Milyarder Elon Musk görevi devraldığında Twitter’da işini kaybeden iki kadın, geçen ayki ani toplu işten çıkarmaların kadın çalışanları orantısız bir şekilde etkilediğini iddia ederek şirketi federal mahkemede dava ediyor.
Ayrımcılık davası, Musk’ın Twitter’ın işgücünü toplu işten çıkarmalar ve işten çıkarmalar yoluyla katletmesiyle ilgili bir dizi yasal mücadelenin sonuncusu.
Dünyanın en zengin adamının sosyal medya platformunu 44 milyar dolara (kabaca Rs. 3.37.465 crore) satın almasından günler sonra, şirket 4 Kasım’da çalışanlarının yaklaşık yarısına artık işlerinin olmadığını ve üç aylık bir kıdem tazminatı alacaklarını söyledi. Bu hafta bir San Francisco federal mahkemesinde açılan dava, Twitter’ın işten çıkarmalardan önce genel olarak daha fazla erkek çalıştırmasına rağmen, kadın çalışanların yüzde 57’sinin işten çıkarıldığını iddia ediyor.
Musk, kendisini sorgulayan veya eleştiren ve geri kalan tüm çalışanlara işten ayrılarak istifa etme veya “son derece zorlu” çalışma, uzun saatler ve Twitter’ın yeni yönüne bağlılık sözü veren bir form imzalama seçeneği sunan mühendisleri kovduğunda, kesintiler Kasım ayı boyunca devam etti. Taahhüt vermeyi reddettikten sonra çok sayıda kişi işini kaybetti.
Dava, “çoğunlukla çocuklara ve diğer aile üyelerine bakan ve dolayısıyla bu tür taleplere uyamayan” kadınlara orantısız bir şekilde zarar verdiğini iddia ediyor.
Menkul kıymetler düzenleyici kurumlarına yapılan bir dosyaya göre San Francisco merkezli Twitter, yıla dünya çapında yaklaşık 7.500 çalışanla başladı. Şimdi özel bir şirket, kaç tane kaldığını açıklamadı. Twitter, Perşembe günü bir yorum talebine hemen yanıt vermedi.
Eski çalışanlar Carolina Bernal Strifling ve Willow Wren Turkal hakkında benzer durumdaki kadın işçiler adına Çarşamba günü geç saatlerde açılan dava, bir elektronik tabloya atıfta bulunarak kadın çalışanların yüzde 57’sinin, erkek çalışanların ise yüzde 47’sinin 4 Kasım’da işten çıkarıldığını iddia ediyor. . Davacıların Perşembe günü dava hakkında konuşması planlanıyor.
Boston’un önde gelen işçi hakları avukatı Shannon Liss-Riordan’ın açtığı davaya göre, mühendislikle ilgili rollerdeki kadınlar için fark daha da büyük – mühendislik rolleri olan erkeklerin yüzde 48’ine kıyasla yüzde 63’ü işten çıkarıldı. Bu yılın başlarında Massachusetts başsavcısı için demokratik birincil kampanya.
Liss-Riordan, “Twitter’da çalışanların toplu işten çıkarılması, kadın çalışanları erkek çalışanlardan çok daha fazla ve istatistiksel olarak oldukça önemli bir derecede etkiledi” diye yazdı. “Ayrıca Elon Musk, kadınlar hakkında alenen ayrımcı açıklamalarda bulundu ve toplu işten çıkarmanın kadın çalışanlar üzerindeki daha büyük etkisinin ayrımcılıktan kaynaklandığını doğruladı.”
Duruşmadan önce adliye dışında konuşan Liss-Riordan, “dünyanın en zengin adamının kanunların üzerinde olmadığını” göstermek istediğini söyledi.
“Musk ve Twitter mahkemede asla sorumlu tutulmayacaklarını düşünüyorlar. Tahkim anlaşmalarının (Twitter personeli tarafından imzalanan) uygulanabilir olmadığını savunuyoruz. Ancak tek tek tahkime gitmemiz gerekirse, bunu yapmaya hazırız,” dedi Liss-Riordan.
“Elon Musk’ın karşı karşıya olduğu tüm sorunlar arasında ele alınması en kolay olanı bu: işçilere saygılı davranın, onlara yasalar uyarınca hak ettiklerini ödeyin.”
Dava, ABD’de ve başka yerlerde karşılık vermeye çalışan işten çıkarılan Twitter çalışanlarının bir dizi örneğine yenilerini ekliyor. Bir grup çalışan, şirkete katılırken imzaladıkları belgeler toplu dava ve jürili yargılama haklarından feragat ettiği için Kaliforniya’da bireysel tahkim iddialarında bulunuyor.
Perşembe günü bir e-postayla avukatları Lisa Bloom, “Bugün itibariyle beş dava açtık” dedi. “Sayı her gün artmaya devam edecek”
İrlanda’da üst düzey bir yönetici, Musk’ın çalışanlardan “son derece sıkı” çalışma taahhüdü vermelerini veya kıdem tazminatı ile istifa etmelerini talep eden e-postasına yanıt vermediği için mahkemede işini geri almak için şirketle mücadele ediyor.
İrlanda haberlerine göre, Twitter’ın kamu politikasından sorumlu küresel başkan yardımcısı Sinead McSweeney, Twitter’ın işine son vermesini engelleyen geçici bir tedbir kararı aldı. Raporlara göre şirket, İrlanda Yüksek Mahkemesine insan kaynakları departmanının anlaşmazlığı çözmek için McSweeney ile görüşmeye başlamayı planladığını söyledi.
Mahkemeye verdiği yeminli ifadede McSweeney, Twitter’ın Dublin’deki Avrupa genel merkezindeki birçok çalışanın Musk’ın e-postası hakkında “endişelerini ve kafa karışıklıklarını dile getirdiklerini” söyledi.
McSweeney, istihdam şartlarında “tek taraflı bir değişikliği” kabul etmekle “sahte bir istifa” yoluyla kovulmak arasında “beni imkansız ve olağanüstü derecede haksız ve haksız bir konuma sokan” “tamamen yapay bir karar” vermeye zorlandığını söyledi.
Avukatları, Twitter’dan işinin hala geçerli olduğuna dair güvence aldıktan sonra, Dublin ofisine geri dönmeye çalıştı, ancak erişim kartının işe yaramadığını gördü. Güvenlik, onun hala bir çalışan olduğunu doğrulamak için insan kaynaklarına danışmaları gerektiğini söyledi.
“Kendimi tamamen aşağılanmış hissettim, derinden kafam karıştı ve halka açık bir yerde gözyaşlarına boğuldum” dedi.