W
Kıdemli Muhabir ve Equity yardımcı sunucusu tarafından bu haftanın başlangıç haberlerini ve trendlerini incelikli bir şekilde ele alan Startups Weekly’ye hoş geldiniz Natasha Mascarenhas. Bunu gelen kutunuza almak için buradan abone olun.
Her yeni yılda güvenebileceğim bir şey varsa, o da insanların kararların alakasız, kapitalist bir zaman kaybı olup olmadığını veya dünyanın toplu olarak kendilerini daha iyi hale getirmek istemesinde güzel bir şey olup olmadığını tartışacaklarıdır.
Uzun süredir okuyucular, ikincisi yüzünden kararların hayranı olduğumu biliyor. 2022’nin yer olmadığı daha iyi, daha büyük hedeflere odaklanmaya hazır, birkaç günlük izinden aldığınız yenilenmiş enerji gibisi yoktur. İki haftalık izinden sonra yeniden enerji alıyor muyum? Evet. Haber döngüsünün birkaç dakika içinde kontrolden çıkarak bizi ve sıcak çekimlerimizi de beraberinde götürmesinden endişe ediyor muyum? Ayrıca evet.
Ne yazık ki, bulunduğumuz yer burası ve eğer bir kararın varsa, senin için tezahürat yapıyorum. Gazeteciliğim, yazı zanaatım üzerinde daha fazla çalışmanın ve belki de sonsuza dek sahip olduğum bu kitap hayaline başlamanın ötesinde, daha fazla takip hikayesi yapmaktır.
2022 haber kapsamına hakim olan büyük temalar, işten çıkarmalar, işgücü ve risk sermayesi teşvikleri etrafındaydı. Ancak tekil iş gücü azaltmalarının ötesinde, gerçeklik kontrolü teknolojinin çalışma şeklini nasıl değiştirdi? Girişim dolarları daha disiplinli hale mi geliyor yoksa bu sadece son 12 ayın hararetli bir tweet’i miydi? Kıyamet ve kasvet her zaman hikayenin bir parçasıdır, ancak teknolojinin yeniden icat edilmesi ve yeniden çerçevelendirilmesinde de bulunacak haberler olduğunu düşünüyorum.
Şimdiye kadar, kendim söylersem, pek de fena sayılmam. Bu hafta, işten çıkarılan yeteneklerin günümüz iş piyasasında riski nasıl yeniden düşündüklerini inceleyen bir hikaye yayınladım. İşte giriş:
Teknoloji eskisi kadar meslektaş değil. Roket gemileri ortalığı karıştırıyor, görev odaklı girişimler yatırımcı baskısına yanıt verirken kendilerini görev odaklı hissetmiyor ve yaygın işten çıkarmalar, işlerin kutsal yeminler değil, bozulabilir sözleşmeler olduğunu yüksek sesle hatırlatıyor.
Geçtiğimiz birkaç ay içinde, Meta, Twitter, Stripe, Amazon, DoorDash ve ev ismi olma ayrıcalığına sahip olmayan sayısız diğer şirketten binlerce çalışan iş piyasasına geri döndü. Sektör uzmanlarının uyardığı, işe alımların dondurulması, maaş kesintileri ve genel bir rahatsızlık içeren bir iş piyasası bu yıl bitmeyecek.
Peki teknolojinin yeteneği buradan nereye gidiyor?
Cevap karmaşık ve kesin emek verilerine sahip olmak için henüz çok erken. Risk sermayedarları, bankalardan önce en yeni teknoloji mafyası girişimlerini finanse etmek istiyor, en iyi MBA programları işten çıkarılan işçilerin katılmasını o kadar çok istiyor ki, standart test puanı gerekliliklerinden feragat ediyorlar ve işe alma konumunda olan teknoloji şirketleri gerçekten sizin biliyor.
İşten çıkarılan üç çalışanın 2023’te kariyerlerine nasıl farklı yaklaştığını görmek için okumaya devam edin. Her zaman olduğu gibi, beni şu adreste bulabilirsiniz: twitter, alt yığın ve instagram, sözlerimin ve çalışmalarımın çoğunu yayınladığım yer. Bu haber bülteninin geri kalanında CES, kripto ve Katrina Lake’in Stitch Fix CEO’su olarak dönüşü hakkında konuşacağız.
Vegas’ta CES yaptığınız şey, umarım Vegas’ta kalmaz
Yılın o zamanı. Bu hafta, şaşırtması muhtemel bir dizi yaratıcı aygıtın yer aldığı yıllık tüketici elektroniği şovu CES’i getirdi. TechCrunch, köpeğinizden gelen metinlerden o kadar da salak olmayan AR gözlüklerine ve “ağrısızlarınız için şık bir saklanma yeri”ne kadar uzanan bu ürünleri piyasaya çıktıklarında ele alıyor.
İşte bu neden önemli: TC’nin donanım editörü Brian Heater’a göre CES, robotları daha ciddiye almaya başlıyor. Actuator adlı haber bülteninde Heater, pandemi öncesi günlere kıyasla daha az gösterişli olan gösteri hakkında bize erken izlenimler verdi.
