Kıdemli Muhabir ve Equity ortak sunucusu tarafından bu haftanın başlangıç haberlerini ve trendlerini incelikli bir şekilde ele alan Startups Weekly’ye hoş geldiniz. Natasha Mascarenhas. Bunu gelen kutunuza almak için buradan abone olun.
TechCrunch tarafından alınan bir e-postaya göre Outschool, bu hafta başlarında personelin dörtte birini veya 43 kişiyi işten çıkardı. En son değeri 3 milyar dolar olan edtech şirketi, “büyüme dünyaya geri döndü” şeklinde temel yeteneklere odaklanmayı gerekçe göstererek işten çıkarmaları e-posta yoluyla doğruladı.
Personele gönderilen e-posta daha da doğrudandı. Edtech unicorn Outschool’un kurucu ortağı Amir Nathoo, personele gönderdiği bir e-postada, “Gerçek şu ki, sektörümüzdeki işten çıkarmaların yaygın olmasının bir nedeni var,” diye yazdı. “Finansman atmosferi, bir durgunluk beklentisi, daha yüksek faiz oranları ve artan gösterme ihtiyacından önemli ölçüde etkilendi. [return on investment] yatırımcılara.”
Çalışanlar için Nathoo’nun üslubu, girişimcinin Outschool’u ilk işten çıkarmalar boyunca yönetmek zorunda kaldığı ve personelin %18’ini etkileyen Temmuz ayında, sadece aylar önce yaptığı bir konuşmayı anımsatıyor. Girişimcinin yorumları, edtech’in en cesur ve iyi sermayeli şirketlerinden bazılarının ne kadar mücadele ettiğinin altını çiziyor. Örneğin, Outschool’un çift turlu işten çıkarmaları, 12 ayda Seri B, C ve D’yi yükselttikten ve değerini daha da kısa bir sürede 1 milyar dolardan 3 milyar dolara çıkardıktan sonra gelir.
Bu haftaki işten çıkarmanın bir parçası olarak, Outschool’un kurucu ortağı ve ürün başkanı Nick Grandy de şirketten ayrılıyor. “Öğrenciler tam zamanlı olarak okula döndüklerinde büyümemizin yavaşlayacağını anladım; ancak büyümemizin bu kadar dramatik bir şekilde yavaşlayacağını tahmin etmemiştim,” diye yazdı Nathoo e-postada. “Bu benim sorumluluğumda ve içtenlikle özür dilemek istiyorum.”
2022’nin son çeyreğinde, edtech işten çıkarmaları, BloomTech dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere girişim destekli işletmeleri vurdu. Vedantu, Teachmint, Reforge, Coursera, Unacademy, Byju’s, Udacity ve Brainly. Yönetici vardiyaları şunları içerir: Quizlet CEO’su istifa ediyorDegreed’in CEO’su, kurucunun dönüşü için kenara çekiliyor ve Invact Metaversity’nin kurucu ortağı, kurucu ortağıyla uzlaşmaz farklılıklardan sonra ayrılıyor.
Zoom School alternatifini başlattıktan yalnızca 10 ay sonra tek boynuzlu at statüsüne yaklaşan bir eğitim teknolojisi şirketi olan Class da bu yıl işten çıkarmalar gerçekleştirdi. Şirket, bir SoftBank Vision Fund II çeki de dahil olmak üzere bugüne kadar bilinen girişim fonlarından toplam 146 milyon $ topladı. CEO ve kurucu Michael Chasen, yorum talebine yanıt vermedi.
Eskiden Lambda Okulu olarak bilinen kodlama eğitim kampı BloomTech, pandeminin başlamasından bu yana bilinen üçüncü işten çıkarma turunda geçen hafta personelinin yarısını işten çıkardı. Outschool ve Class’tan farklı olarak BloomTech, pandemi boyunca hızlı bir bağış toplama çılgınlığı içinde değildi. Bunun yerine, işten çıkarmaların gerekçesi biraz daha belirsiz görünüyor – CEO Austen Allred kararı yalnızca “karlı hale gelmek için maliyetleri düşürmemiz gerekiyordu” diyerek açıklıyor.
Artık biliyoruz ki, bir pandemi döneminden en çok keyif alan startup’lar, artık o kadar da parlak olmayan bir krizden nasıl çıkılacağı konusunda zor sorularla karşılaşan aynı startup’lar. Ancak edtech, uzaktan öğrenmeye olan talebin hızla artmasıyla 2020 ve 2021’de tamamen farklı bir stratosfere yükselen bir sektör. Talep arttıkça yatırımcı iştahı da arttı. Şirketlerin, adreslenebilir bir pazarın nasıl görünebileceğine dair fikirlerini genişletmelerine izin veren aynı risk sermayesi turları, artık bir düzeltme gerektiren aşırı harcama ve aşırı işe alma çılgınlığını zorlamış olabilecek aynı dilimlerdir.
Benzer bir boğa koşusu yaşayan ve şimdi kendi kışını yaşayan kripto gibi bir sektörün aksine, edtech’in patlaması benzersiz bir şekilde insan ve teknoloji dışı ihtiyaçlara değindi. Outschool’un durumunda, artık COVID-19’dan kaynaklanan öğrenme kaybıyla mücadele etmek için platformunun özel ders kısmına daha fazla odaklanmak için dönüyor.
Sektörün bozucu bir ruh halinden bakım moduna geçtiğini söylemek yanlış olmaz.
