Teknik değerlendirme şirketi Kod SinyaliIndex Ventures ve Menlo Ventures’ı destekçi olarak sayan , adında bir öğrenme platformu başlatıyor CodeSignal’ı Öğrenin. Teknik konuları öğrenmek isteyen kitlelere yönelik yeni platformda ayrıca Cosmo adında, kullanıcıların öğrenmesine yardımcı olan yapay zeka destekli bir bot da bulunuyor.
Şirket, lansman sırasında girişten programlamaya, belirli dillerle ilgili eğitimlere, veri analitiğine ve makine öğrenimine kadar yüzlerce kursun mevcut olduğunu söyledi. Sonunda CodeSignal, kariyer yollarını hızlandıran yönetim becerileri gibi bazı teknik olmayan alanlara genişlemek istiyor.
Platform nasıl çalışıyor?
CodeSignal Learn şu anda bir bekleme listesi aracılığıyla kullanıcıları kabul etmektedir. İçeri girdiğinizde Cosmo bot size ne öğrenmek istediğiniz ve beceri seviyenizin ne olduğu gibi sorular sorar. Buna dayanarak sizin için bir rota yolu oluşturur.
Resim Kredisi: Kod Sinyali
Platformun iki katmanı var ve şirket, ürününden para kazanmak için oyunlaştırılmış bir yol seçti. Ücretsiz katmanla dersleri kendi başınıza tamamlayabilirsiniz. Ancak Cosmo bot’a bir soru sorduğunuzda veya ondan kodunuzu değerlendirmede size yardım etmesini istediğinizde, bir enerji barını kaybedersiniz. Ücretsiz kullanıcılar, her dört saatte bir yeniden şarj edilen beş enerji barına sahip olur. Tüm bu süreçte mobil oyun benzeri bir his var.
Eğer bu sıkıntıları yaşamak istemiyorsanız ayda 24,99$’a kadar ödeyerek sınırsız enerjiye sahip olabilirsiniz.
Kullanıcılar metin yoluyla farklı konular hakkında bilgi edinebilir veya dersleri slayt gösterisine veya video tarzı sunuma dönüştürebilir. Şirket, önce uygulamalı öğrenmeyi vurgulamak için konu uzmanlarıyla birlikte kurslar oluşturduğunu, dolayısıyla kursların genellikle kullanıcıların entegre geliştirme ortamı (IDE) ile çalışmasını gerektiren içeriğin %90’ını içerdiğini söyledi.
CodeSignal neden bir öğrenme platformu geliştiriyor?
Şirket, 2014 yılında rekabetçi bir kodlama platformu olarak kurulduğunda ilk olarak CodeFight adını taşıyordu. Ancak geliştikçe girişim daha çok teknik değerlendirmeye odaklandı ve 2018’de CodeSignal olarak yeniden markalandı.
CodeSignal CEO’su Tigran Sloyan, TechCrunch’a yaptığı bir çağrıda, kurucu ortakların şirketi vasıflı çalışanları keşfetme ve geleceği şekillendirecek becerileri geliştirme misyonuyla kurduklarını söyledi. Sloyan, girişimin hepsini yapmak ve aynı zamanda eğitici bir ürün yapmak istediğini söyledi.
“Odaklanmanın her şey olduğunu kısa sürede fark ettik. Bu nedenle, hem işe alma hem de gelişim açısından temel önem taşıyan değerlendirmeleri öncelikle düzeltmemiz gerektiğini düşündük” dedi. Yeni platformla şirket, çalışanların becerilerini geliştirme fikrine yeniden odaklanıyor.
“Harika bir birebir özel ders ürünü bulana kadar devrim niteliğinde bir eğitim ürününe sahip olamayacağımızı hissettik. Ancak yapay zeka tabanlı teknolojinin yükselişiyle bunun doğru anın olduğunu hissettik” dedi Sloyan.
Şirket, öğrenme platformunun geniş bir kitleye beceri kazandırabileceğini düşünürken CodeSignal, müşterileri ve çalışanları veya işe almak istedikleri kişiler için beceri açığını kapatma konusunda nasıl çalışabileceğini düşündü.
Rekabet ve önümüzdeki yol
Hem teknik değerlendirme hem de beceri geliştirme pazarında birden fazla şirket rekabet ediyor. Microsoft’a ait LinkedIn’in hem öğrenme hem de değerlendirme modülleri vardır. Geçen yıl öğrenme için yapay zeka destekli bir asistanı piyasaya sürdü. Çoğul görüşSloyan’ın CodeSignal’in en büyük rakibi olduğunu düşündüğü , aynı zamanda bir değerlendirme ürününe de sahip. Öğrenme alanında Coursera ve Udemy gibi tonlarca rakibin yanı sıra Guild ve Articulate gibi daha odaklı rakipler var.
Sloyan, CodeSignal’in bir avantaja sahip olduğunu düşünüyor çünkü öğrenmeye yönelik önce uygulama yaklaşımına sahip. Ayrıca Cosmo AI botunun yanınızda özel bir öğretmen bulundurmaya benzediğine inanıyor.
Şirket ayrıca ekipler için CodeSignal’ı piyasaya sürüyor ve büyük kuruluşlara daha özelleştirilmiş bir sürüm sunacak olan Enterprise ürünlerinin beta testini yapıyor. CEO, öğrenme ürününün iki yıl içinde şirketin gelirinin %50’sini oluşturmasını bekliyor.
CodeSignal, son yatırımını 2021’de 50 milyon dolarlık C serisi artışla artırdı. Başlangıç henüz kârlı olmasa da yakın zamanda başka bir tur artırmayı düşünmüyor. Şirket bugüne kadar 87,5 milyon dolar topladı. Şirket, 2021’de maaş bordrosunda bulunan 70 kişinin neredeyse üç katı kadar 200 kişiyi istihdam ediyor.