2023 yılı ekonomiden siyasete, çevreye, iş güvenliğine kadar her alanda belirsizliklerle dolu. Yine de teknoloji dünyası, yeni çalışma yöntemleri ve ortaya çıkan zorluklara yeni çözümler sunarak gelişmenin yeni yollarını bulmaya devam ediyor.
2023 yılında yaşadığımız tüm değişim ve dönüşümler 2024 yılında da devam edecek. Gelecek yıl bir kariyer hamlesi planlıyorsanız, geçen yıldan edindiğiniz bilgiler size başvuru sürecinde ve sonrasında avantaj sağlayacaktır.
2024’te iş aramalarını hangi teknoloji trendleri etkileyecek? Maaş Rehberi 2024 by Motion Recruitment önümüzdeki on iki ay içinde en çok talep görecek kariyerlerden bazılarını öne çıkarıyor.
Geliştirme, BT yönetimi, DevOps, mühendislik ve güvenlik en çok talep gören kariyerler olarak gösteriliyor; siber güvenlik yalnızca teknoloji endüstrisinde değil, diğer birçok sektörde de aranan bir nitelik.
Yılın genel eğilimlerine gelince, rapor işe alım süreciyle ilgili birkaç noktaya dikkat çekiyor.
1. Teknolojik yeteneklerden daha fazla teknoloji işi var
Bu görünüşte iyi bir şey olsa da, sektörde işsizliğin düşük olmasını teşvik ediyor ve işten çıkarılan işçilerin hızlı bir şekilde yeni işler bulmasını sağlıyor, ancak aşırı iş arzı da zorluklara yol açabiliyor.
En yüksek maaşlı işler için rekabet maaş artışlarını teşvik edebilir, beceri açığını genişletebilir ve piyasada rekabet edemeyen şirketler için bir boşluk yaratabilir ve bu da büyümeye zarar verebilir.
2024’te eğitiminize devam etmeye ve kendi uzun vadeli yaşayabilirliğinize odaklanın, böylece daha uzun süre sağlam zeminde kalabilirsiniz.
2. Esneklik gereklidir
2023 yılında uzaktan çalışma deneyinin başarısızlığı, özellikle Sam Altman ve Elon Musk gibi liderler tarafından, ofise toplu dönüşün teknolojinin ve diğer sektörlerin geleceği olduğu yönünde çok fazla konuşma yapıldı.
Ancak Teknik Maaş Rehberine göre çalışanların yalnızca %28’i ofise gitmenin şirketleri için buna değeceğine inanıyor. Öte yandan, genç çalışanların büyük çoğunluğu ofis işlerine yatırım yapıyor.
Aynı zamanda hibrit çalışmanın inkar edilemez kanıtları var. daha karlı ve verimli dır-dir.
Tartışma 2024 yılına kadar devam edecek ancak işgücü piyasası açısından hibrit tekliflere sahip şirketler çalışanlar için daha çekici olmaya devam edecek.
3. İşgücü piyasasında düzeltme süreci
Daha önce de belirtildiği gibi maaş alışverişi, beceri açığı yaratma ve işgücü maliyetlerini artırma potansiyeline sahiptir, ancak işgücü piyasasının belirli alanları bu zorluklara uyum sağlamaktadır.
Şirketler, uzun vadeli potansiyele sahip nitelikli yetenekleri aktif olarak arayarak kariyerleri için insanlara yatırım yapıyor ve böylece yeni nesil teknoloji profesyonellerini daha iyi eğitiyor.
4. Yapay Zeka, AR ve daha fazlası
Belki de yapay zekanın bizim yerimizi almayacağını söylemeye gerek yok. Ancak çalışma şeklimizi temelden değiştirecek. Henüz bu değişimin başlangıcındayız. Pek çok şirket ve ekip hâlâ mevcut araçları araştırıyor ve mümkün olan şeyleri denemeye devam ediyor.
AR araçlarının mühendislik, tasarım, yönetim, veriye dayalı karar verme ve çok daha fazla alanda yeni teknik yenilik ve yaratıcılık düzeylerine olanak sağlamasıyla 2024 yılı bu alanda büyük bir atılım olma potansiyeline sahip. Hıza ayak uyduran çalışanların her zaman rakiplerinden önde olacağını söylemeye gerek yok.
2024, kariyerinizde bir sonraki adımı atmak istediğiniz yılsa, bunu burada bulacaksınız. nextpit iş panosu Bu üçü de dahil olmak üzere en tanınmış teknoloji şirketlerinden bazıları:
AccentureDünyanın önde gelen profesyonel hizmet şirketlerinden biri olan , dijital, bulut ve güvenlik alanında öncü bir sestir. Şirket, 40’tan fazla sektörde benzersiz deneyim ve yetenekleri tek bir amaç için bir araya getiriyor: Değişimi teşvik etmek ve her yerde değer yaratmak. Dünya çapında yaklaşık 700.000 çalışan bu vaadi her gün hayata geçirerek paydaşları, ortakları, müşterileri ve dünyayı olumlu yönde etkiliyor.
Silah şirketi Rheinmetall AG kendisini uluslararası alanda başarılı olduğu kadar özünde de güçlü olarak tanımlayan entegre bir teknoloji grubudur. Yenilikçi ürün ve hizmet yelpazesiyle çeşitli pazarlarda faaliyet gösteren şirket, savunma sanayinde lider uluslararası sistem tedarikçisi ve aynı zamanda sivil pazarlarda teknolojik ve endüstriyel yeniliklere öncülük etme konusunda itici güç konumundadır.
Veri bağlantı noktası AOR Almanya’nın önde gelen dijital hizmet danışmanlık şirketlerinden biridir ve her ölçekteki şirket için dijital değişimi başarılı kılmaya kendini adamıştır. Dataport, yeni teknolojileri kapsamlı bir şekilde test ederek ve bunları kamu yönetiminde kullanım için optimize ederek toplumdaki dijital değişimi şekillendiriyor. Şirket, hem yetkililer hem de vatandaşlar için idari süreçleri basitleştiren yenilikçi BT hizmetleri geliştiriyor.
Nextpit iş değişimi aracılığıyla iş aramaya bugün başlayın. Bu makale Doug Whelan tarafından yazılmıştır.