OpenAI CEO’su Sam Altman ile şirketin yönetim kurulu arasındaki anlaşmazlığa ilişkin hikayenin tamamını hâlâ bilmiyoruz ancak her geçen gün daha fazlası sızdırılıyor. Yeni bir rapor, New Yorklu, OpenAI’nin eski yönetim kurulunun, ilk başta Sam Altman’ın CEO’luktan atılması yönünde oy verdikten sonra Microsoft’u kasten dışladığını ve aslında şirketin kendilerini destekleyeceğine inandıklarını iddia ediyor.
Yayılan hikayede, New Yorklu Microsoft yöneticilerinin, muhtemelen Microsoft CEO’su Satya Nadella’nın Altman’ı ne olacağı konusunda uyarmasını engellemek için Sam Altman’ı görevden alma kararı karşısında gafil avlandıklarını bildirdi.
Altman, kurnaz bir iş insanı olarak biliniyor ve Microsoft’a haber vermeme kararının bir parçası da onun şaşırmasını sağlamaktı.
OpenAI, Altman’ın görevden alındığını açıkladığında, işten çıkarmanın yapay zekanın tehlikeleri konusundaki tartışma ve Altman’ın bilgi vermediği inancı etrafında döndüğü görülüyordu. Geriye dönüp baktığımızda şok edici olan kurul, Microsoft’un kararını anlayacağını düşündü.
Ancak yönetim kurulunun farklı bir izlenimi vardı. Sonuçta, yapay zekaya yönelik girişimleri en iyi ihtimalle değişken olan Microsoft, sorumlu bir yapay zeka bölümü oluşturdu ve teknolojinin tehlikeleri konusunda endişeliydi. Yapay zekayı insanlaştırmaktan da kaçınmak istiyordu!
Ancak şirket, GPT’yi ürünlerine çok hızlı bir şekilde entegre etti ve daha fazla insanın yapay zekayı günlük hayatlarına getirmesini açıkça istiyor. Microsoft CEO’su Nadella bile söyledi Sınır ChatGPT destekli Bing’in lansmanında Google’ı “dans ettirmenin” bir yolu olarak yapay zekayı kullanmak istediğini söyledi.
Muhtemelen bu yüzden New Yorklu Microsoft’taki pek çok kişinin OpenAI yönetim kurulunun kararını “akıllara durgunluk verecek kadar aptalca” bulduğunu ve bunun ChatGPT geliştiricisini yok edebileceğini hissettiğini bildirdi.
Microsoft yöneticileri daha sonra üç plan oluşturdu. Bunlardan ilki, yönetim kurulu tarafından birkaç saatliğine genel müdür olarak atanan OpenAI CTO’su Mira Murati’yi desteklemek ve liderliğin kararını tersine çevirmesini veya gerekçesini açıklamasını sağlamaktı. İkincisi, şirketteki en büyük yatırımcı olarak nüfuzunu Altman’ı eski durumuna getirmek için kullanmaktı ve sonunda yaptığı üçüncüsü, Altman’ı ve onunla birlikte Microsoft’u yeniden inşa etmek isteyen herkesi işe almaktı.