Dijital İşyerinin yükselişi, dijital merkez kavramı, eşzamansız ritimler… bu yeni kelimeler, profesyonellerin kitlesel olarak hibritleşmeyi benimsediği Covid sonrası dönemde iş sözlüğümüzü bütünleştiriyor.
Hibrit çalışma modu daha fazla esnekliğe yol açarken, çalışanlar programlarını yönetirken günlük görevlerini yerine getirmek için eşzamansız bir çalışma ritmi talep ediyor.
“Pandeminin başlangıcında, uzaktan yüz yüze çalışmanın yollarını yeniden ürettik. Şimdi eşzamansız araçları dijitalleştirilmiş iş istasyonuna uyarlamalıyız ”diyor Slack’in Fransa Genel Müdürü Gabriel Frasconi, bu Salı günü işbirlikçi platformun müşterileri arasında yürütülen bir anketin sonuçlarını açıkladı.
Akut birleşme krizi
Slack’e göre asenkron çalışma, çalışanların %29’u tarafından tercih ediliyor. Çalışan insanların %33’ü için esnek saatlerde çalışma gerçeği, profesyonel ve özel yaşam arasındaki dengede bir değerken, %31’i asenkron ritmi üretkenlik için bir manivela olarak algılıyor.
Gereksiz toplantılarda haftada ortalama 5 saatin kaybedildiği de anket sonuçlarından ortaya çıkıyor.
Slack, “akut toplantı iltihabına” bir son vermek amacıyla geçen yıl, uzak çalışanların eşzamansız bir mantıkla kısa sesli ve görüntülü aramalar başlatmasına olanak tanıyan bir araç olan “Toplantı” özelliğini başlattı.
Aracı erken benimseyenler hızla ortaya çıktı: Slack, ödeme yapan müşterilerinin %44’ünün, lansmanından sonraki ilk haftalarda Huddle kullandığını tespit etti. Kriz sırasında uzun toplantıların birçok şirkete kazandırdığı Fransa’da, bir Grup Toplantısının ortalama süresi 12 dakika. Gabriel Frasconi, bunun dünya ortalamasından iki dakika daha fazla olduğunu gözlemliyor.
Bildirimlerin rahatsızlığı
Gabriel Frasconi, Huddle tarafından önerilen “mikro toplantı” kavramının “ofisteki anlık etkileşimleri yeniden yaratmayı” mümkün kıldığını açıklıyor.
Ancak “yan etkilere” dikkat edin, lideri uyarıyor. Bir işçi gece geç saatlerde veya sabah erken saatlerde bir mesaj gönderirse, anında yanıt beklememelidir. Ayrıca Gabriel Frasconi’nin “Slack’teki bir mesaj, bir SMS ve ardından bir e-postayla birleştiğinde hızla cehenneme dönüyor” kitabı.
Slack, çalışanlar uzaktayken tüm gün rahatsız edici bildirimleri azaltmak için, hem üçüncü taraf İK araçlarını hem de harcama raporlarını yöneten, arayüz düzeyinde bir “içerik entegratörü” olmayı hayal ediyor.
Yazılım, 2020’nin sonunda devralınmasının ardından Salesforces ile sinerjiden de yararlanarak CRM Müşterileri 360 platformu gibi birkaç hizmete aynı anda bir ağ geçidi görevi görüyor.