Makale şöyle diyor: “Pek çok gizli güç aynı zamanda ilerleme ve adam kayırma koşullarını da kontrol ediyor gibi görünüyor ve sık sık duyduğunuz bir ifade şu: Önemli olan sizin bildiğiniz değil, tanıdığınız kişinin bildiğidir.”
Bir asırdan fazla bir süre sonra, yazar muhtemelen artık “ilerleme koşullarının” bugünkü halini hayal edemiyor.
Sosyal ağlara rağmen Niş iş panolarıAdayların mükemmel işi bulmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış olan bu program, işe alım görevlilerine, kelle avcılarına, danışmanlara ve daha fazlasına rağmen, hayalinizdeki işin kapısına adım atmanız hala zor olabilir.
Gerçek şu ki teknoloji sektöründe yeni işe alınanların yalnızca yarısı geleneksel iş başvurularından geliyor. Bu sayıdan öğrenebileceğimiz şey, kişisel tavsiyelerin işe alım sürecinde hala önemli bir rol oynadığıdır.
Bu, İK yöneticileriyle iyi bir konuşma yapan içeriden biri veya potansiyel işveren üzerinde etkisi olan eski bir işveren, yönetici veya bir meslektaş olabilir ve X adayını diğer adaylara tercih ettiğini öne sürebilir.
Bu rotaya gitmek istiyorsanız – ki neden olmasın – hayalinizdeki işe ulaşma şansınızı artırmak için kişisel tavsiye alırken göz önünde bulundurmanız gereken birkaç şey var:
Avukatınızı dikkatli seçin
Kimden tavsiye isteyeceğinizi düşünürken karakteriniz, iş ahlakınız ve potansiyeliniz açısından sizi yeterince iyi tanıyan kişileri düşünün. Böyle bir tavsiyeye isimlerini koyarlarsa, bunu hak ettiğinize gerçekten inanmalılar ve isteyeceğiniz son şey, kibarca reddetmeleridir.
Başvuruyu zamanında ve resmi bir şekilde gönderin
Tavsiye mektubu yazmak, kişinin muhtemelen dikkatlice düşünmek isteyeceği bir şeydir. Ayrıca onların da muhtemelen yoğun programları vardır, o yüzden bunu son dakikaya bırakmayın. Onunla mesaj veya DM yoluyla da iletişime geçmemelisiniz. Onlara profesyonel ve resmi olarak yazın. Dostça bir ilişkiniz olsa bile bu onu ciddi olduğunuza ikna edecektir.
Neden haklı olduğunuzu gerekçelendirin
Tavsiyeyi neden hak ettiğinizi ve neden bu pozisyon için en iyi aday olduğunuzu her zaman açıklayın. Seçeceğiniz kişinin sırf sizi tanıdığı için size tavsiye mektubu yazacağını veya en iyi özelliklerinizi hemen hatırlayacağını varsaymak yanlış olur.
Reddederlerse rahatsız olmayın
Talebiniz kibarca reddedilirse her zaman profesyonel kalın. Her insanın bunu yapmak için kendi nedenleri olacaktır. Belki bu tür taleplere karşı bir politika vardır, şirketle çıkar çatışması vardır ya da size destek olamayacaklarını düşünmektedir. Sebep ne olursa olsun, zaman ayırdıkları için onlara teşekkür edin ve alternatif bir iletişim noktası bulun.
Ağ, ağ, ağ
Bu her durumda iyi bir tavsiyedir, ancak iş bir başvuruyla sizi destekleyecek doğru kişileri bulmaya geldiğinde, ihtiyacınız olan desteği verecek doğru kişinin kim olacağını asla bilemezsiniz. Eski iş arkadaşları ve patronlarla iletişimde kalmak için sosyal medyayı ve diğer araçları kullanın; Onlarla iletişim kurun ve mümkünse benzer teşvik ve tavsiyeleri başkalarına da iletin. Umduğunuz enerjiyi dışarı verin ve zamanla bu enerji sizin de olabilir.
Tavsiye olsun ya da olmasın: Potansiyel müşterileriniz konusunda her zaman kendinize güvenmelisiniz. Bunu ziyaret et nextpit iş panosuBir sonraki mükemmel işinizi bulmak için.
Veri analizi sizin gücünüzse Bergfreunde GmbH bir tane arıyor Web analistleri (m/f/d) bilgiyi iş başarısına dönüştürmede şirketi destekleyen kişidir. Bu rolde, e-Ticaret alanındaki çevrimiçi kullanıcı davranışını analiz etmek ve işin her yönünü destekleyen ve müşteri deneyimini geliştiren eyleme dönüştürülebilir öngörülere yol açan veri modelleri oluşturmak için ürün ve geliştirme ekipleriyle yakın işbirliği içinde çalışacaksınız.
Viastore Group’un Stuttgart’ta bir tane var DevOps Mühendisi (m/f/d) otomasyon aracılığıyla müşteri deneyimini geliştirmek. Amacınız bakımı en aza indirirken otomasyonu en üst düzeye çıkarmaktır. Bunu, BT altyapısını yönetip geliştirerek ve ayrıntılı veri öngörüleri elde etmek için tüm sistemleri izleyerek başarırsınız. Bu pozisyon size kapsamlı avantajlar sunuyor, o yüzden şimdi daha yakından bakın.
Dijital ajans Denkwerk GmbH, Köln’de birini arıyor geliştirici (m/f/d), çeşitli e-ticaret ve web projelerinde ekibe destek veren kişi. Bu uzmanlaşmış Çevik rol, ön ve arka uç geliştirme için çok çeşitli programlama dilleri ve araçları hakkında bilgi gerektirir. Genç ve dinamik bir şirket olarak Denkwerk, başarılı başvuru sahiplerine kapsamlı sosyal avantajlar sunmaktadır.
Nextpit iş panosu aracılığıyla iş aramaya bugün başlayın. Bu makale Doug Whelan tarafından yazılmıştır.