Yeni bir rapor, Valve liderliğinin şirket içi çeşitlilik çabalarını engellediğini ve şirketin Black Lives Matter hakkında açıklama yapmasını engellediğini iddia ediyor. Mevcut ve eski çalışanlarla yapılan röportajlar, Valve’ın ünlü alışılmadık yapısını ve bu yapının çeşitli işe alımları ve doğrudan siyasi duruşları nasıl engelleyebileceğini ayrıntılı olarak ele alıyor.
Youtube kanalı İnsanlar Oyun Yapıyor oyun devinin opak işçi kültürü ve karar alma mekanizmasının temeline inmeye çalışan Valve’ın mevcut ve eski 16 çalışanıyla röportaj yaptı. Video daha sonra Valve’ın çalışan kültürünü ve bunun şirketin çeşitliliği üzerindeki etkisini araştırıyor. Kağıt üzerinde Valve, gerçek patronları veya yöneticileri olmayan ve çalışanların kendi kararlarını alabildiği yapısız bir sisteme sahiptir. Valve ayrıca, çalışanların birbirlerinin performansını değerlendirdiği ve açıklanmayan bir şekilde her çalışan için yılın maaşını ve ikramiyesini şekillendirdiği kendi yığın sıralama sistemini kullanır.
Görüşülen birden çok kişi, genellikle homojen oyun endüstrisinin standartlarına göre bile şirketin çeşitlilikten yoksun olduğunu iddia etti. Eski bir işçi, daha fazla müteahhit ve alt düzey çalışanın kadın ve/veya beyaz olmayan insanlar olduğunu iddia etti. “Ben oradayken şirkette birden fazla kadın programcı yoktu” dedi. İK ve finansta daha fazla kadın çalışıyor, ancak aynı zamanda daha tanımlanmış rollere kilitleniyorlar ve bu nedenle Valve’ın öne sürdüğü işyeri özgürlüğünü deneyimleyemiyorlar.
Görüşülen kişilere göre yığın sıralaması, stüdyonun hiyerarşilerini ve önyargılarını da yeniden uygulayabilir. Yığın sıralaması, çalışanları şirketin ve diğer çalışanların değerli olarak algıladığı işleri yapmaya teşvik ettiğinden, çeşitlilik çabaları kısa sürebilir. İşe alma süreçleri şirket genelindeki çalışanları kapsayabilir, ancak Valve’ın uzun süreli çalışanlarının çoğu ve genel personelinin çoğu beyaz adam olduğundan, rapor onların kendilerine benzeyen diğer insanları işe alma konusunda önyargılı olduklarını söylüyor.
Bu sorunlar, George Floyd’un öldürülmesi ve 2020’de ülke çapında Black Lives Matter protestolarının patlak vermesinden sonra doruk noktasına ulaştı. İddiaya göre, bazı çalışanlar Valve’ı BLM’yi desteklemek için bir basın açıklaması yapmaya zorlarken, diğerleri bir açıklama yapılmasına şiddetle karşı çıktı. Görüşülen kişilere göre, şirketin üst düzey üyeleri sonuçta herhangi bir açıklama yapılmasını engelledi. Bunun yerine çalışanlar, değerli olduğunu düşündükleri herhangi bir amaca bağışta bulunmaları için 10.000 dolar aldı.
Valve, People Make Games’in yorum taleplerinden hiçbirine geri dönmedi ve GameSpot’tan gelen herhangi bir yoruma yanıt vermedi. Valve’ın geleneksel olmayan yapısının pratikte nasıl çalıştığına bir göz atmak, sektördeki işçi sorunlarıyla herhangi bir ilginiz varsa veya yukarıdaki hikayede herhangi bir şey hakkında daha fazla ayrıntı istiyorsanız, videonun tamamı izlemeye değer.
Burada tartışılan ürünler editörlerimiz tarafından bağımsız olarak seçilmiştir. Sitemizde öne çıkan herhangi bir şeyi satın alırsanız, GameSpot gelirden pay alabilir.