Çoğu kişi 1950’lerde formüle edilen Turing Testi’ne aşinadır. Peki ilk chatbot’un tarihinin 1966 yılına dayandığını biliyor muydunuz? ELİZA MIT’de insanlar ve bilgisayarlar arasındaki diyaloğun ilk biçimi olarak geliştirildi. Bağlantıyı takip edip denerseniz, Turing Testini neredeyse anında geçemediğini göreceksiniz – ancak o zamanlar ELIZA çığır açan bir yazılımdı.

Bugün, yani yaklaşık 60 yıl sonra, chatbotlar her yerde mevcut ve her gün milyonlarca insan tarafından kullanılıyor. Üretken yapay zeka sohbet robotlarının son dalgası dünya çapında ses getirdiğinden beri, teknolojinin milyonlarca insanı işsiz bırakacağına dair uyarılar yapılıyor.

Daha ileri araştırmalar durumun böyle olmayabileceğini gösteriyor. Bu şimdiki durumda IBM raporu şöyle diyor: “Yapay zeka insanların yerini almayacak, ancak yapay zekayı kullananlar, onu kullanmayanların yerini alacak.”

Tahmin benzer Dünya Ekonomik ForumuYapay zekanın 2025 yılına kadar 85 milyon işi “yok edebileceği” ve 97 milyona kadar yeni iş yaratabileceği öngörülüyor. Bu yeni işlerin sadece teknoloji şirketlerine özgü olmadığını vurgulamak önemli.

Yapay zeka perakendeden seyahate, sağlık hizmetlerine, eğitime, eğlenceye ve inşaata kadar her yerdedir. Yapay zekanın burada kullanılma şekli, onu kullanan şirketler kadar çeşitlidir.

Tarafından yapılan bir çalışma Snaplogic Yapay zekanın çalışanların %81’inin işyeri performansını iyileştirdiğini buldu. Çalışanların %89’u yapay zekanın iş yüklerini yarı yarıya azaltabileceğine inanıyor.

Bunun başarılabileceği alanlar arasında, yaratıcı bir araç olarak karar almayı geliştirmek veya daha iyi içgörüler oluşturmak, işbirliğini teşvik etmek ve müşterilerle etkileşimi çeşitli şekillerde geliştirmek için yapay zekanın kullanılması yer alıyor.

Göre OECD ABD’deki finans ve sigorta şirketlerinin yüzde 49’u halihazırda yapay zeka kullanıyor; sanayide ise bu oran yüzde 29.

Hiç şüphe yok ki yapay zekayı benimseyen ve ondan çekinmeyenler için çok büyük fırsatlar mevcut. Rapora göre “Yapay zekanın durumu “Çalışanların yüzde 70’i, şirketlerinin yapay zekaya özgü pozisyonları iki yıl içinde doldurmasını bekliyor; buna karşılık yapay zekanın geleneksel işler için bir tehdit oluşturduğuna inananların oranı yalnızca yüzde 4.

Çitin hangi tarafında olursanız olun, IBM’in yukarıdaki teorisinin doğru tarafında yer almak için yapay zeka yeteneklerinizi nasıl geliştirebileceğinizi düşünmelisiniz.

Hangi sektörde çalışırsanız çalışın, yapay zeka eğitiminin faydalı olabileceği birçok alan vardır. Bu, yapay zeka programlama, hızlı mühendislik ve veri analizinin yanı sıra yapay zeka destekli birçok üretkenlik ve yönetim aracında uzmanlaşmak da olabilir.bugün var olan.

Teknoloji endüstrisi dışındaki yapay zeka

Yapay Zekanın Durumu raporu ayrıca şirketlerin %70’inin yapay zekayı iç eğitim girişimlerine dahil ettiğini gösteriyor. OECD verileri bunu doğruluyor ve yapay zekanın ABD’deki finans, sigorta ve imalat sektörlerindeki profesyonellerin %80’inin performansını ve çalışma koşullarını iyileştirdiğini gösteriyor.

Teknoloji endüstrisinin dışında, yapay zeka profesyonellerinin önümüzdeki on yılda bu endüstrilerde başarılı olmaları ve liderlik etmeleri için birçok fırsat var. İçinde Bankacılık Üretken yapay zeka, veri yoğunluklu görevlerin üstesinden gelerek, gizli içgörülerin kilidini açarak ve çalışan üretkenliğini artırarak temel bankacılık işlevlerinin iyileştirilmesine yardımcı olabilir.

Sağlık hizmetlerinde sohbet robotları, hasta verilerini ve kayıtlarını analiz ederek ve doktorların daha hızlı ve daha doğru teşhisler ve tedavi planları oluşturmasına yardımcı olarak hastaların etkin bir şekilde önceliklendirilmesine yardımcı oluyor.

Tarım ve imalatta tesisler ve makineler giderek daha fazla yapay zeka tarafından kontrol edilirken, perakende sektöründe uzmanlar müşteri deneyimini geliştirmek için yapay zeka destekli sohbet robotları kullanıyor.

Son olarak ve belki de en önemlisi, işe alım yöneticileri işe alım sürecini iyileştirmek ve adil bir işe alım ortamı oluşturmak için yapay zekayı kullanıyor; bir sonraki işinize hazırlanırken aklınızda bulundurmanız gereken bir şey bu.

Bir değişiklik yapmak istiyorsanız ve becerilerinizi daha da geliştirmek için yeni bir sektör düşünüyorsanız şuraya göz atın: nextpit iş değişimiBir sonraki işini bulmak için.

Finansal hizmet sağlayıcısı H&H Berlin’de bir tane arıyor Kıdemli Ön Uç Geliştiricisi (m/f) ProDoppik yazılımıyla milyonlarca müşteri ve kullanıcı için iyileştirilmiş finansal süreçler sağlamak. Bu rolde, dünya çapındaki kullanıcılar için mümkün olan en iyi deneyimi elde etmek amacıyla UX ve UI tasarımcılarıyla çalışırken kullanıcı arayüzlerinin, kod incelemelerinin ve daha fazlasının uygulanması ve sürdürülmesinde yer alacaksınız.

Deutsche Börse birini arıyor BT Değişim Danışmanı Çeşitli ve dinamik bir çalışma ortamında organizasyonel gelişimi ilerletme şansına sahip olduğunuz Frankfurt am Main’de. Ekipler ve liderlerle işbirliği yaparak, değişim yönetimiyle ilgili tüm projeleri yönlendirerek ve yaratıcılığınızın akmasına izin vererek grubun İK stratejisinin kurumsal BT ihtiyaçlarına dönüştürülmesine yardımcı olacaksınız.

Teknoloji ve perakendenin birleşimi ilginizi çekiyorsa Bergfreunde şirketi bir tane arıyor Kıdemli Pazarlama Veri BilimcisiBu da şirketin dağlar kadar pazarlama verisini ve çok çeşitli diğer BT yeniliklerini analiz etmesine yardımcı oluyor. Şirket departmanlarıyla yakın işbirliği içinde çalışarak, onların verileri yeni şekillerde kullanmalarını, değerini optimize etmelerini ve kuruluş genelinde performansı iyileştirmelerini sağlayacaksınız. Veriye dayalı karar verme, 2024’te her şirket için en önemli önceliktir; dolayısıyla becerilerinizden çok faydalanabilirsiniz.

Nextpit iş değişimi aracılığıyla iş aramaya bugün başlayın. Bu makale Doug Whelan tarafından yazılmıştır.



genel-27