Blizzard Şirket Çapında Toplantının Çalışanları “Son Derece Önemsiz ve Desteksiz” Hissettirdiği Bildirildi

Yakın tarihli bir sanal belediye binası toplantısına katılan Blizzard geliştiricileri, yığın sıralaması ve ofise dönüş yetkisi gibi tartışmalı ve popüler olmayan politikaları savunması stüdyoda morale ciddi bir darbe indirdiği bildirilen Blizzard başkanı Mike Ybarra tarafından yapılan yorumların ardından öfkelendi.

tarafından bildirildiği gibi Oyun geliştiricisiYbarra’nın önceden seçilmiş soruları yanıtladığı, yakın zamanda şirket genelinde gerçekleştirilen bir Soru-Cevap oturumu, çalışanları sersemletti. Activision Blizzard’a göre, şirketin “bugüne kadarki en yüksek üç aylık net rezervasyonlarını” gören son çeyreğin Blizzard için rekor kırmasına rağmen, Ybarra’nın çalışanların olağan kâr paylaşım ikramiyelerinin yalnızca %58’ini alacakları haberini küçümsediği bildirildi. dördüncü çeyrek kazanç raporu. Ybarra’nın, tabandan çalışanlar gibi yöneticilerin ikramiye kesintisinden etkilenmediğini düşünen çalışanların “bir efsanede yaşadıklarını” öne sürdüğü bildirildi. İkramiyelerdeki bir kesinti, daha yüksek maaşlar alan yöneticilerden çok daha düşük ücretli çalışanları etkileyeceğinden, bu açıklama pek iyi gitmedi.

Çalışanların Temmuz ayından başlayarak haftanın en az üç günü ofise dönmeye zorlanmasının ardından şirket liderliğinin yetenekleri elde tutmayı nasıl planladığı sorulduğunda, Ybarra’nın böyle bir planı olmadığı bildirildi. Bunun yerine, günün sonunda insanların kendilerini mutlu eden şeyi yapması gerektiğini ve şirketin hedefleri ile bir çalışanın kişisel hedefleri uyuşmuyorsa, o çalışanın “kendilerini mutlu edecek şeyi yapması gerektiğini” söyledi. [them] Birçok çalışan, onun açıklamasını, Blizzard’ın ofise dönüş yetkisinden memnun olmayan insanları şirketten ayrılmaya teşvik ettiğini gördü.

Bir Blizzard sözcüsü GameSpot’a yaptığı açıklamada, Ybarra’nın Blizzard’ın mevcut ofise dönüş planı konusu söz konusu olduğunda geri bildirimleri nasıl dinleyeceğini ve işletme ve oyuncular için en iyi olanı nasıl dengeleyeceğini de tartıştığını söyledi. Ayrıca sözcü, mevcut tüm uzun vadeli uzaktan çalışma sözleşmelerinin mevcut ofise dönüş planı kapsamında yerine getirileceğini ve şirketin gelecekte mevcut ve yeni çalışanlar için uzun vadeli uzaktan çalışma taleplerini değerlendirmeye devam edeceğini açıkladı. Ayrıca Blizzard, ofisten çalışmak için taşınması gereken kişiler için taşınma desteği sunacak.

Ybarra’nın, yakın zamanda World of Warcraft Classic’in önde gelen geliştiricilerinden birinin politikayı protesto etmesi ve şirketten hızla kovulması ile manşetlere çıkan performans incelemeleri için şirketin yığın sıralamasını kullanmasını küçümsediği ve savunduğu bildirildi. Blizzard’ın, çalışanların belirli bir yüzdesinin, gerçek performanslarına bakılmaksızın yıllık performans incelemeleri için “gelişmekte olan” bir derecelendirme almasını gerektiren bir yetki uyguladığı bildiriliyor; bu, kar paylaşımını olumsuz yönde etkileyebilecek ve terfi fırsatlarını sınırlayabilecek bir derecelendirme.

Bir noktada konuşma, göreve dönme zorunluluğunun ve daha düşük kâr paylaşımı ikramiyelerinin, daha düşük maaşlı rollerdekileri, tipik olarak müşteri hizmetleri veya kalite güvencesiyle ilişkili olanları nasıl etkileyeceği konusundaki endişelere döndü. Ybarra’nın yanıt olarak bazı rolleri “uzun vadeli disiplinler değil” olarak tanımladığı bildirildi, bu yorumun kalite güvencesi ve müşteri desteğinde çalışanların moralini “bozduğu” söyleniyor. Bir Blizzard sözcüsü, Ybarra’nın belirli bir disipline veya departmana atıfta bulunmadığını, ancak yorumun Blizzard’ın çalışanlarının “büyümesini ve daha fazla sorumluluk ve fırsat üstlenmesini” istemesine atıfta bulunduğunu söyledi. Sözcü, şirketin “QA ve CS ekiplerimizin oyunculara hizmet etmede oynadığı önemli rolü” takdir ettiğini de sözlerine ekledi.

Son 24 saat içinde çok sayıda Blizzard çalışanı öfkelerini dile getirmek için sosyal medyaya başvurdu. Overwatch 2 kıdemli oyun tasarımcısı Dylan Snyder, şunları söyledi: twitter oyun endüstrisinde çalıştığı 10 yılı aşkın süredir “liderlik figürlerinden hiçbir zaman benim şu anda olduğum kadar utanmamıştı.” Overwatch kıdemli karakter sanatçısı Bryan Bedford söz konusu şirket liderliğine olan güveni yalnızca doğrudan ekibine kadar uzanıyor ve toplantının ardından daha fazla değil. Blizzard’ın isimsiz hayatta kalma oyunu üzerinde çalışan bir görsel efekt sanatçısı tarif toplantıyı “berbat” olarak nitelendirdi ve “çok sayıda çalışanın kendisini son derece önemsiz ve desteksiz hissetmesine neden oldu.”

Bir Activision Blizzard sözcüsü, Game Developer’a şirketin Ybarra’nın yorumlarının yanında olduğunu ve “Zor anlarda Mike’ın liderliğinden gurur duyduğunu” söyledi. Bir Blizzard sözcüsü, GameSpot’a Ybarra’nın “çalışanlarına her zamanki güven ve samimiyetiyle davrandığını” söyledi.

Ybarra, Blizzard başkanı rolünde nispeten yeni. Eski Blizzard başkanı J. Allen Brack’in 2021’de ayrılmasının ardından, Activision Blizzard’ı bir “kardeşlik çocuğu” işyeri kültürünü teşvik ettiği için eleştiren devam eden bir cinsel taciz ve ayrımcılık davasının ardından Jen Oneal ile birlikte görevi devraldı. Oneal, Ybarra ile birlikte yardımcı lider rolünde uzun süre kalmadı ve sadece birkaç ay sonra Blizzard’dan ayrıldı ve ayrılma nedenlerinden biri olarak eşit olmayan maaşı gösterdi.

Tartışmalı belediye binası toplantısı, Blizzard’ın hem ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu hem de Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu ile milyonlarca dolarlık anlaşma yapmasından ve Blizzard içindeki birçok grubun sendikalaşmasından sonra gelir.