ChatGPT’nin Kasım ayında piyasaya sürülmesi, AI modellerinin ne kadar ilerlediğini gerçekten vurguladı. Yazma, kodlama ve çok daha fazlasını yapabilen AI chatbot’ların daha önce insanlar tarafından yapılan görevleri başarıyla yerine getirebildiğine şüphe yok.
AI sohbet robotlarının etkileyici yeteneklerinin yanı sıra, AI’nın insan işlerini devraldığı endişesi de geliyor. Ancak yakın tarihli bir rapor, insanların işlerin yapay zeka ile değiştirilmesinden korkmak yerine onu memnuniyetle karşıladığını gösteriyor.
Microsoft’un Çalışma Eğilimi Endeksi 2023 raporu, yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkisini daha iyi anlamak için Microsoft 365’ten üretkenlik sinyallerini ve LinkedIn Ekonomik Grafiği’nden istihdam eğilimlerini analiz ederek 31 ülkede 31.000 kişiyle anket yaptı.
“İnsanlar, yapay zekanın onları tükenmişlikten kurtarmasından heyecan duyuyor”
Ankete göre, yanıt verenlerin %49’u işlerini yapay zekaya kaptırma korkusunu dile getirdiyse. Ancak %70’i, iş yüklerini azaltmak için mümkün olduğunca çok işi yapay zekaya devredeceklerini söyledi.
Örgütsel psikoloji profesörü ve çalışmanın yazarı Adam Grant raporda, “İnsanların yapay zekanın işlerini ortadan kaldırmasından endişe etmekten çok, yapay zekanın onları tükenmişlikten kurtarması konusunda daha heyecanlı olduğunu görmek büyüleyici” dedi.
Çalışanlar, idari görevler (%76), analitik çalışma (%79), yaratıcı çalışma (%73), doğru bilgileri bulma (%86), toplantılarını ve eylem maddelerini özetleme (%80), ve hatta günlerini planlamak (%77).
Rapor ayrıca yöneticilerin yapay zekayı küçülme açısından nasıl gördüklerini de değerlendirdi. İş yerinde yapay zeka ile ilgili en çok neye değer verecekleri sorulduğunda, liderlerin yalnızca %16’sı küçülme yanıtını verdi ve neredeyse iki katı (%31) artan çalışan üretkenliği yanıtını verdi.
Microsoft
Dolayısıyla bu raporun sonuçları, yapay zekanın hızla geliştiği bir dünyada iş güvenliğiyle ilgili gerilimleri hafifletmeye yardımcı olabilir.
Kaynak : “ZDNet.com”