketlerinin “bu hesaplamaların nasıl yapıldığı konusunda şeffaflık istediklerini” söyledi. Sıcak Kapsül. “Dolayısıyla, giderek daha ayrıntılı rehberlik vererek bunu başarmaya çalışıyoruz.”
İki düzine diğerinin yanı sıra NPR, Acast ve Megaphone’un da aralarında bulunduğu IAB onaylı podcast şirketlerinin, Apple Watches’tan yinelenen podcast indirmelerini filtrelemek ve bunların sabit olarak mı yoksa sürekli 24 saatte mi ölçüm yaptığını belirtmek gibi adımlar atması bekleniyor. ve büyük teknolojik değişimleri hesaba katacak uygulamaların mevcut olması. Apple iOS 17’nin otomatik indirmeleri işleme biçimindeki değişiklikten kaynaklanan sektör genelinde indirmelerdeki büyük düşüş göz önüne alındığında, bu son kılavuzun özellikle önemi var.
IAB Tech Lab, 23 Mart’a kadar yeni yönergelere ilişkin kamu yorumlarını kabul ediyor. Yapabilirsiniz belgeyi burada görüntüleyin.
Gimlet ve The Ringer’ın sendika sözleşmeleri perşembe günü sona eriyor
Spotify’ın üç podcasting birliğinden ikisi bu hafta sözleşme son tarihlerine yaklaşıyor. Her ikisi de Doğu Amerika Yazarlar Birliği ile sendikalı olan Gimlet ve The Ringer (ki bu aynı zamanda benim de parçası olduğum Vox Media birliğini temsil ediyor), maaş ve kıdem tazminatı gibi sözleşme ayrıntıları konusunda Spotify yönetimiyle çekişiyor. Müzakereler, Spotify’ın podcast işindeki yaygın işten çıkarmaların ardından ve şirketin harcamalar konusunda çok daha muhafazakar olduğu bir zamanda gerçekleşti.
Personel kesintileri nedeniyle içi boşaltılan Gimlet’in sendika üyeleri, grev sözü verdiler Spotify yönetimi ile anlaşmaya varamazlarsa. Sendika, yaptığı açıklamada “enflasyona ayak uyduracak bir tazminat ve Spotify Stüdyolarındaki çok sayıda işten çıkarmanın ışığında, personel azaltımı konusunda daha şeffaf ve onurlu bir yaklaşım” talep etti. Dün, Gimlet’in sendikası X’te her iki konuda da bir hareket görmediklerini bildirdi.
Çok daha büyük olan Ringer Union henüz bir grev taahhüdü vermedi ancak grup aynı zamanda Spotify’ın yapay zeka kullanımı, işten çıkarma bildirimleri ve maaş artışlarıyla ilgili taleplerini kabul etmesini sağlamak için de mücadele ediyor. Birlik X’te yayınlandı Dün Spotify yönetimi sözleşmenin ilk yılı için yüzde 2,7’lik bir artış teklif ederken, bunu takip eden yıllar için yıllık yüzde 2’lik bir artış teklif etmişti. Sendika, “@Spotify kadar değerli bir şirketten enflasyonun altında ücret artışlarını kabul etmeyeceğiz” dedi.
Yorum talebine ne Spotify ne de WGAE yanıt verdi.