Ancak, edtech araştırmamıza ara verelim ve bu hafta teknolojide yaşanan diğer olaylara geçelim. beni bulabilirsin twitter, alt yığın ve instagram, sözlerimin ve çalışmalarımın çoğunu yayınladığım yer. Bu haber bülteninin geri kalanında Airtable, Plaid ve tüm lanet AI avatarlarınız hakkında konuşacağız.
Airtable ve Ekose
Bu bölümden sonra işten çıkarmalar hakkında konuşmayı bırakacağız, ancak bu hafta beni gerçekten şaşırtan iki kesinti oldu: Plaid, personelin %20’sini işten çıkardı ve Airtable da öyle yaptı. Bu, fintech alanında Chime, Stripe ve Opendoor ile sınırlı olmamak üzere uzun bir dizi işten çıkarmanın ardından geldi.
İşte bu neden önemli: Bu girişimlerin ikisi de işe alınıyordu ve daha iki hafta önce işten çıkarılan yeteneklerin başvurabileceği bir yer olarak lanse edildi. Her şey söylenecek olursa, iş arayanlar için, özellikle de işten çıkarılanlar için, bir sonraki konserleri için “güvenebilecekleri” yerlerde o kadar çok kırbaç var ki.
Bu geç aşamadaki şirketlerin işten çıkarma yapmak için neden bu kadar uzun süre beklediklerini veya bu gerileme dönemini yüksek harcamalarla atlatabileceklerini gerçekten düşünüp düşünmediklerini merak ediyorum. Sonunda fişi çekmelerini sağlayacak ne değişti? Airtable’ın işten çıkarılmasının özellikle kapsamlı göründüğüne dikkat edin – baş ürün sorumlusu, insan sorumlusu ve baş gelir yöneticisi de, işinin kurumsal tarafına daha fazla odaklanmak için dönerken şirketle yollarını ayırıyor.
Görsel Kaynakları: Bryce Durbin / Bryce Durbin (yeni bir pencerede açılır)
Tüm AI avatarlarınız
Yeni özelliğim, yapay zeka avatarım olmaması ve bu konuda biraz güvensiz olmam! Şaka bir yana, son birkaç haftadır teknoloji Twitter’ında bulunduysanız, muhtemelen arkadaşlarınızın (ve düşmanlarınızın) oldukça şık, yaratıcı algoritmik olarak oluşturulmuş portrelerini görmüşsünüzdür.
Bu sihirli avatarların arkasındaki şirket, şaşırtıcı olmayan bir şekilde uygulama mağazasında tırmanan Lensa AI’dır. Çok havalı. Evet, baştan çıktım. Ancak, yeni Twitter fotoğraflarınızı yağdırmak için değil, nasıl kullanıldığı ve sanatçılar üzerindeki etkisi hakkında zaten sorular var.
İşte bu neden önemli meslektaşım aracılığıyla, Taylor Şapkacı:
Teknoloji dünyası bu yıl yapay zeka görüntü ve metin oluşturuculardaki gelişmeleri kutlarken – ve sanatçılar bu süreci ihtiyatla izledi – ortalama bir Instagram kullanıcınız muhtemelen ChatGPT ile felsefi bir konuşma başlatmadı veya DALL-E absürdist istemlerini beslemedi. Bu aynı zamanda çoğu insanın, Stable Diffusion gibi ücretsiz, hazır AI araçlarının etik sonuçlarıyla ve izin verirsek tüm endüstrileri nasıl değiştirecekleriyle boğuşmadığı anlamına gelir.
Lensa’nın bazı kırmızı bayraklarını anlamak için Hatmaker’ın makalesini okumanızı şiddetle tavsiye ediyorum, özellikle de sanatçıların çalışmaları için uygun şekilde kredilendirilmesini ve ödenmesini ve yani yaratıcılığın geleceğini önemsiyorsanız.
Görsel Kaynakları: Lensa AI
[Insert good news here]
Resmi olarak yılın zamanındayız ve haber döngüsünün bir parçasıyız, umutsuzca vurgulamak için iyi haberler arıyorum. Daha fazla uzatmadan, bu hafta beni gülümseten şey:
Görsel Kaynakları: TothGaborGyula / Getty Images
birkaç not
TechCrunch’ta görüldü
Alexa’dan teşekkür etmesini isterseniz Amazon, fazla çalışan teslimat sürücünüze 5 $ verecek
Hazır market uygulaması Getir, rakibi Gorillas’ı satın aldı
Theranos yöneticisi Sunny Balwani, hastaları ve yatırımcıları dolandırmaktan 13 yıl hapis cezasına çarptırıldı
Slack’in yeni CEO’su Lidiane Jones, yirmi yıllık ürün deneyimini işine taşıyor
TechCrunch+’ta görüldü
Butterfield sol sahneden çıkarken, Salesforce’ta neler olduğunu merak etmek adil
Amazon’da sürekli yenilik dönemi sona erebilir
Getaround, SPAC kombinasyonu ile soğuk halk pazarlarına meydan okuyor
Bir VC girişiminizin değerini sorduğunda nasıl yanıt verilir?
Endişelenmeyin: Düşüş turları, tarihsel standartlara göre hala nadirdir.
Buraya kadar geldiyseniz tebrikler ve teşekkürler. Bir arkadaşına iletmeni söylerdim, bana ne düşündüğünü söyle Twitter’dan veya takip et daha duygusal içerik için kişisel blogum – ama aynı zamanda, tatile bu kadar yakınken buralarda olduğun ve hala umursadığın için mutluyum.
Kendine iyi bak ve sıcak kal,