Kadınlar İddiaya göre iş adayları bir pozisyon için görüşme yaparken müstehcen ve kişisel sorular sordu Bill Gates’in özel yatırım ofisi, Wall Street Gazetesi Perşembe günü bildirildi. Kadınlar kapsamlı bir tarama sürecinden geçti ve bildirildiğine göre, “dolar için dans edip etmedikleri” veya bir ilişki yaşayıp yaşamadıkları, ne tür porno izledikleri gibi rahatsız edici sorular soruldu.diğer soruların yanı sıra, WSJ dedi.
sorular şikayet edildiadayların duyarlı olup olmayacağını belirlemek içindi. şantaj milyarder için çalışmak üzere işe alınmışlarsa. Satış noktası, erkeklere aynı soruların sorulup sorulmadığını teyit edemediğini söyledi, ancak konuştuğu hiçbiri aynı kapsamlı özgeçmiş kontrolüyle karşı karşıya kaldıklarını söylemedi.
WSJ’nin bildirdiğine göre, bir Gates sözcüsü, Gates’in özel ofisi Gates Ventures’ın üçüncü taraf bir yüklenici olan Concentric Advisors’ı tüm geçmiş kontrollerini yapması için tuttuğunu söyleyerek tarama süreciyle ilgili soruları saptırdı.. Gates Ventures, Gizmodo’nun yorum talebine hemen yanıt vermedi, ancak bir Gates sözcüsü WSJ’ye, “Bu tür bir sorgulama kabul edilemez ve Gates Ventures’ın yüklenici ile yaptığı anlaşmanın ihlalidir” dedi ve söz konusu sözleşmeye uymaları gerektiğini ekledi. istihdam öncesi tarama yasaları.
iken Federal Ticaret Komisyonu ve ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu, bu özel soruların sorulmaması gerektiğini açıkça belirtmez, kişinin cinsiyetine karşı ayrımcılık yapan soruların sorulmasını geniş ölçüde kapsar. Yine de kadınların WSJ’ye rahatsız edici arka plan sorularıyla hedef alındıklarını, yani şirketin eyalet ve federal istihdam ayrımcılığı yasalarına karşı çıkabileceğini söylediği bildirildi.
Concentric Advisors sözcüsü, Gizmodo’nun yorum talebine yayınlanma zamanında yanıt vermedi, ancak şirketin CEO’su Mike LeFever, WSJ’ye cinsiyetten bağımsız olarak tarama sorularının ve arka plan kontrollerinin aynı olduğunu ve eyalet ve federal yasalara uygun olduğunu söyledi. yasalar.
İşverenler, yalnızca bir adayın çalışma geçmişine, eğitimine veya mali veya kredi geçmişi ve halka açık sosyal medya faaliyetleri gibi diğer kamu kayıtlarına dayanarak soru sormaya istifa etmelidir. FTC. Sormalarına izin verilmeyen sorular, tıbbi veya adayın aile tıbbi geçmişi dahil olmak üzere genetik bilgileri ve bu soruları yalnızca kendilerine pozisyon teklif edildikten veya istihdam başladıktan sonra “sınırlı koşullarda” sorabilir.
Concentric aynı şekilde iddiaları yalanladı ve bir sözcü WSJ’ye adayların bu bilgileri gönüllü olarak verebileceklerini ancak tarama sürecinin bir parçası olarak soruları sormadıklarını söyledi. Sözcü, taramanın “bir adayın dürüstlüğünün ve şantaja karşı savunmasızlığının değerlendirilmesini” kapsadığını söyledi; bu, genellikle adayın gönüllü açıklamalarıyla başlar ve şirket görüşmecileri tarafından takip eden sorularla başlar.
Bir ileri geri parmakla işaret etme yarışması gibi görünen bir Gates Ventures sözcüsü, adaylara son derece kişisel ve müdahaleci sorular sorulduğu iddialarını yalanlayarak, şunları söyledi: İş İçeriği: “İşe alım sürecimiz, her bir adaya azami saygı gösterilerek ve bu ilkeyi ihlal eden hizmet sağlayıcılar da dahil olmak üzere tüm katılımcılara karşı sıfır tolerans politikası ile yürütülmektedir.” Sözcü, “Ayrıca, Bill Gates’in kişisel geçmişi ile erkekler ve kadınlar için aynı olan bağımsız bir geçmiş kontrol süreci arasındaki herhangi bir bağlantıya dair herhangi bir ima, çirkin.”