Kulüp binası küçülüyor, büyük zaman. Ses tabanlı sosyal platformunu 2020 yılının Nisan ayının ilk pandemi günlerinde başlatan şirket, şu anda tüm çalışanlarının yarısından fazlasını işten çıkarıyor.
Uygulama ilgi odağından düştü ve başladı kullanıcı çöküşü yaşamak Yaklaşık bir yıl içinde. Başlangıçta yalnızca davetlilere yönelik olan Clubhouse, yalnızca 12 ay içinde insanlardan ayrıldı. haykırmak için bir davet hiç yeni kullanıcıları çekmek için mücadele. Yeni açıklanan personel kesintileri belki çok şaşırtıcı değil, ancak sahneye bu kadar yakın zamanda çıkan bir şirket için kapsamları açısından yine de çarpıcı.
Clubhouse’un kurucuları Paul Davison ve Rohan Seth personele bir notta ve ayrıca “Organizasyonumuzu %50’nin üzerinde küçültüyoruz ve bu süreçte birçok yetenekli, kendini işine adamış takım arkadaşına veda ediyoruz” diye yazdı. herkese açık bir blog gönderisi Perşembe günü. “Bunu yaptığımız için çok üzgünüz ve kesinlikle gerekli olduğunu düşünmeseydik bu değişikliği yapmazdık.”
Gönderide, teknoloji kurucuları, küratörlüğünde sanal konuşmalarda dinleme ve öğrenme modellerinin benzersiz bir şekilde uygun covid-19 tecrit dönemi. Daha az – insanların gerçek, yüz yüze arkadaşlarını düzenli olarak görüp onlarla konuştuğu bir gerçeklik versiyonu. Açıklamada, “Covid sonrası dünyanın kapıları açılırken, birçok insanın Clubhouse’da arkadaş bulması ve uzun sohbetleri günlük hayatlarına sığdırması zorlaştı” denildi.
Şirket, bu nedenle bir ürün geçişinin geldiğini söylüyor. Clubhouse’un geleceği ne olursa olsun inşa etmek ve sürdürmek için çok daha az kişiye ihtiyaç duyulacak. Davison ve Seth dedi ki. Yakın tarihli klasik bir teknoloji işten çıkarma hareketinde, uzaktan çalışmanın Clubhouse’un gelişme yeteneğini engellediğini iddia ediyorlar. Ayrıca, şu kafa karıştırıcı külçe var: “Yıllarca pistimiz kaldı ve maliyetleri düşürmek için hemen bir baskı hissetmiyoruz.” Not, işten çıkarmaların bir maliyet sorunu değil, sadece verimlilik sorunu olduğunu iddia ediyor. “Daha küçük bir ekibin bize odaklanma ve hız kazandıracağına inanıyoruz.” Sağ.
İşten çıkarılan işçiler bildirildi dört aylık kıdem tazminatı, Ağustos ayı sonuna kadar COBRA için ödenmiş ve diğer bazı makul ayrılma avantajlarından yararlanın. Eski personel iş dizüstü bilgisayarlarını ellerinde tutacak. Ama yine de kulüpten atılmak pek hoş olmayabilir.
Bu makale gelişmekte olan bir hikayenin parçasıdır. Yeni bilgiler yayınlandıkça yazarlarımız ve editörlerimiz bu sayfayı güncelleyecektir. En son güncellemeleri görmek için lütfen birkaç dakika sonra tekrar kontrol edin. Bu arada, daha fazla haber istiyorsanız, şu sayfamıza göz atın: teknoloji, bilimveya io9 ön sayfalar. Ve her zaman en son Gizmodo haberlerini şu adreste görebilirsiniz: gizmodo.com/latest.