Amazon çalışanları için evden çalışma esnekliği sona eriyor. Gerçi şirketin çoğu ~1,5 milyon tam ve yarı zamanlı işçiler, depolarda veya teslimat şoförü olarak çalışıyor; e-ticaret devi ayrıca yüz binlerce kurumsal ve teknik personel.
Çalışanların evden çalışmasına izin veren yıllarca pandemi kaynaklı politikanın ardından, masa başında çalışanlar, 1 Mayıs’tan itibaren haftada en az üç gün Amazon ofislerine yüz yüze dönmek zorunda kalacaklar. Şirketin CEO’su Andy Jassy, resmi değişikliği duyurdu. Cuma öğleden sonra blog yazısı.
“Pandemi bu kadar uzun sürdüğü için, anlamlı bir süre boyunca çeşitli modelleri (bazı ekiplerin yalnızca evden çalıştığı, bazılarının tam zamanlı olarak ofiste birlikte çalıştığı ve pek çok hibrit çeşidi) gözlemleyebildik.” Amazon CEO’su yazdı. Ve nihayetinde, bu gözlemlerin “çoğu zaman (haftada en az üç gün) ofiste birlikte olmaya geri dönmemiz gerektiği sonucuna varmamıza neden olduğunu” söyledi.
Her ne kadar dikkate değer olsa da, blog gönderisi, Amazon çalışanlarının evde daha az üretken olduğuna dair herhangi bir nicel kanıttan söz etmiyor. Bunun yerine Jassy, niteliksel soyut varlıklara güveniyor.
CEO, kendisinin ve şirketinin gerekçesini açıklamak için, Amazon’un çalışmalarını sona erdirme hareketinin arkasındaki itici güçler olarak, insanlar bir ofis alanında fiziksel olarak bir arada bulunduklarında gelişen işbirliği, yenilikçilik ve şirket kültürünü gösterdi.itibaren-ev dönemi.
G/O Media komisyon alabilir
Jassy daha önce benzer fikirleri benimsemişti. Mart 2021’de uzak bir iş gücü hakkında “Aynı şekilde konuşmuyorsunuz” dedi. Geek Wire’dan bir rapor. “İnovasyonu nasıl sürdürdüğümüz hakkında düşünme şeklimizi gerçekten değiştirdi” diye ekledi.
Apple, YouTube gibi diğer büyük teknoloji şirketleri, teslaVe twitter ayrıca zorunlu, yüz yüze ofis politikalarına geri döndüler; bazıları hibrit, bazıları tam zamanlı. Yine de birçok durumda, yönetimin talepleri çalışanlar tarafından nazikçe karşılanmamıştır.
YouTube yöneticileri evden çalışmanın sona erdiğini duyurduktan sonra, şirketin bazı sözleşmeli çalışanları, saldırmaya hazır bu ayın başlarındaki değişiklik üzerinde.
Özellikle Apple, uzaktan çalışmaya devam etme hakkı konusunda çalışanlarıyla zorlu bir savaşla karşı karşıya kaldı. Kasım 2021’de şirket ilk olarak duyurulan planlar Şubat 2022’den itibaren çalışanları ofise geri getirmek için. Apple daha sonra o planları erteledi Omicron’un yayılması nedeniyle ve en sonunda yüz yüze haçlı seferini yeniden ateşlemeye çalıştığında, çalışanlar geri püskürtüldü. Daha sonra, şirket yine ertelendi. Ve yeniden, çalışanlar direndi değişim. En son, CEO Tim Cook, ikiye katlanmış yetki üzerine.
Sektörler genelinde yöneticiler ve CEO’lar olsa da inanmış gibi görünmek çalışanların evden çalışırken ofiste olduğundan daha az verimli olduğu. gerçek veriler desteklemiyor bu iddialar Aslında, 2020 Harvard çalışması çalışanların evden ofisten daha fazla saat çalıştıklarını buldu. Ve işe gidip gelmek zorunda kalmayanlar kendini adamış ortalama %35 daha fazla iş yapmak için kazanılan zamandan.
Jassy Cuma günü, “Başlangıçta mükemmel olmayacağını biliyoruz, ancak emlak ve tesis ekiplerimiz kırışıklıkları giderdikçe ofis deneyimi önümüzdeki aylarda (ve yıllarda) istikrarlı bir şekilde gelişecek” dedi. “Bazı çalışanlar için yeni bir çalışma şekline yeniden uyum sağlamanın biraz zaman alacağını biliyorum. Ancak bunun müşteriler adına hizmet verme ve icat etme şeklimizde yaratacağı olumlu etki konusunda çok iyimserim.”
Bakalım Amazon’un kısa süre önce eşleştirilmiş iş gücü kabul eder.