Fransız başlangıç Tugay 30 milyon $’lık yeni bir finansman turu (28 milyon €) ve 5 milyon $’dan fazla borç topladı. Şirket, kısa vadeli görevler için serbest çalışanlar bulabilmeleri için restoranlar, yemek servisleri, özel klinikler, huzurevleri ve hastaneler için bir pazar yeri işletiyor.
Balderton Capital turda başı çekiyor ve Wendel Group, Serena Capital ve Square Capital de katılıyor.
Girişim, restoranların programdaki boşlukları ekstra garsonlar, şefler veya barmenlerle doldurabilmesi için Fransa’daki konaklama endüstrisi ile başladı. Birkaç yıl önce, bakım çalışanları ile ikinci bir sektöre genişledi.
Brigad’ın kurucu ortağı ve CEO’su Florent Malbranche, “Pazarımız, bazı özel beceriler gerektiren ve masa başında otururken başaramayacağınız işlerdir” dedi.
Bu kısa tanımla Brigad, kendisini aşağıdakiler gibi iş danışmanları ve geliştiriciler için yüksek beceriye sahip serbest çalışan pazar yerlerinden ayırır: Malt Ve kuyruklu yıldız. Ayrıca, geçici personel ajansı girişimleriyle rekabet etmez. Taraf Ve iş ve yetenek çünkü uygun bir eğitim almadan aşçı yardımcısı veya hemşire olamazsınız – bazen bir diplomaya bile ihtiyacınız vardır.
Sağlık sektörü yeni eklenen bir sektör olsa da şimdiden Brigad’daki görevlerin %25’ini temsil ediyor. Ve sadece ortak kurumlardan gelen iş fırsatları taleplerine bakarsanız, bu oran daha da yüksektir.
Bu cephede Brigad, mediflash, sağlık profesyonelleri için başka bir Fransız serbest çalışan pazarı. “Onlarla iyi bir ilişkimiz var. Başından beri birbirimizle konuştuk ve bugün aynı bölgeleri kapsamıyoruz,” dedi Malbranche.
Sağlık ve konaklama sektörlerinin her ikisi de aynı yetenek eksikliği sorunlarıyla karşı karşıya. Bu sektörlerde çalışan insanlar kendilerine iyi davranılmadığını ve düşük ücretle uzun saatler çalışmak zorunda kaldıklarını söylüyorlar. Bu nedenle birçok işçi, bağımsız serbest çalışanlar olmak için işlerini bırakmaya karar verir.
Bu şekilde programlarını daha ayrıntılı bir şekilde yönetebilir, daha fazla gelir elde edebilir ve restoranlar, catering şirketleri ve kliniklerle farklı bir ilişki kurabilirler. “Çalışma koşullarında değişikliğe ihtiyaç var. Ne yazık ki sağlık sektörü konaklama sektöründen daha fazla etkileniyor” dedi.
Hastane çalışanları ile konuşursanız, muhtemelen size, bıktıkları için işi bırakan insanların kısır döngüsünden bahsedeceklerdir; Brigad, olmaması gereken bir soruna bir çözümdür, ancak sorun hala büyümektedir.
“Her iki sektör için de aşağı yukarı aynı büyüme hızına sahibiz. 2021 ile 2022 arasında her iki dikeyde de 2,5 kat büyüdük,” dedi Malbranche.
Geçmişte Brigad’ı kullanan 10.000 kuruluş var. Ortalama olarak haftada bir görev sunuyorlar. Bir iş fırsatı yayınladıklarında, Brigad bu teklifi otomatik olarak yaklaşık iki düzine kişiye iletir.
Yalnızca bölgede yaşayan ve doğru becerilere sahip kişiler bir mesaj alacaktır. Misyon ayrıca serbest çalışanların aradığından daha fazlasını ödemelidir.
Ardından ilk cevap veren firma ile eşleştirilir. Malbranche, “Ortalama olarak, yetenek ayda yüz görev alır,” dedi. Brigad her işlemden %20 kesinti alıyor. Başlangıç, 2022’de 200.000 görevi yönetti.
Bugünkü finansman turuyla şirket, pazarını daha fazla kuruluş ve daha fazla serbest çalışanla büyütmek istiyor. İki ana pazarındaki iki endüstrisini ikiye katlamak istiyor – Fransa ve Birleşik Krallık
İşler iyi giderse, Brigad yeni pazarlara açılmak için bir veya iki yıl içinde daha fazla fon arıyor olabilir. Şimdilik, pazarını ölçeklendirmek için 100 kişiyi işe alma zamanı.