Elon Musk tarafından yönetilen elektrikli otomobil şirketi tesla sendika kurmaya çalışan işçileri işten çıkardığı yönündeki haberleri yalanladı.
Şirket yaptığı açıklamada, altı ayda bir performans inceleme döngüleri yürüttüğünü söyledi.
Tesla, “Çalışanlar, her döngüde 1’den 5’e kadar bir performans derecesi alıyor ve bu, işlerini işlerinin beklentileriyle uyumlu hale getirmelerine yardımcı oluyor. En kötü durumda, bir çalışan performans beklentilerini karşılayamazsa işten çıkarılacak” dedi.
Ayrıca Oku
En son performans inceleme döngüsü, Temmuz 2022’den Aralık 2022’ye kadardı.
Musk tarafından yönetilen şirket, “Buffalo’daki Otopilot etiketleme ekibindeki çalışanların yaklaşık yüzde 4’ü bu performans inceleme döngüsünün bir sonucu olarak işten çıkarıldı” diye ekledi.
Etkilenen çalışanlar, “sendika kampanyası duyurulmadan çok önce olan” 3 Şubat’ta belirlendi.
Tesla, “Faaliyetler düzenlediğimizi yaklaşık 10 gün sonra fark ettik. Etkilenen 27 çalışandan birinin resmi olarak sendika kampanyasının bir parçası olarak tanımlandığını öğrendik. Bu tatbikat, herhangi bir sendika kampanyasından önce geldi” dedi.
Şirket, Buffalo, New York’taki etiketleme ekibinin son birkaç aydır haftada ortalama 10 çalışanla büyüdüğünü söyledi.
“Son 6 ayda, bölümün çalışan tabanı yüzde 54 artarak 437 çalışandan bu hafta başında 675 çalışana ulaştı.”
“Tesla’nın çalışanlara bunu yapmaları için baskı yaptığı iddiası kategorik olarak yanlıştır” diye ekledi.
Raporlar daha önce Tesla’nın 30’dan fazla çalışanını işten çıkardığını belirtmişti. New York Gigafactorysendikalaşmayı planladıktan sonra, ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB).
Şikayet, işten çıkarmaların “sendika faaliyetlerine misilleme olarak ve sendika faaliyetlerini caydırmak için” geldiğini iddia etti.
tesla ve Misk son yıllarda sendika karşıtı davranışlarıyla ilgili birkaç şikayetle karşı karşıya kaldılar.
FacebooktwitterLinkedin