Cyble’ın yeni bir raporuna göre, neredeyse tüm Baş Bilgi Güvenliği Görevlileri (CISO) iş yerinde büyük stres altında.
Kişisel sonuçların yanı sıra şirket, birçok işletme için bu stresin bir CISO’nun performansını engellediğini ve tüm organizasyonu riske attığını belirtiyor.
Cyble’ın BT ekipleri en fazla beş kişiden oluşan KOBİ’lerde çalışan CISO’larla yapılan görüşmelere dayanan “Stresin CISO’lar 2023 üzerindeki etkileri” raporu, bunların %94’ünün iş yerinde aşırı stresli olduğunu söylüyor. Sonuç olarak, üçte ikisi (%65) istedikleri kadar iyi performans göstermiyor.
İş değiştirme
Stres de insanların işi bırakmasına neden oluyor – ve yanıt verenlerin dörtte üçü (%74) son 12 ayda en az bir ekip üyesinin işi bıraktığını söylerken, yarısı (%47) birden fazla kişinin kapıdan çıkıp gitmesine neden oldu. Stres ayrıca işe alımları zahmetli hale getirir. Beş kişiden dördünden fazlası (%83), sırf boşlukları doldurmak ve şirketi çalışır durumda tutmak için personelden taviz vermek zorunda kaldı.
Rapor için ankete katılan CISO’ların üçte birinden fazlası kendilerine yeni bir işveren aradıklarını söyledi.
Öte yandan yönetim kurulu üyeleri konuyu anlamıyor gibi görünüyor. CISO’ların beşte dördü (%79) işlerinin yeterince ele alınmadığına dair kuruldan şikayet aldıklarını söyledi. Neredeyse tamamı (%93) taktik yerine stratejik çalışmaya daha fazla zaman ayırabilmek istiyor. Aslında, dörtte birinden fazlası, iş günlerini neredeyse tamamen taktiksel/operasyonel görevlerle geçirdiğini bildiriyor.
Dahası, çalıştıkları zaman hiç durmuyorlar çünkü %84’ü bir tatili iptal etmek zorunda kalıyor, %64’ü özel bir etkinliği kaçırıyor ve %90’ı aralıksız olarak haftada 40 saatten fazla çalışıyor.
Sorunun üstesinden gelmek için oy birliği var – daha fazla kaynağa ihtiyaçları var. Daha fazla yeteneğe, daha fazla araca ve daha fazla otomasyona ihtiyaçları var.
“Rapordaki en ufuk açıcı içgörülerden biri, anket yaptığımız CISO’ların %50’sinden fazlasının birden fazla güvenlik teknolojisini birleştirmenin gerekli olduğunu söylemesiydi. (yeni sekmede açılır) Cynet’in Kurucu Ortağı ve CEO’su Eyal Gruner, “Tek bir platformda çalışmak işle ilgili stres düzeylerini azaltacaktır” dedi.