Eviden, EPR2 tipi projedeki 6 nükleer santrali donatmak için EDF ile büyük bir sözleşme imzaladığını duyurdu. Eviden, enerji yönetimi çözümleri ve nükleer I&C konusunda uzmanlaşmış Worldgrid iş kolu aracılığıyla standart I&C sistemleri tedarik edecek. Bu senin için ne anlama geliyor?
Silvain Ikazaki, Proje Direktörü, Eviden: İlk olarak, çok fazla gurur! Atos Group’un, daha spesifik olarak Worldgrid’in nükleer santrallere yönelik çözümlerin geliştirilmesinde uzmanlaşmış bir iş kolu olan Eviden ve ortağımız Schneider Electric France için bu sözleşme, bilgi birikimimizin ve ekiplerimizin uzmanlığının büyük takdirinin işaretidir. Ama aynı zamanda büyük bir sorumluluk: 70’li ve 80’li yıllarda inşa edilen 900 MW’lık santrallerin yerini kademeli olarak alacak olan bu yeni nesil reaktörlerle teknoloji, güvenlik ve performans açısından büyük ilerleme kaydetti. Bu nedenle, operasyon ekipleriyle yakın işbirliği içinde, bu zorlukların üstesinden gelmek için komuta ve kontrol sistemleri tasarlamak bize düşüyor.
Daniel Quénot, EPR2 program direktörü, Eviden: İnsanların karşılaştığı zorluk da bir o kadar önemli: Uzun yıllara yayılacak olan bu çetin zorluğun üstesinden gelebilmek için bütün bir nesil uzman yetiştirmemiz gerekecek. Nükleer sektör, Fransa’da geliştirilen benzersiz uzmanlığa rağmen, gerçekten de yetenek eksikliği çekiyor… Ancak, önümüzdeki 5 yıl içinde 400’den fazla kişiyi (tüm sözleşmeler birlikte) işe alacağız!
Bugün aradığınız profiller neler ve bu eksikliği nasıl açıklayacaksınız?
Silvain Ikazaki: Şu anda, geliştiriciden proje yöneticisine, sistem mimarı ve ağ yöneticisi dahil olmak üzere çeşitli profiller (stajyer, iş-eğitim, genç mezunlar ve deneyimli) arıyoruz. Ancak beceri ve deneyimin ötesinde, öncelikli olması gereken tutku, bağlılık ve insani niteliklerdir.
Daniel Quenot: Bu piyasa gerilimi, Fransız nükleer filosunun yapısıyla açıklanıyor: 1999’dan ve Civaux santralinin inşaatından bu yana, Fransa’da Flamanville’de yalnızca bir yeni nesil reaktör inşa edildi. Bu arada, nükleer sektör bu nedenle mekanik olarak daha az işe aldı ve daha az eğitim aldı. Bu karmaşıklığı BT’nin birçok alanında da görüyoruz. Bu nedenle, bu yeni yetenekleri belirlemek ve desteklemek, özellikle nükleer sektör kadar kritik ve talepkar bir sektörde, Eviden için önemli bir konudur.
Eviden, bu yeni nesil uzmanları karşılamak için ne gibi araçlar uyguluyor?
Daniel Quenot: Geniş bir EPR 2 programının lansmanı ile sektör değişiyor. Bu nedenle uzun vadeli düşünüyoruz ve kendimizi zorluklara uygun bir ekosistemle donatıyoruz. Grenoble yakınında ideal bir konumda bulunan yepyeni Iseran kampüsü, araştırma projelerimizin mükemmelliğine özellikle elverişli bir ortam sunuyor. Burada, aynı Grenoble havzasında, işletimdeki tüm Fransız nükleer santralleri ve yurtdışındaki çok sayıda proje için denetim ve kontrol-komuta sistemlerini geliştirdik. Şu anda dünyadaki ilk bilgisayarlı nükleer kontrol sistemi olan Fransız N4 yatağının enstrümantasyonunu ve kontrolünü sürdürüyoruz. Çin’de, 3 farklı sahada PWR (basınçlı su) tipi üniteleri çalıştırmak için 8 kontrol odası sağladığımız bir programı henüz tamamladık. Dünyanın en verimli kontrol odası kontrol odası sistemleri için tescilli çözümümüzü sürdürmemizi sağlayan bir Ar-Ge bütçemiz var. Daha temiz enerji hizmetinde yenilik yapmaya da burada devam edeceğiz.
Silvain Ikazaki: Aktarım sorunu, yaklaşımımızın merkezinde yer alır çünkü deneyimin önemli bir varlık olduğu bir alanda faaliyet gösteriyoruz. Bu nedenle, yeni yeteneklerimizi olabildiğince desteklemek için ikili bir mekanizma kurduk: bir yandan, herkese becerilerini entegre etmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olabilecek bir referans sunmak için bir mentorluk programı; diğer yandan, misyonu bilgililerin biriktirdiği bilgileri toplamak ve bunu “Yaşayarak Öğrenme” yaklaşımına ve ekip ritüellerine (Öğle Yemeği ve Öğrenim, Cuma öğrenimi, P’tit dej oluşumu vb.) dayalı çevrimiçi bir eğitim kursu aracılığıyla yaymak olan Nükleer Meslekler Akademisi. Öğrenmek için her fırsat iyidir!
Ekibinize katılmak isteyen adayları neler bekleyebilir?
Daniel Quenot: Yarın bize eşlik edecek olan ekiplerimiz için, Fransa’daki nükleer enerji tarihinin bu önemli anında projeye katılmak büyük bir fırsat. Böyle bir program ile adaylara yeteneklerini en üst düzeyde geliştirebilecekleri ve uygulayabilecekleri, potansiyellerini ve becerilerini artırabilecekleri bir pozisyon vaat edebiliriz.
Silvain Ikazaki: Nükleer endüstride çalışmak aynı zamanda güvenilir ve verimli I&C sistemlerini zamanında teslim etmek için karmaşık sorunları titiz ve pragmatik bir şekilde çözmekten zevk almak anlamına gelir. İçinde geliştiğimiz ekosistem, herkesin kariyerini arzularına göre şekillendirmesine izin veren çok teşvik edici ve zengindir. Son olarak, nükleer endüstride tesadüfen çalışmadığımızı düşünüyorum: sektör, enerjiyi karbondan arındırma ve enerji egemenliğimizi destekleme aciliyetine yanıt veren güçlü değerler taşıyor. Bu, eylemlerimizin toplumumuz üzerindeki etkisine çok anlam katıyor. Heyecanlı bir dönemin başındayız. Bence ekibimiz bu güzel projeye yaklaşırken gerçek bir kolektif coşku hissediyor.