Aylar süren perde arkası çatışmaların ardından Byju’s ve en büyük yatırımcılarından bazıları artık birbirleri hakkındaki şikayetlerini kamuya açık hale getiriyor.
Bir zamanlar Hindistan’ın en değerli girişimi olan Byju’s, bir grup hissedarın, kurucusu Byju Raveendran ve ailesini şirketteki üst düzey görevlerden uzaklaştırmak için olağanüstü bir genel kurul toplantısı yapılması çağrısında bulunmasından bir gün sonra, Cuma günü yatırımcılarının liderlik değişikliği talep etme oy hakkına sahip olmadığını söyledi. eğitim teknolojisi grubu.
Bir basın açıklamasında Byju’s, “birden fazla yatırımcıdan cesaret verici yanıtlar” aldığı bir haklar meselesinde 200 milyon dolar toplamak için müzakerelerine devam edeceğini söyledi.
Ayrı bir gelişmede, Byju’nun liderliği Cuma günü erken saatlerde çalışanlara, devam eden haklar meselesiyle ilgili olarak “önerilen miktarın yüzde 100’ünden fazlası” için taahhütler alındığını bildirdi. Yatırımcıları “krizi” bir “komplo fırsatı” olarak görmekle suçladılar ve Raveendran’ın görevden alınmasını talep ettiler.
Byju’nun yönetimi aynı zamanda Ocak ayı maaş bordrosunun yapılmasında yaşanan “hafif gecikmenin” sorumlusu olarak seçilmiş yatırımcıların “yapay olarak tetiklediği krizi” suçladı.
Aralarında Prosus, General Atlantic, Peak XV ve Chan Zuckerberg Initiative’in de bulunduğu yatırımcılar Perşembe günü yaptıkları açıklamada “olağanüstü yönetişim, mali kötü yönetim ve uyum sorunlarına; Yönetim Kurulu’nun artık T&L kurucuları tarafından kontrol edilemeyecek şekilde yeniden oluşturulması; ve Şirketin liderliğinde bir değişiklik.”
Bu, yatırımcıların üçüncü kez bir EGM toplantısı istemesiydi. Yeni talep, Byju’nun varlığını sürdürebilmesi için gerekli olduğunu söylediği sermayeyi artırmak amacıyla haklar meselesini başlatmasının ardından geldi. TechCrunch’ın daha önce bildirdiğine göre, bir zamanlar değeri 22 milyar dolar olan ve 5 milyar doların üzerinde gelir elde eden Bengaluru merkezli girişim, haklar konusunda değerlemesini 25 milyon dolara ayarladı.
Byju’nun Cuma günü yaptığı açıklamanın tamamı:
BYJU’S’un ana şirketi Think & Learn Private Limited, seçilmiş birkaç yatırımcının, kurucu ve grup CEO’su Byju Raveendran’ın yerine olağanüstü bir genel kurul (EGM) yapılması çağrısında bulunan açıklamalarını üzüntüyle kaydetti. Bu talihsiz koşullar altında, hissedar sözleşmesinin onlara CEO veya yönetim değişikliği konusunda oy kullanma hakkı vermediğini vurgulamak isteriz.
TLPL, birden fazla yatırımcıdan cesaret verici yanıtlar aldıktan sonra önerilen 200 milyon dolarlık hak ihracına devam edecek. Şirket, hissedarlarının geniş bir bölümünün aldığı destekten memnun
Haklar konusunun kritikliği tüm hissedarlarla paylaşıldı; başarılı bir dönüşüm için sermaye çok önemli. Ne yazık ki şirketimiz ve çalışanlarımız, bazı yatırımcıların tetiklediği gerilemenin bedelini ödüyor. İş sürekliliği esastır ve eylemlerimizde buna öncelik vereceğiz.
Byju Raveendran ve liderlik ekibi, geçen yıl üç yatırımcının şirketin yönetim kurulundan ayrılmasının ardından daha geniş bir krizi tetikledikten sonra TLPL’yi ayakta tuttu. Şirket, Rajneesh Kumar ve Mohandas Pai’den oluşan danışma kuruluyla birlikte ileriye dönük yapıcı bir yol bulmak için yatırımcılarla birlikte bir çalışma grubu oluşturdu.
Şirket ve liderliği, devam eden iş yeniden yapılandırması, mali durum ve denetimler de dahil olmak üzere tüm önemli konularda çalışma grubunu bilgilendirdi. TLPL işi tersine çeviriyor, aylık yakımı neredeyse operasyonel başa baş seviyesine indiriyor ve yakında yapay zeka liderliğindeki bir teknolojik yenileme üzerinde çalışıyor. Bu bağlamda, adı açıklanmayan bazı yatırımcıların eylemleri son derece zorlu bir dönemde yıkıcıdır.
TLPL, kurucular ve liderlik, maaş ödemeleri de dahil olmak üzere şirketin artan yükümlülüklerini yerine getirmenin yollarını bulsa bile diyalog yolunda kalmaya devam edecek. Kurucunun 1 milyar dolardan fazla bağış yapması dışında şirketin neredeyse iki yıldır herhangi bir dış yatırımcı fonuna sahip olmadığını yeniden vurgulamak istiyoruz; bu, para toplamanın hızlı ve adil bir yolu olarak haklar meselesini başlatmasının nedenidir.