Elon Musk’ın Twitter’ının görünüşe göre eski çalışanlarına 500 milyon doların üzerinde kıdem tazminatı borcu var. Görünüşe göre çoğu çalışana alacaklarının yalnızca bir kısmı verilmiş, oysa iddiaya göre bazılarına hiç ödeme yapılmamış. Musk, işten çıkarmalarla ilgili birkaç davayla karşı karşıya
Twitter’ın insan kaynakları departmanındaki eski bir yönetici, şirketin eski çalışanlarına olan yaklaşık 500 milyon $’lık (385 milyon £) kıdem tazminatını ödemediğini iddia etti.
Daha önce Twitter’ın “toplam ödül başkanı” olarak görev yapan Courtney McMillian, işten çıkarılmadan önce bu iddiayı bir toplu davada ortaya koydu. Dava, Twitter’ın sahibi Elon Musk’ın binlerce çalışanı işten çıkarmadan önce Twitter’ın işten çıkarma politikasından haberdar olduğunu ancak ilgili maliyetler nedeniyle tereddüt ettiğini iddia ediyor.
Bu dava, Musk’ın geçen yıl Twitter’ı 44 milyar dolara (34 milyar £) satın almasının ardından meydana gelen kapsamlı işten çıkarmaların ardından şirket aleyhine açılan birkaç davadan biri. Davaya göre, işten çıkarmalardan nihai olarak yaklaşık 6.000 kişi etkilendi.
İlgili Makaleler
Elon Musk bir bomba daha attı, TweetDeck erişimini yalnızca Twitter Blue aboneleriyle sınırlayacak
Elon Musk’ın Afgan hayranlarının kimler olduğunu bilin
Twitter’ın kıdem politikasına göre, kıdemsiz çalışanlara sağlık sigortası ve diğer yardımlar için nakit katkı ile birlikte kıdem tazminatı olarak en az iki aylık taban maaş alma hakkı verildi.
San Francisco’daki federal mahkemede yapılan şikayet, McMillian da dahil olmak üzere daha üst düzey pozisyonlardaki kişilerin kıdem tazminatı olarak altı aylık temel maaş artı her bir tam yıllık deneyim için ek bir hafta borçlu olduklarını ortaya koyuyor. Bununla birlikte, onun gibi işten çıkarılan personel, işten çıkarma bildirimini zorunlu kılan bir ABD yasasına uymak için bir aylık işten çıkarma ve ek iki aylık maaş dahil olmak üzere en fazla üç aylık ödeme aldı.
Şikayete göre, çalışanlar tarafından alınan bu miktar, hak ettikleri 500 milyon doların yalnızca bir kısmıydı. Musk daha önce Kasım ayında bir dizi toplu işten çıkarmanın ardından çalışanların üç aylık maaş alacağını açıklamıştı. Bunun “yasal olarak gerekenden yüzde 50 daha fazla” olduğunu söylemeye devam etti.
Şikayet, Musk’ı, şirketin işten çıkarma planına uyma taahhüdü konusunda çalışanları aldatmakla ve bazı kişilerin firmada aksi takdirde sahip olacaklarından daha uzun süre kalmasına neden olmakla suçluyor.
Sanford Heisler Sharp’tan McMillian’ı temsil eden avukat Kate Mueting, Musk’ın başlangıçta çalışanlara Twitter’ın işten çıkarma planına uymaya devam edeceğine dair güvence verdiğini belirtti. Görünüşe göre bu sözler, birleşmenin uygulanabilirliğini ve Twitter’ın kendisinin canlılığını tehlikeye atabilecek toplu istifaları önlemek için çok önemli olduğu bilgisi ile verildi.