Orange’da yeni bir sosyal cephe açılıyor. Orange Business’ın şirketler bölümü olan Orange Business’ta geçen ay yaklaşık 700 kişinin işini kaybettiğinin duyurulmasının ardından operatör, mağaza ağında büyük bir yeniden yapılanmaya hazırlanıyor. “Dragonfly” olarak adlandırılan proje, 2026 yılına kadar grubun yan kuruluşu Générale de phone’daki (GDT) 279 mağazadan 120 ila 150’sini Agence Distribution (AD) bölümüne devretmeyi hedefliyor.
Bu transfere daha düşük bir sosyal teklif eşlik edecektir. CGT FAPT Orange’ın açıkladığı gibisitedeGDT bayrağı altındaki dükkanlar, görsel-işitsel, elektronik ve ev eşyası dükkanları ve hizmetleri için toplu sözleşme kapsamındadır, “ çok daha az avantajlı » Orange SA sözleşmelerinin sosyal yardımlar ve çalışma koşulları açısından sağladıklarından daha fazla.
CFE CGC’ye göre 1.900 çalışan bu transferlerden etkilenecektir. Aynı zamanda, AD varlığı altındaki mağazalar kapatılacak ve bu da ağdaki diğer mağazalarda yeniden atamalara yol açacaktır. Bu, sendikalar için kısıtlı hareketlilik korkularını artırıyor. Çalışanlar mevcut ikamet yerlerinden uzaktaki satış noktalarına atanabilir ve hatta yeniden yerleştirme teklifini kabul etmezlerse işten çıkarılabilirler.
“Gönüllülüğe dayalı transferler”
Orange’ın yönetimi için, ayrıca röportaj yapan Dünya, “Çalışan transferleri tamamen gönüllülük esasına göre yapılacaktır”. Uygulamada, Libellule projesi, GDT’nin olağan formatı olan “küçük dükkanların kurulmasıyla kırsal alanlardaki müşterilere daha yakın olmayı” hedefliyor. Ayrıca dağıtım ağının, 2022 sonunda 530 olan Fransa’da 2026 sonunda 600 mağazaya sahip olması gerektiğini hatırlatıyor. GDT tarafından yönetilen satış noktalarının payı %40’tan %70’e çıkacak.
İçinde posta Orange France’ın yepyeni icra direktörü ve CEO’su Jean-François Fallacher’a hitap eden CFE-CGC, ” bu karar ne ekonomik, ne stratejik, ne de sosyal amaçlıdır. Sendika, yönetimden İş Koruma Planı açısından geçerli hükümlere uymasını ister.
Bir işveren, en az 50 çalışanı olan bir şirkette 30 günlük bir süre içinde en az on çalışanı işten çıkarmayı planladığında, bir PSE’nin zorunlu olduğunu hatırlatmak isteriz. Buna göre Dünya, müzakere turu 5 Mayıs’ta sona eriyor. Diğer üç sendika -CFE-CGC, CGT ve Sud- kapıyı çarptığında, iki sendika – CFDT ve FO – hala masa başında.
Sosyal iklimin sertleşmesi
Binaen Uçan biri CFDT’den, satıcılar için 5.800 Euro’luk bir ikramiye veya yeni satış noktaları çevresinde toplu taşıma olmaması durumunda 5.000 Euro’ya kadar tazminat dahil olmak üzere mali tazminat zaten alındı. Ayrıca, GDT’ye katılmayı tercih eden çalışanlar göreve başladıktan sonraki ilk 6 ay içinde, 24 ay sonra ise işe iade hakkından yararlanacaktır.
Orange Business bünyesindeki gönüllü ayrılma planının ardından, bu yeniden yapılanma, 2009 ile 2010 yılları arasında hala “intihar krizi” nedeniyle travma yaşayan bir grup içindeki sosyal ortamı sertleştirecektir. . ” Alcatel-Lucent’te insan kaynakları müdürüyken 5.500 kişiyi işten çıkardı.s”, bahseder, içinde Uçan birisendika.