ChatGPT, MidJourney, Gemini… Yapay zeka artık günlük hayatımızın bir parçası. Teknoloji birçok sektörde gerçek bir dönüşüm potansiyeli sunsa da kullanımı kontrol gerektiriyor ve son Avrupa Yapay Zeka Yasası bu konuyu gerçeğe dönüştürüyor. Teknolojinin gelişmesine yanıt olarak, algoritmaları beslemek için kullanılan verilerin kalitesini ve telif haklarına saygıyı garanti altına almak amacıyla kullanımını düzenler. O bölüm 14 Yapay zeka izlemeyle ilgili konular, gerçek bir beceri arayışıyla karşı karşıya kalan şirketler için gerçek bir zorluk olan otomatik ağ yönetimi ve insan gözetimi sorununu gündeme getiriyor.
Yapay zeka dönüşüm dalgası ağ dünyasını kasıp kavuruyor ve mühendislerinin yerini gelecek nesil almaksızın emekliye ayrılmasıyla karşı karşıya kalıyor. Sonuçsuz olmayan bir durum: BT departmanlarının %40’ı için kullanıcıların/müşterilerin beklentilerine yanıt vermede engel teşkil ediyor. Orada burada Beş mühendisten dördünden fazlası ifade ediyor günlük manevra yapmanın zorluğu. Ağ yönetimi giderek gerçek bir baş ağrısı haline geliyor ve mevcut ekonomik ortamda büyük bir zorluk teşkil ediyor.
Ekiplerin harekete geçmesini sağlayın
Bu eksiklikle karşı karşıya kalan yapay zeka ve otomasyon yetenekleri, baskı altındaki ekiplerin gerçek müttefikleri olarak hızla kendilerini göstermelidir. Piyasadaki bazı teknolojiler, ağ altyapısının otomatik yapılandırılmasını ve işletilmesini kolaylaştırmak ve böylece ekiplerin ağ yönetiminin stratejik yönlerine odaklanmasına olanak sağlamak için halihazırda bunu kullanıyor. Yapay zeka ile optimizasyon bir garantidir!
Ağ ekipleri için, bir uzaktan yönetim aracına güvenme olanağına sahip olmak, yalnızca iyileştirme araçlarının kullanımını geliştirmekle kalmayıp, aynı zamanda günlük taleplere uyum sağlamak için gereken esneklikten faydalanmalarına da olanak tanıyan bir varlıktır. Veya becerilerinin gelişimini ve uyarlanmasını destekleyen bir dönüşüm potansiyeli. Bu yaklaşım yalnızca ağ verimliliğinin artırılmasını sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda hibrit çalışma uygulamalarının gelişen eğilimine de uyum sağlıyor ve dayanıklılık sağlıyor.
Yeni bakış açılarına doğru
Yapay zekanın günlük işlere entegrasyonuyla insan merkezli inovasyon kavramı doğrulanıyor. İş piyasasında beklenen yeni nesil çalışanların teknoloji konusunda bilgili olması bekleniyor. Genç yetenekleri çekmek ve onları elde tutmak için şirketlerin teknolojik uygulamalarının en son gelişmelere ayak uydurmasını sağlamaları gerekiyor.
Yakın vadede, mevcut beceri eksikliği aynı zamanda yapay zekanın ağ dünyasına nüfuz etmesine de katkıda bulunuyor ve bir dizi tepkiyi tetikleyerek iş güvenliğine ilişkin coşku ve endişeleri karıştırıyor. Bazı çalışmalara göre (Cisco Öğrenme Ağı, VentureBeat), yapay zeka, geleneksel olarak ağ mühendisleri tarafından oynanan bazı rolleri yeniden şekillendirebilir; diğerleri bunun mutlaka iş kayıplarına yol açmayacağını, bunun yerine önünü açacağını öne sürüyor yeni iş fırsatlarına.
Yapay zeka, ağ performansı operasyonlarının ayrılmaz bir parçası haline geldikçe ekiplerin rollerini ve becerilerini dönüştürerek teknoloji ve insan uzmanlığının daha fazla olasılığa ulaşmak için birleştiği bir geleceğin yolunu açıyor. Bu evrimi entegre etmek yalnızca bir zorunluluk değil, aynı zamanda dijital çağda ağ yönetimine yaklaşımımızı yeniden tanımlamak için bir fırsattır. Sektör, inovasyon ve dayanıklılığın insan uzmanlığıyla birleşerek benzeri görülmemiş olanaklar sunduğu bir devrimin eşiğinde. Yapay zekanın dönüşüm potansiyelinden yararlanmak ve onu yarının altyapılarına hizmet edecek şekilde kullanmak artık şirketlere kalmış.