Amazon’un Seattle’daki ana merkezindeki birkaç yüz teknik ve idari çalışan, teknoloji ve perakende devini daha iklim dostu politikalar benimsemeye ve ofis içi çalışmayı zorunlu kılan kuralları kaldırmaya çağırarak bugün bir iş bırakma eylemi düzenledi.
Twitter’da yayınlanan bir etkinlikte birkaç konuşmacı, Çarşamba sabahı şirketin genel merkezinin önünde konuştu ve iklim değişikliğinin Amazon tarafından yeterince ciddiye alınmadığını söyledi ve şirketin çevre üzerindeki etkisini azaltacak bir dizi politikayı savundu. . Etkinlik kısmen Amazon Çalışanları İklim Adaleti adlı bir grup tarafından düzenlendi.
O şehirdeki Amazon depo işçilerinin daha iyi çalışma koşulları için örgütlenmesine yardımcı olan Minneapolis işçi savunuculuğu grubu Awood Center dahil olmak üzere diğer gruplardan temsilciler destek beyanları gönderdiler ve konuşmacılar arasında yerel iklim adaleti eylem grubu 350 Seattle, Shemona Moreno’nun yöneticisi de vardı.
Moreno, “Yeni yeşil anlaşmanın bir parçası olması için Amazon’u zorlamaya devam edin” dedi.
Awood Center yönetici direktörü Abdirahman Muse, Seattle konuşmacılarından biri tarafından okunan bir açıklamada, “Düzenlerseniz Amazon’u değiştirebilirsiniz” dedi.
Amazon Çalışanları İklim Adaleti (AECJ) tarafından yapılan açıklamaya göre, grevin nedenlerinden biri, şirketin 2019’da karbon emisyonlarını azaltma taahhüdünde bulunan “Shipment Zero” politikasına olan bağlılığından vazgeçtiğini yakın zamanda kabul etmesi. 2030 yılına kadar sevkiyatlarının %50’sinde net sıfıra ulaşmak.
Adı açıklanmayan bir çalışan yaptığı açıklamada, “Üst düzey liderliğin iklim taahhüdünün ana hedeflerinden birini sessizce terk etmesi beni dehşete düşürdü” dedi. “Liderliğin iklim etkisini karar alma sürecinin merkezine hâlâ koymadığının bir başka işareti. Bu yüzden dışarı çıktım.”
Grup ayrıca Amazon’u, karbon ayak izini eksik hesaplamak, kirlilik ağırlıklı operasyonları orantısız bir şekilde beyaz olmayan topluluklara yerleştirmek ve temiz enerji mevzuatının altını oymak için çalışmak da dahil olmak üzere çevresel etkisini azaltmaya yönelik diğer taahhütlerinde geri adım atmakla suçladı.
Amazon sözcüsü Brad Glasser sabır çağrısında bulundu ve şirketin iklim taahhüdünde yer alan birçok öğenin gerçekleşmesinin zaman alacağını vurguladı.
Glasser, “Hepimiz yarın oraya varmak istesek de, bizimki gibi çok fazla güç tüketen ve çok önemli nakliye, paketleme ve fiziksel bina varlıklarına sahip şirketler için bunu başarmak zaman alacak,” dedi.
Ofise dönüşte geri itme
İş bırakma, şirket tarafından uygulanan zorunlu ofise dönüş politikalarını protesto etmek için de düzenlendi. AECJ bildirisi, ofise dönüş politikasını “beceriksiz bir sunum” olarak nitelendirdi ve bunun şirketin uzun vadeli başarısını tehdit ettiğini söyledi.
Açıklamada alıntılanan bir işçi, “Dünyanın her yerinden en iyi insanları çekmek istiyorsak, üst düzey liderliğin zamanla değişmesi gerekiyor” dedi. “Artık üst düzey liderliğin karar verme sürecine güvenmiyorum ve yalnız olmadığımı biliyorum.”
Glasser’ın açıklaması, Amazon’un yeni politikanın ilk ayının nasıl geçtiğinden “mutlu” olduğunu söyledi.
Glasser, “Daha fazla enerji, işbirliği ve bağlantılar oluyor ve bunu birçok çalışandan ve ofislerimizi çevreleyen işletmelerden duyduk” dedi. “Ofiste olmaya daha fazla alışmanın zaman alacağını anlıyoruz ve şirkette bu geçişi çalışanlar için olabildiğince sorunsuz hale getirmek için çok çalışan birçok ekip var.”
Telif hakkı © 2023 IDG Communications, Inc.