Geçen hafta Vegas’ta dolaşan daha fazla robot olduğunu düşünmesinin nedeni şu:
-
Pandemi genel olarak sektöre ivme kazandırdı.
-
Otomobil üreticileri, robotik girişimlere yatırım yapma ve bunları satın alma veya bu teknolojileri şirket içinde inşa etme konusunda ciddileşiyor. Bakınız: Ford’un Çeviklik yatırımları, TRI’nin araştırması ve Hyundai’nin Boston Dynamics’i satın almasından sonraki olayları.
-
Amazon gibi büyük firmalar agresif bir şekilde tüketici robotlarını zorluyor.
Görsel Kaynakları: TechCrunch
Kriptodaki en son
Dürüst olacağım, bu subhed, zorunlu bir inilti, o kadar da ince olmayan akşamdan kalma ile buluşuyor gibi geliyor. Eggnog’un tadını çıkarırken veya kitap okurken kaçırmış olabileceğiniz tüm kripto hikayelerinin bir listesiyle ilgilenmediğinizi veya gerçekten yardımcı olmadığınızı biliyorum. Bağlantı toplamaları, bu haber bülteninin sonunda yer alsalar da, yalnızca bu kadarını yapar!
İşte bu yüzden önemli: 2022’nin son vuruşlarında olanları öylece umursamayıp yorgunluğun kazanmasına izin veremeyiz! Öyleyse bir anlaşma yapalım. Kripto dünyasında olup bitenler hakkında en son ve en harika şeyler için sizi parlak meslektaşım Jacquelyn Melinek’in haber bülteni Chain Reaction’a göndereceğim. En son köşe yazısı beni kesinlikle uyandırdı: “Kripto Yeni Yılda yeni davalar ve yeni kaosla çalıyor.”
Görsel Kaynakları: Andriy Onufriyenko / Getty Images
Dikiş Düzeltme
Yönetici ayrılmalarını sık sık ele alsak da, bir kurucunun görevinden ayrıldıktan bir buçuk yıl sonra şirketlerine genel müdür olarak geri döndüğünü her gün görmezsiniz. Kimden bahsettiğimi tahmin ederseniz altın yıldız: Stitch Fix’in kurucusu Katrina Lake, krizle mücadele ederken kurduğu şirkete geri dönüyor.
İşte bu yüzden önemli: Lake yeniden genel müdür olduğuna göre, kötü haberlerin taşıyıcısı o. İlk olarak CNBC tarafından bildirildiği üzere Lake, şirket çapında 1.700 maaşlı çalışana %20’sinin işten çıkarıldığını belirten bir e-posta gönderdi.
Equity’nin son bölümünde bahsettiğim gibi, 2022 teknoloji işten çıkarma çılgınlığının artık bir dalga olmadığı, bir gerçek olduğu açık. Bu haftaki diğer manşetlere bir göz atın:
Görsel Kaynakları: Getty Images, David Paul Morris/Bloomberg lisansı altındadır.
birkaç not
- Kendinizi nostaljik hissediyorsanız, işte 2022 yıl sonu haberlerimizden bazıları
- TechCrunch 20 Nisan’da Boston’a geliyor. Bir günlük kurucu zirvesinde en iyi uzmanlarla röportaj yapmak için en sevdiğim iş arkadaşlarımla orada olacağım. En kısa sürede biletinizi ayırtın!
TechCrunch’ta görüldü
Brex’ten Henrique Dubugras ile iki CEO, bir CEO’dan daha iyidir
Artık ChatGPT’ye açık kaynaklı bir alternatif var, ancak onu çalıştırırken iyi şanslar
FCC Komiseri, Hindistan’ın TikTok’u yasaklayarak “inanılmaz derecede önemli bir emsal” oluşturduğunu söyledi
Doorstead, kiralık mülkünüz için her zaman bir kiracıya sahip olduğunuzdan emin olmak için 21,5 milyon dolarla kapanıyor
Bütün bu işleyen şeyin nasıl çalıştığını hatırlıyor musun?
TechCrunch+’ta görüldü
Rekor düzeydeki kuru toz başlangıç yatırımlarında gecikmeli bir patlamayı tetikleyecek mi?
Siyah kurucular, 2022’de tüm risk sermayesi fonlarının yalnızca %1’ini topladı
Küresel huzursuzluk 2023’te inovasyonu nasıl etkileyecek?
Müşteri deneyiminin öldüğü yıl
Hyundai başarılı Prius oyun kitabını çalarken Toyota tökezledi
Hay aksi! Üretken yapay zeka şimdiden bir balona mı dönüşüyor?
Bununla birlikte, en sevdiğim çocukluk arkadaşlarımdan bazılarıyla biraz zaman geçirmek için Baltimore’a gidiyorum. Cafe tavsiyeniz varsa onları benim yoluma gönder! Aksi takdirde, haftaya seni yakalarım.
Hep,