Şirket yıla büyük bir kargaşayla başladı
Bu yıl yaptı Şirketi çevreleyen olağandışı düzeyde türbülans ve belirsizlik nedeniyle Salesforce için pek de iyi başlamıyor. Ancak yıl sona ererken Salesforce kendisini mali açıdan şaşırtıcı derecede iyi durumda buluyor: Hisseleri yılbaşından bu yana %96’nın üzerinde arttı. Bu yılın başlarında böyle bir sonucun hayal edilmesi imkansız görünüyordu.
Kötü haber, daha yeni yıl başlamadan önce, birçok kişinin Marc Benioff’un varisi olarak yetiştirildiğini iddia ettiği eş CEO Bret Taylor’ın, Kasım ayının sonunda aniden şirketten ayrılacağını duyurmasıyla yayılmaya başladı. Bir hafta sonra Slack CEO’su ve kurucu ortağı Stewart Butterfield kendisinin de istifa ettiğini duyurdu. Bir haftadan kısa bir süre içinde iki önemli yöneticiyi kaybetmek herhangi bir şirket için büyük bir darbe olacaktır, ancak bu, CRM devi için kötü haberlerin sadece başlangıcı olacaktır.
Yıl başlarken aktivist yatırımcıların şirket içerisinde oldukça aktif olduğunu öğrendik. Buna Elliott Management, Starboard Value, ValueAct Capital, Inclusive Capital ve Third Point dahildir. Aktivistler ortaya çıktığında genellikle bir şirketin nasıl “düzeltilebileceğine” dair güçlü bir fikirleri vardır ve bu da farklı olmayacaktır.
İlk olarak, Salesforce’un üç yeni yönetim kurulu üyesini işe aldığını öğrendik; bu, aktivistleri yatıştırmanın bir yolu gibi geldi; özellikle de içlerinden birinin, aynı aktivistlerden biri olan ValueAct’in CEO’su ve baş yatırım sorumlusu Mason Morfit olması nedeniyle.
Aktivistler genellikle şirkete maliyetleri düşürmesi için baskı yapıyor ve kurumsal açıdan bu genellikle personelin azaltılması anlamına geliyor. Tabii ki, Salesforce çok geçmeden 4 Ocak 2023’te iş gücünün %10’unu, yani 7.000 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Bunun bahanesi, pandemi sırasında aşırı işe alım yapılmış olmasıydı ve bu bir düzeltmeydi, ancak aynı zamanda aktivistlere maliyet düşürücü bir kemik.
Her iki durumda da, raporlar şirketin işten çıkarmalarla iyi başa çıkmadığını, mühendislere baskı yapıldığını ve Benioff’un evden çalışmayı benimsedikten sonra ofise geri dönme konusunda vaaz vermeye başladığını ve Salesforce’un “Dijital Genel MerkezPandemi sırasında. Şirketin ilerici, çalışan dostu bir organizasyon olarak itibarı Büyük bir isabet.