Elon Musk, sosyal medya platformu X’te yeni bir işten çıkarma düşünüyor olabilir. Musk, sosyal medya organizasyonundaki yöneticilerden ekiplerindeki en iyi performans gösterenleri listelemelerini istedi
Elon Musk, şirkette çalışan insanlardan korktuğu için yeni bir toplu işten çıkarma planlıyor olabilir. Bu, Musk’un sosyal medya platformunun Baş Teknik Sorumlusu’nun tüm yöneticilerden takımlarındaki en iyi performans gösterenleri listelemelerini istemesinden birkaç gün sonra geldi.
Teknoloji sektörü, 2023’te tanık olunan toplu işten çıkarmalar kadar kapsamlı olmasa da, dünya çapında çeşitli departmanlardaki çok sayıda çalışanı etkileyen işten çıkarmalarda yeniden canlanma yaşıyor.
Google, Meta, Amazon ve Snap gibi sektör devlerinin son duyuruları, kurumsal yeniden yapılandırma girişimlerinin bir parçası olarak çalışan sayısını azaltma planlarını ortaya koyuyor.
İlgili Makaleler
X, Taylor Swift’in derin sahtekarlıklarıyla mücadele etmek için sert adımlar atıyor, pop-star ile ilgili tüm aramaları engelliyor
Hakim, Tesla’ya Elon Musk’u en zenginlerden biri yapan 56 milyar dolarlık ödemenin yasa dışı olduğunu ve hissedarlar için adil olmadığını söyledi
Daha önce X’te önemli işten çıkarmalar gerçekleştiren Musk’un Tesla’da da benzer önlemleri düşündüğü iddia ediliyor. Bloomberg raporları, Musk’un Tesla yöneticilerine çalışan rollerini değerlendirme ve kritik pozisyonları belirleme talimatı verdiğini gösteriyor.
Her altı ayda bir yapılan olağan performans inceleme toplantılarından farklı olarak, yöneticiler artık her çalışan için kısa ve öz değerlendirmeler yapmakla görevlendiriliyor ve bu da yaklaşan işten çıkarmalarla ilgili endişelere yol açıyor.
Bu değerlendirme yaklaşımı, Tesla’nın yavaşlayan satış büyümesine bir yanıt olarak Musk’un maliyet düşürme stratejisiyle uyumlu görünüyor. Titiz liderlik tarzıyla tanınan Musk, daha önce X çalışanlarını kendi “sert” felsefesine bağlı kalmaya teşvik etmişti.
X de dahil olmak üzere çoğu teknoloji şirketinin gelir düşüşleri ve zayıf piyasa performansıyla boğuşmasına rağmen Tesla’nın hisseleri yatırımcıların güvenini yansıtacak şekilde gelişmeye devam ediyor. Tesla’nın iş gücü 2020’den bu yana iki katına çıktı ve önceki yılın sonu itibarıyla 140.000 çalışanı aştı.
Şirketin Model 3 ve Model Y lansmanları gibi kilometre taşlarıyla belirlenen gidişatı, gelecek yıl piyasaya sürülmesi planlanan uygun fiyatlı bir aracın piyasaya sürülmesiyle daha da genişlemeyi öngörüyor.
Tesla, yenilikçi elektrikli araçlara ve diğer girişimlere öncülük etme vizyonunu desteklemek için bu yıl 10 milyar doların üzerinde yatırım yaptı.
Ancak gelir artışına ve genişleyen iş gücüne rağmen Tesla, maliyetleri düzene koymanın yollarını arıyor. Raporlar, bu maliyet azaltma çabalarının artan araştırma ve geliştirme harcamalarıyla örtüşebileceğini öne sürüyor.
Her ne kadar Tesla herhangi bir işten çıkarmayı resmi olarak onaylamamış olsa da, CFO Vaibhav Taneja yakın zamanda yapılan bir kazanç açıklaması sırasında maliyet etkinliğinin gerekliliğini vurguladı. Bu tür önlemlerin çalışanlar üzerindeki potansiyel etkisi belirsizliğini koruyor.
2024’ün başından bu yana teknoloji sektörü 32.000’den fazla işten çıkarmayla karşılaştı. Google, Microsoft ve Meta gibi büyük oyuncular, yeniden yapılanma çabalarının bir parçası olarak iş gücü azaltımlarını duyurdular.
Layoffs.fyi’ye göre, pandemi sırasında aşırı işe alım ve son faiz oranı ayarlamaları, bir önceki yıla kıyasla daha küçük de olsa bu hedeflenen işten çıkarmalara yön veren temel faktörler.
Dahası, yapay zeka (AI) yeteneğine yönelik artan talep, OpenAI, Microsoft ve Google gibi şirketlerin yapay zeka ile ilgili rollere öncelik vermek için kaynakları yeniden tahsis etmesiyle iş gücü dinamiklerini yeniden şekillendiriyor. Bu nedenle, belirli sektörlerde işten çıkarmalar devam ederken, yapay zeka alanında işe alımlarda eş zamanlı bir artış yaşanıyor.