Yıl sonu yaklaşırken Spotify, yenilenen tasarımı ve özellikleriyle Spotify Wrapped ile 550 milyondan fazla kullanıcısına keyif yaşatmayı başardı. Ancak 2023’ün sonuna gelindiğinde İsveçli şirkette çalışanların hepsi neşeli bir ruh halinde olmayabilir.
Spotify sürpriz bir hareketle, çalışanlarının %17’sini işten çıkararak iş gücünde önemli bir azalma olduğunu duyurdu. Karar, müzik yayını devinin ekonomik belirsizliklerle boğuştuğu ve operasyonlarını kolaylaştırmaya çalıştığı bir dönemde geldi.
Bir şirkette basın bülteni (aracılığıyla Gadget’ı etkinleştirin), CEO Daniel Ek önümüzdeki zorlu zamanları kabul etti ve işten çıkarmaların ardındaki mantığı açıkladı. Spotify’ın maliyet yapısını uzun vadeli hedefleriyle uyumlu hale getirmek ve sürdürülebilir büyümeyi sağlamak için kesintilerin gerekli olduğunu belirtti.
Son dönemdeki olumlu kazanç raporlarına rağmen Ek, Spotify’ın mali hedefleri ile mevcut operasyonel maliyetleri arasındaki genişleyen uçurumun giderilmesi için kararlı adımlar atılması gerektiğini vurguladı. Etkilenenlerle empati kurarak çalışanlar üzerindeki etkiyi kabul etti. “Bunun şirketimiz için doğru eylem olduğuna ikna olmuş olsam da ekibimiz için inanılmaz derecede acı verici olacağını da anlıyorum.dedi.
İşten çıkarmalar, Spotify’ın 2020 ve 2021’deki olumlu yatırım koşullarının etkisiyle hızlı bir genişleme döneminin ardından geldi. Bu yatırımlar Spotify’ın büyümesine katkıda bulunurken Ek, şirketin maliyet yapısının çok yüksek kaldığını kabul etti.
İşten çıkarmalardan yaklaşık 1.500 çalışanın etkilenmesi bekleniyor ve bu durum Spotify’ın yaklaşık 9.000 çalışanından oluşan işgücünü azaltacak. Etkiyi azaltmak için Spotify, beş aylık bir kıdem paketi, bu süre boyunca sağlık sigortası ve göçmenlik/kariyer desteği sunuyor.
Ek, Spotify’ın bir sonraki aşamasında yalın operasyonların önemine vurgu yaparak bunun sadece bir seçenek değil zorunluluk olduğunu belirtti. Ayrıca, sahte yayınları azaltırken sanatçıları daha iyi desteklemek için tasarlanan şirketin yenilenen telif hakkı modelini de vurguladı.
Spotify’ın kararı, birçok şirketin ekonomik olumsuzluklarla karşı karşıya kaldığı ve zor kararlar almaya zorlandığı teknoloji sektörünün karşı karşıya olduğu daha geniş zorlukları yansıtıyor. Nokia’nın 14.000 kişiyi işten çıkaracağını ve Google, Amazon, Microsoft ve Meta gibi teknoloji devlerinin 2023’te toplu olarak 50.000’den fazla çalışanı işten çıkaracağını duyurması, sektörün yaşadığı zorlukların altını çiziyor.