Sophie Alcorn, avukatyazarı ve kurucusu Alcorn Göç Yasası Silikon Vadisi, Kaliforniya’da yerleşik, Eyalet Barosu Hukuki Uzmanlık Kurulu tarafından Göçmenlik ve Vatandaşlık Hukuku alanında ödüllü Sertifikalı Uzman Avukattır. Sophie, şefkatli, vizyon sahibi ve uzman göçmenlik yasasını uygulayarak sınırları aşma, fırsatları genişletme ve dünyayı birbirine bağlama konusunda tutkulu. Sophie’yle iletişime geç Açık LinkedIn Ve heyecan.
TechCrunch+ üyeleri haftalık “Sophie’ye Sor” sütunlarına erişim elde eder; %50 indirimli bir veya iki yıllık abonelik satın almak için ALCORN promosyon kodunu kullanın.
Sevgili Sophie,
İK ve operasyonel danışmanlık firmamız öncelikle teknoloji startuplarıyla çalışmaktadır. PERM süreci söz konusu olduğunda yeni yılda nelere dikkat etmemiz gerektiği konusunda güncelleme yapar mısınız? Teşekkürler!
— Umutlu İK
Sevgili Umutlu,
Mutlu yıllar! Özellikle Başkan Biden’ın teşvik ettiği STEM alanlarındaki uluslararası yetenekleri çekmek ve elde tutmak için tasarlanmış göç politikası değişikliklerinin 2024’te neler getireceği konusunda heyecanlıyım. AI hakkında idari emir.
Henüz yapmadıysanız, kompleks hakkında bir göçmenlik avukatıyla konuşun PERM Bir şirketin işe alım durumuna ve çalışanın göçmenlik durumuna bağlı olarak süreç, zamanlama, riskler ve alternatif seçenekler.
Şimdi, PERM’i etkileyecek veya etkilemeyecek 🙂 dikkat etmeniz gereken değişikliklere dalmadan önce, PERM sürecinde işlerin şu anda nerede olduğu hakkında biraz bilgi vermeme izin verin.
PERM’in mevcut durumu
Bildiğiniz gibi ABD Çalışma Bakanlığı’ndan (DOL) PERM çalışma sertifikası almak, mevcut veya potansiyel çalışanlarına uzun süreli sponsorluk yapan şirketlerin atması gereken ilk adımdır. EB-2 ileri derece veya olağanüstü yetenek yeşil kartı veya EB-3 profesyonel çalışanlar için yeşil kart. PERM süreci, Amerikalıların ücretlerini korumayı ve nitelikli ve müsait ABD çalışanlarının, adaya yeşil kart teklif edilmeden önce işe erişim sağlamasını sağlamayı amaçlıyor.
PERM sürecinin somunları ve cıvataları hakkında daha fazla ayrıntı istiyorsanız, bu önceki Sophie’ye Sor sütununa bir göz atın.
Genel olarak PERM, işverenlerin şunları yapmasını gerektirir: