Yaşamak için yazıyorsanız veya öğrenciyseniz Grammarly muhtemelen çevrimiçi ortamda en iyi arkadaşlarınızdan biridir. Grammarly, dilbilgisi ve yazım hatalarını bulmanıza ve düzeltmenize yardımcı olacak ve uygulamanın ve web sitesinin ücretli sürümü, raporunuzu geliştirmek için size gerçek zamanlı yazma önerileri verecektir. Aylık 12 $ karşılığında Grammarly’nin ücretli sürümü sizi kazara yapılan intihallere karşı bile uyaracaktır.
Pek çok analistin üretken yapay zeka botlarının insan yazarların yerini alacağı bir gelecekten bahsettiği göz önüne alındığında, Grammarly’nin abonelerin yazma becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için yapay zekayı kullanması mantıklı görünüyor. Bu hafta Grammarly, şirkete göre “geleceğin yapay zeka destekli işyerine” odaklanmak için 230 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Grammarly şunları söyledi: “Bu karar, Grammarly’nin her yerdeki insanlara ve işyerlerine sorumlu yapay zeka yazma desteği sunma vizyonunu desteklemektedir. Milyonlarca insan ve binlerce işletme, daha iyi yazma yoluyla daha fazlasını başarmak için Grammarly’yi kullanıyor.”
İçinde
bir blog yazısında çalışanlara gönderilen bir notGrammarly CEO’su Rahul Roy-Chowdhury şöyle yazdı: “Yapay zekanın etkin olduğu işyerlerini geliştirmeye yönelik odak noktamızı güçlendirdikçe ve yapay zekaya yönelik teknik yatırımlarımızı derinleştirdikçe, farklı yetenek ve beceri setleri karışımına ihtiyacımız olacak. Ayrıca organizasyonumuzu geliştirecek şekilde yeniden tasarlamamız gerekiyor. işbirliğinin kalitesi ve hızı – ve bu, diğer şeylerin yanı sıra, rollerin yeniden yapılandırılması ve belirli ekiplerin aynı yerde konumlandırılması anlamına geliyor.”
Yönetici, işten çıkarmaların maliyet düşürücü bir önlem olmadığını açıkça belirtti ve Grammarly’nin mali durumunun “güçlü” kaldığını söyledi. Bunun yerine, Grammarly’nin gelecek yapay zeka geleceğine hazırlanmasını sağlamak için çalışan sayısı azaltılıyor. Şirketten ayrılanlar en az 3 aylık baz ücret alacak. Bu, şirkette daha uzun süre çalışan ekip üyeleri için artar. Şirketten ayrılan ABD merkezli ekip üyeleri, altı aya kadar sağlık sigortası yardımlarını almaya devam etme seçeneğine sahip olacak.
Grammarly doğrudan yapay zeka ile bir geleceğe odaklanıyor
Grammarly ayrıca “kişiselleştirilmiş kariyer koçluğu, özgeçmiş incelemesi ve diğer geçiş hizmetleri için maaşlar veya hizmetlere erişim” sunarak firmadan ayrılanların yeni bir pozisyon bulmasına yardımcı oluyor. Şirket ayrıca halkın görebileceği bir “mevcut yetenek” listesi oluşturacak. Listede gelecekteki çalışanların görebileceği isimler, uzmanlıklar ve “önemli sonuçlar” yer alacak. Ve Grammarly’den ayrılanlar, şirket tarafından verilen dizüstü bilgisayarlarını kişisel kullanım için saklayabilirler.
İleriye baktığımızda Grammarly’nin yapay zekaya şapka çıkardığını görmek kolaydır. CEO Roy-Chowdhury şunları yazdı: “Her birey ve işletme yapay zekanın gücünden yararlanmaya başladıkça büyük bir fırsat görüyoruz. Yaklaşık 15 yıldır, her gün milyonlarca insana yardımcı olan, ekipleri ölçülebilir şekilde daha üretken hale getiren bir ürün geliştiriyoruz. ve halihazırda Fortune 500’ün %96’sında çalışanlar tarafından kullanılıyor. Müşterilerimize daha da fazla değer sunmak için bu temeli geliştireceğiz. Yapay zeka, iş yerini daha iyiye doğru kökten değiştirecek ve Grammarly bunu yönlendirmede lider bir rol oynayacak. değiştirmek.”
