IBM CEO’su Arvind Krishna, şirket çalışanlarına ofise dönmemenin kötü (veya hiç) kariyer ilerlemesine yol açabileceğini söyledi.
Ile konuşmak Bloomberg (yeni sekmede açılır)Krishna, “Uzaktan çalışma kariyeriniz için tehlikeli olabilir.”
Krishna, bazı roller için uzaktan çalışmanın işleri yapmanın iyi bir yolu olmaya devam ettiğini, ancak kariyerlerinde ilerlemek isteyenlerin zamanlarının çoğunu resmi ofis alanlarından çalışmayı ciddi şekilde düşünmeleri gerektiğini açıklıyor.
IBM uzaktan çalışma
Buna rağmen IBM, tüm çalışanları ofise dönmeye zorlamayan, sayıları giderek azalan şirketlerden biridir.
Krishna, şirketin “teşvik[s],” “beklemek[s]”,” ve “istiyorum[s]”İşçilerin haftada üç gün ofisi ziyaret etmesi gerektiğini” belirterek, “her dakika olması gerekmiyor.”
Kendilerini diğer kariyer türlerine dalmayı pek ararken bulan ve bunun yerine kendilerini farklı şirketlerde aynı rol arasında geçiş yaparken bulan IBM’in düzenli çalışanlarının, Krishna’nın ifadesinden etkilenme olasılığı en düşük olanlardır. Bununla birlikte, genişlemek isteyen yöneticilerin çevrimiçi olarak gösterilemeyen inisiyatif ve işbirliği becerileri göstermeleri beklenir, bu nedenle ofis tabanlı bir rutin uygundur.
Amazon CEO’su Andy Jassy, yakın tarihli ofise dönüş duyurusunda benzer duygular dile getirdi, ancak diğer şirketler karışık sinyaller verdi. Google Cloud çalışanlarına haftada üç gün ofise dönmeleri söylendi, ancak bu üç günün birinde bir meslektaşla masa paylaşımı yapmak için geri çevrildiler.
IBM’in 7.800 işe alım yerini durdurmayı düşündüğü bildirildikten sadece birkaç gün sonra neden çalışanlarla ilgili ilkeleri ve beklentileri gündeme getirmeye karar verdiğine ilişkin spekülasyonlar artmaya başlıyor. AI kullanmaktan yana zahmetli, arka ofis işlerinde.