Endişe verici yeni bir rapor, şirket büyük ölçüde Yapay Zekaya (AI) yaslanmayı düşündüğü için, aksi takdirde yeni yeteneklere açık görünen 7.800 kadar IBM rolünün askıya alındığını iddia etti.
Birçoğumuz için bu, en büyük korkumuzun ve on yıllardır karşı karşıya kalabileceğimiz en büyük tehditlerden birinin farkına vardığımız anlamına geliyor.
Haber, IBM CEO’su Arvind Krishna’dan geliyor. Bloomberg (yeni sekmede açılır).
IBM AI
Yapay zeka ve otomasyon, önümüzdeki beş yıl içinde müşteriye dönük olmayan rollerin yaklaşık üçte birini (%30) ve özellikle İK gibi arka ofis pozisyonlarını zorlamayı hedefliyor.
Krishna’nın şirketin iş gücünün geleceği için ne gibi planları olduğu belli değil, ancak etkilenen işçilerin üçte ikisinden fazlasının CEO’nun en son önerilerine göre işlerini sürdürmesi muhtemel olduğundan, yapay zekanın daha fazla destekleyici rol üstlenmesi muhtemeldir. tüm bir robotun devralınmasından ziyade işçi üretkenliğini artırmada.
Yine de pek çok kişi için bu istenmeyen haber, zor durumdaki ekonomi nedeniyle işten çıkarmalarla geçen zorlu bir yılın ardından endişe ve belirsizliğin bir başka nedeni.
TechRadar Pro IBM’e önümüzdeki yıllarda binlerce ailenin karşılaşabileceği potansiyel yıkım hakkındaki düşüncelerini sordu. Şirketin yanıtı şöyle:
“Yerinde kapsamlı bir işe alma “duraklatma” uygulaması yok. IBM, gelir getirici rollere odaklanarak işe alımlarımızda kasıtlı ve düşünceli davranıyor ve müşterilerimize veya teknolojiye doğrudan dokunmayan işleri doldururken çok seçici davranıyoruz. … Şu anda aktif olarak binlerce pozisyon için işe alım yapıyoruz.”
IBM, yapay zekayı daha fazla çalışanın rolünü gereksiz kılmakla suçlayan tek şirket değil. Dropbox geçtiğimiz günlerde kendisinin de yüzlerce işçiyi işten çıkaracağını duyurdu, ancak oldukça farklı bir nedenle. En azından şimdilik şirket, özel yapay zeka becerilerine sahip yetenekleri çekmeye çalışıyor ve bu da bütçeye uymayan çalışanları ortalıkta dolanmaya bırakıyor. iş siteleri.