OpenAI’ler gibi üretken yapay zeka (GenAI) ile ilgili haftalık iş ilanlarının sayısı ChatGPTGoogle’ın ozanve Cohere’in Mercangöre, bir yıl öncesine göre %450’den fazla lept yeni bir rapor ABD serbest çalışma platformu Upwork’ten.
Yapay zeka ile ilgili iş becerileri türleri de hızla artıyor. Upwork’ün serbest çalışan iş sitesi, 294 beceriyi “” başlığı altında listeler.AI Hizmetleri” Upwork Marketplace’in ürün genel müdürü Dave Bottoms’a göre hız kazanan roller arasında hızlı mühendisler, yapay zeka içerik yaratıcıları, makine öğrenimi ve derin öğrenme mühendisleri, veri bilimcileri, yapay zeka sohbet robotu geliştiricileri ve model ayarlama ve yapay zeka model entegrasyon uzmanlığına sahip profesyoneller yer alıyor.
Yapay zeka, işe alınan toplam kişi sayısına göre ölçüldüğünde, 2023’ün ilk yarısında Upwork’te en hızlı büyüyen kategori oldu.
LinkedIn’de kıdemli bir ekonomist olan Kory Kantenga, “GPT” veya “ChatGPT”den bahseden iş ilanlarının payının Mayıs 2022 ile Mayıs 2023 arasında yaklaşık altı kat (%599) arttığını ve sahip olan veya sahip olmuş LinkedIn üyelerinin sayısının arttığını söyledi. “AI başkanı” pozisyonları son beş yılda neredeyse üç katına çıktı.
Üretken AI, metin, resim, video ve hatta bilgisayar kodu oluşturmak için veri analitiğini, doğal dil işlemeyi, sinir ağlarını ve makine öğrenimini kullanan bir AI türüdür.
Bottoms, “İşletmelerin Upwork’te ChatGPT, DALL-E, Midjourney, Stable Diffusion, Jasper ve daha fazlası gibi AI araçlarında uzmanlığa sahip bağımsız profesyoneller aradığını görüyoruz” dedi. “Bu iş ilanları, 2022’nin 4. çeyreğine kıyasla 2023’ün 2. çeyreğinde %230 arttı.”
Upwork, müşterilerin hızla tamamen özelleştirilebilir iş ilanı taslakları oluşturmasına yardımcı olmak için kendi yapay zeka tabanlı iş ilanı oluşturucusunu oluşturdu. Upwork ayrıca, Upwork’te yeni olan işletmelerin platformda gezinmelerine ve yetenek aramalarına nasıl hızlı bir başlangıç yapacaklarını öğrenmelerine yardımcı olmak için bir sohbet robotu başlattı.
Bottoms, “Ayrıca, yeteneklerin aylarca eğitim gerektirmeden anında daha profesyonel teklifler oluşturmasına yardımcı olan ve daha fazla iş kazanmalarına yardımcı olan teklif ipuçları adı verilen yeni bir özelliğin beta testini yapıyoruz” dedi.
Ve şirket, metin yazarlığı, pazarlama ve görüntü oluşturma için Jasper üretken yapay zeka hizmetlerinin ücretsiz deneme sürümünü başlattı; Upwork’ün iş platformunu kullanan iş arayanlar tarafından kullanılabilir.
Diğer şantiye platformları da aynı trendi takip ediyor.
Josh Brenner, iş arama platformunun CEO’su işe alındıAI ile ilgili mühendislere olan talebin 2023’ün başından bu yana arttığını, ancak muhtemelen o sıralarda sektörde meydana gelen işten çıkarmalar nedeniyle Ocak’tan Şubat’a kadar bir düşüş olduğunu söyledi.
Brenner, “Şubat ayından bu yana, AI ile ilgili yazılım mühendislerine olan talepte önemli bir toparlanma oldu ve bu roller için aktif pozisyonlar neredeyse iki katına çıktı” dedi. Bilgisayar Dünyası. “En önemli artış, Mart ve Nisan ayları arasında meydana geldi ve bu, yapay zeka ile ilgili profesyoneller için iş piyasasında olumlu bir eğilim olduğunu gösteriyor.”
Brenner’a göre işverenlerin en çok istediği beceriler arasında Python, makine öğrenimi, AWS, SQL ve Java yer alıyor. “Bunlar arasında Python, işverenlerin makine öğreniminden neredeyse iki kat daha fazla talep etmesiyle en çok aranan beceri olarak öne çıkıyor” dedi.
Hızlı mühendisliğin yükselişi
cangradeYapay zeka tabanlı bir işe alma ve yetenek yönetimi platformu satan bir şirket olan , kısa bir süre önce bir yeni bilgi istemi mühendislik zor beceri testi şirketlerin gelecekteki iş gücü ihtiyaçlarını oluşturmaya başlamasına yardımcı olmak için.
Cangrade CEO’su Gershon Goren, “Testimiz adayların hızlı mühendislik becerilerini otomatik olarak değerlendiriyor ve puanlıyor, böylece kuruluşlar adayların şimdi ve gelecekte başarılı olmak için gerekenlere sahip olmalarını sağlayabilir,” dedi. “Bu, belirli bir alan için bir test değil, sorunu net bir şekilde ifade etme, istenen sonucu tanımlama, sonuçtan öğrenme ve hedefe ulaşana kadar yineleme genel yeteneği. Bunlar hızlı mühendisliğin temelleridir.”
