FP Personeli16 Ocak 2023 20:23:29 GSS
ShareChat ve kısa video uygulaması Moj’un sahibi olan Bangalore merkezli Mohalla Tech Pvt Ltd’nin yaklaşık 500 kişiyi işten çıkarması bekleniyor. Moj, TikTok’un Hindistan’da yasaklanmasının ardından önemli bir kullanıcı tabanı oluşturmuştu, ancak Instagram ve YouTube’un sert rekabetiyle karşı karşıya kaldı. ShareChat’in değeri 5 milyar dolar ve 2.200’den fazla çalışanı var. Bu 2.200 kişiden yaklaşık 500’ünün işine son verilecek.
ShareChat ve Moj’un her ikisi de Bangalore merkezli Mohalla Tech Pvt Ltd’ye ait. Şirket, 500 çalışanı işten çıkarma kararının “şirketi sermayenin maliyetini ve kullanılabilirliğini etkileyen harici makro faktörler yoluyla ayakta kalmaya hazırlamak” için alındığını söyledi. Bir açıklamada.
İşten çıkarmalar, yatırımcıların teknoloji şirketlerine ve startup’lara istikrarsız bir borsadaki yüksek değerlemeler nedeniyle harcamaları kısmaları için baskı yapmaya devam etmesiyle ortaya çıkıyor. ShareChat, Google ve Temasek gibi teknoloji devleri tarafından destekleniyordu. İşten çıkarma kararı, şirketin “sermayenin maliyetini ve kullanılabilirliğini etkileyen çeşitli dış makro faktörleri sürdürmek için kendisini hazırlaması gerektiğinden” alınır.
“Bir şirket olarak tarihimizdeki en zor ve sancılı kararlardan bazılarını almak zorunda kaldık ve bu başlangıç yolculuğunda bizimle birlikte olan inanılmaz yetenekli çalışanlarımızın yaklaşık yüzde 20’sini bırakmak zorunda kaldık.” şirket sözcüsü bugün yaptığı açıklamada, “sermaye pahalılaştıkça şirketlerin bahislerine öncelik vermesi ve yalnızca en yüksek etkili projelere yatırım yapması gerekiyor” dedi.
Bu, Aralık 2022’de çevrimiçi fantezi oyun platformu Jeet11’in kapatılması ve yaklaşık 100 kişinin işten çıkarılmasıyla sonuçlanan Mohalla Tech için ikinci işten çıkarmalar. İşletme, son altı ayda, genel olarak giderleri agresif bir şekilde optimize ettiğini ve para kazanma girişimlerini hızlandırdığını söyledi.
Sözcü, “Çalışan maliyetlerini düşürme kararı, uzun müzakerelerin ardından ve yatırım duyarlılığının bu yıl boyunca çok temkinli kalacağına dair artan piyasa fikir birliği ışığında alındı” dedi.
Mohalla Tech’in kıdem tazminatı ihbar süresi için tüm maaşı, çalışılan her yıl için iki haftalık tazminatı, Aralık 2022’ye kadar tam değişken maaşı ve Haziran 2023’e kadar devam eden sağlık sigortasını içerecektir.
Ayrıca işten çıkarılan çalışanların dizüstü bilgisayarları, Çalışan Hisse Senedi Seçenek Planları veya ÇSOP’lar gibi iş varlıklarını elinde tutmasına izin verilecek ve bu haklar planlandığı gibi 30 Nisan 2023’e kadar devam edecek.
ShareChat uygulaması, MY22’de yıldan yıla yüzde 30 artan reklamlar aracılığıyla Mohalla Tech’in kazancına önemli bir katkı sağlıyor. Mohalla Tech’in tüm harcamaları, 2021 mali yılında 1.557,5 crore’den yaklaşık yüzde 119 artarak 3.407,5 crore’ye yükseldi. Tüm bunlara pazarlama, personel faydaları ve BT maliyetlerinden kaynaklanan artan maliyetler neden oldu.