Sam Altman, çalkantılı bir hafta ve değişimin ardından resmi olarak OpenAI’nin CEO’su olarak geri döndü. OpenAI’nin resmi olarak yeni bir yönetim kurulu var ve Şükran Günü’nden önceki günlerde Altman’ı devirmeye çalışan yönetim kurulunun çoğunun yerini alıyor.
OpenAI’de dahili olarak dağıtılan bir mektupta ve daha sonra yayınlanan OpenAI blogunda Altman, önceki yönetim kurulu tarafından kısa süreliğine geçici CEO olarak atanan Mira Murati’nin CTO görevine geri döneceğini duyurdu ve ilk yeni yönetim kurulunun Salesforce’un eski eş CEO’su Bret Taylor’dan oluşacağını doğruladı. ; Önceki yönetim kurulunda görev yapan Quora CEO’su D’Angelo; ve ekonomist ve siyasi emektar Larry Summers.
Microsoft aynı zamanda yönetim kurulunda oy hakkı olmayan bir gözlemci olarak da temsil edilecek. (Microsoft, OpenAI’de büyük bir yatırımcıdır ve yönetim kurulunun da dahil olduğu kar amacı gütmeyen bir kuruluşun kontrol ettiği kâr amacı güden OpenAI kuruluşunda %49 hisseye sahiptir.) Bu gözlemcinin kim olabileceği hemen belli olmadı; yalnızca yapmayacakları Yönetim kurulu işlerinde resmi oy hakkına sahip olmak.
Altman, “Gelecek konusunda hiç bu kadar heyecanlanmamıştım” diye yazdı. “Belirsiz ve benzeri görülmemiş bir durumda herkesin sıkı çalışması için son derece minnettarım ve dayanıklılığımızın ve ruhumuzun bizi sektörde farklı kıldığına inanıyorum.”
Mektupta Altman, OpenAI’nin ileriye yönelik önceliklerini, esas olarak OpenAI’nin araştırma planını ilerletmeyi ve yapay zeka güvenlik çabalarına “daha fazla yatırım yapmayı” ortaya koyuyor. Altman, ilk kurul üyelerinin aynı zamanda “farklı bakış açılarından” oluşan bir kurul oluşturmak için çalışacaklarını, OpenAI’nin yönetişim yapısında belirtilmemiş “iyileştirmeler” yapacaklarını ve son olayların bağımsız bir incelemesini denetleyeceklerini vaat ediyor.
Altman, “İnsanların yapay zekanın faydalarını ve vaatlerini deneyimlemesi ve onu şekillendirme fırsatına sahip olması önemli” dedi. “Bunu yapmanın en iyi yolunun harika ürünler olduğuna inanmaya devam ediyoruz. birlikte çalışacağım [OpenAI leadership] dünya çapındaki kullanıcılara, müşterilere, ortaklara ve hükümetlere olan sarsılmaz bağlılığımızın net olmasını sağlamak.”
OpenAI’deki çalkantılı son destan, eski yönetim kurulunun (Altman, OpenAI baş bilim adamı Ilya Sutskever, OpenAI başkanı Greg Brockman, teknoloji girişimcisi Tasha McCauley, D’Angelo ve Georgetown Güvenlik ve Gelişen Teknolojiler Merkezi direktörü Helen Toner) Altman’ı aniden konserve etmesiyle başladı. OpenAI’nin 770 kişilik iş gücünün büyük kısmı da dahil olmak üzere neredeyse hiç kimseye haber vermeden. Bu hareket Microsoft ve OpenAI’nin diğer yatırımcılarını çileden çıkardı, şirketin söylentili hisse satışını riske attı ve Sutskever de dahil olmak üzere OpenAI çalışanlarının büyük çoğunluğunun, Altman hızla yeniden göreve getirilmediği takdirde işten ayrılma sözü vermesine yol açtı.
Bildirildiğine göre söz konusu sorun, önceki yönetim kurulu ile Altman arasında OpenAI’nin yönü konusunda yaşanan anlaşmazlıklardı. Bu kurul, kamuoyu önünde Altman’ı “değil” ile suçladı. [being] yönetim kurulu üyelerine karşı sürekli olarak samimi. Altman özel olarak olduğu söylendi Ortak yazarı olduğu ve OpenAI’nin güvenliğe yaklaşımını eleştirel bir bakış açısıyla ele alan bir makale nedeniyle Toner’ı eleştirdi ve hüsrana uğramış Sutskever, OpenAI’nin ilk geliştirici konferansı DevDay’de yapay zeka destekli özelliklerin lansmanını hızlandırdı.
İçinde postalamak Altman, X’te (eski adıyla Twitter) D’Angelo’nun, Altman’ın görevden alınmasına neden olabilecek bir çıkar çatışması yaşadığının bildirilmesine özellikle değindi ve D’Angelo’nun “potansiyel çatışma konusunda her zaman çok net olduğunu” ve “[done] Çelişkili karar alma süreçlerinden kaçınmak için ne yapması gerekiyorsa yapsın.” (Quora’nın Poe sohbet robotu toplama hizmeti, bazıları tarafından OpenAI ürünleriyle rekabet halinde algılanıyor.)
Altman, paylaşımına şöyle devam etti: “OpenAI umduğumuz kadar başarılı olursa, ekonominin birçok alanına dokunacağını ve dünyadaki diğer birçok kuruluşla karmaşık ilişkilere sahip olacağını ve bunun da çeşitli potansiyel çıkar çatışmalarına yol açacağını bekliyoruz.” “Bununla başa çıkmayı planladığımız yol, tam açıklama yapmak ve bu gibi durumların nasıl yönetileceğine ilişkin kararları yönetim kuruluna bırakmaktır.”