Goren, hızlı mühendisliğin “geleceğin iş gücü için inkar edilemez derecede kritik bir beceri” olduğunu, ancak ChatGPT’nin son teknoloji ürünü olması nedeniyle, şirketlerin adaylarını bu beceriye göre derecelendirmelerinin, kendileri uzman olmadıkları sürece neredeyse imkansız olduğunu söyledi.
YetenekLMSbulutta barındırılan bir öğrenme yönetimi platformu olan yeni bir AI güdümlü bir gelecekte başarıyı yönlendirmeye ilişkin araştırma raporu, en çok talep gören becerileri ve İK yöneticilerinin değişen işyerine nasıl uyum sağladığını inceliyor. Rapora göre, AI çağında en çok talep gören bilişsel beceriler problem çözme, yaratıcılık, özgünlük ve hayal gücü ve öğrenme yeteneğidir.
Yapay zekanın neden olduğu beceri boşluğunun üstesinden gelmek için, İK yöneticilerinin çoğu, yapay zeka eğitim araçlarına (%58) yatırım yapmanın yanı sıra beceri geliştirme ve yeniden beceri kazandırma girişimlerini (%58) kullanacak. İK yöneticilerinin yüzde kırk biri, diğer girişimlerin yanı sıra mevcut yapay zeka becerileri açığını kapatmak için yeni çalışanlar işe almayı planlarken, %85’i çalışanları yapay zeka konusunda eğitmek için bir tür öğrenme ve gelişim yatırımı planlıyor.
HPE’nin küresel yetenek kazanımı ve işe alımdan sorumlu başkan yardımcısı Lavonne Monroe, yapay zeka becerileri söz konusu olduğunda şirketin kurumsal satın almalar ve işe alma girişimleri yoluyla aktif olarak yetenek aradığını söyledi.
2021’de HPE, Kararlı Yapay Zekayı satın aldı, açık kaynaklı bir makine öğrenimi platformu, böylece müşteriler için yapay zeka tekliflerinin geliştirilmesini hızlandırabilir. HPE ayrıca yapay zeka becerilerini öğreten müfredatları şekillendirmek için okullarla ortaklık kurmaya başladı.
Monroe, “İleriye dönük olarak, bulut mühendislerinin sayısı çok küçük bir daire” dedi. “Ve gerçekçi olalım, bu çember içindeki çeşitlilik daha da küçük. Yani, burada yetenek yetiştirmek istediğinize göre, mezun olan sınıfların bu beceri setine sahip olmasını sağlamalıyız. Şimdi odaklandığımız yer orası.”
Mühendislere artan ihtiyaç
Bryan Powell, küresel risk sermayesi ve özel sermaye şirketinde “yetenek işletme ortağı” İçgörü İş OrtaklarıInsight’ın kendi iş portföyündeki açık rollerin %40’tan fazlasının mühendislikte olduğunu söyledi ve “bunların çoğu yapay zeka ve Makine Öğrenimi ile ilgili.
Powell, “Yapay zekadaki becerilere atıfta bulunan teknik olmayan işlerde de büyüme görmeye devam ediyoruz” dedi. “En yüksek talep, hızlı mühendislik, makine öğrenimi, doğal dil işleme, pekiştirmeli öğrenim, veri bilimi ve API uygulamasında beceri ve deneyime sahip mühendislerdir. Bu beceriler, dünyanın en iyi teknoloji şirketlerinde yapay zeka ürünü geliştirmenin ön saflarında yer alıyor.”
Powell, öngörülebilir bir gelecekte, bu teknik becerilere sahip mühendislerin yapay zeka etrafındaki son gelişmeler nedeniyle aranmaya devam edeceğini söyledi. Ancak daha uzun vadede yapay zeka demokratikleşecek ve günlük çalışanların etkili ve rekabetçi kalmaya devam etmek için yapay zeka araçlarını kullanabilmesi gerekecek dedi.
“AI teknolojisi geliştikçe, hızlı mühendislik gibi beceriler [large language models] bu becerilere sahip bireyler gibi talep olmaya devam edecektir. Powell, AI modelleri daha karmaşık hale geldikçe ve kullanıcıların becerilerini yeni mimarilere, algoritmalara ve çerçevelere uyarlamalarını gerektirdikçe bu yeterlilikler daha da önemli hale geliyor. “En son teknoloji trendleri hakkında sürekli öğrenme, yalnızca ileri düzey yapay zeka kullanıcıları için değil, aynı zamanda ortalama bir çalışan için de hayati önem taşıyor.”
Powell, yapay zeka yeteneğini çekmenin ve elde tutmanın en iyi yolunun, özellikle çok sayıda şirket ve rolün önce uzak veya karma olduğu bir ortamda, iş-yaşam dengesine öncelik vermek olduğunu söyledi. “Ayrıca büyüme ve öğrenme fırsatlarını da teşvik etmelisiniz; kapsayıcı, pozitif ve şeffaf bir şirket kültürü oluşturmak; Powell, özerkliği, yeniliği ve etkiyi teşvik ediyor” dedi. “Güçlü çalışanlar için kariyer ilerlemesini ve liderlik fırsatlarını destekleyin.”
Telif hakkı © 2023 IDG Communications, Inc.