Microsoft’un Mesh’i ve Facebook’un Horizon Workrooms’u gibi gelişmekte olan teknolojiler, artırılmış gerçekliğin geleceğin hibrit iş yerinin nasıl bir parçası olabileceğine dair ipuçları veriyor. Artırılmış gerçeklik/metaverse iletişim platformunun kurucu ortakları Gordon Hempton ve Wes Hather ile görüştüm. Leke işin geleceğini nasıl görselleştirdiklerini görmek için.
Çoğu insan son teknolojide olmayacak
Spot’un çözümüyle ilgili kritik olan şey, ortaya çıkan AR/VR dalgasında sörf yapmak için yapılmış olmasına rağmen, bugün mevcut teknolojileri kullanarak çalışıyor olmasıdır. “İş dünyasının geleceğinin metin ve video döşemelerine dayanmayacağına kesinlikle inanıyoruz” dediler.
Kurucular, AR ve VR’nin on yıla kadar ana akım teknoloji haline geleceğini düşünmüyor. Yeni işyerinde kullanılan araçların “en düşük ortak paydayı karşılaması” gerektiğine inanıyorlar. Bu nedenle Spot bir web tarayıcısında çalışacaktır.
Tabii o paydayı tanımlayan şey de değişiyor. Giderek, Mac’ler işin geleceğinde büyük bir yer açıyor gibi görünüyor.
M serisi işlemcilerin piyasaya sürülmesi, iş dünyasında platformun statüsünü yükseltti. Hempton, “Ürünümüz, web tarayıcılarının içinde olabileceklerin sınırlarını gerçekten zorladığından, bu işlemcilerin neler yapabildiğini ve diğer işlemcilere göre yarattıkları farkı gerçekten gördük,” dedi.
“Son 20 yıldır her 1-2 yılda bir bilgisayarımı düzenli olarak yükseltiyorum ve Intel’den M1’e geçiş muhtemelen ilk kez Moore yasasını bu kadar dramatik bir şekilde hissettim – hızda büyük bir fark yarattı. Bu tür gelişmeler gerçekten işin geleceğini ileriye taşıyacak” dedi.
Spot ne yapar?
Spot, hem sohbet hem de video konferans sağlar ve şirketlerin işlerin yürütülebileceği dijital ofisler oluşturmasına olanak tanır. İş yerinde, iş arkadaşlarınızla iletişim kurabileceğiniz ve onları soyutlanmış ofis alanında görsel olarak bulabileceğiniz etkileşimli bir ofis alanını keşfedersiniz.
Kullanımda, ekipler sanal markalı ofislere yerleştirilmiş sanal avatarları kullanır. Ekip üyeleri birbirlerini görebilir, kimin kiminle görüştüğünü görebilir ve basitçe yan yana gelip sohbet edebilir.
Platformu biraz şöyle görüyorum ekip akışı veya Walkabout, ancak Spot’un kurucuları, çözümlerinin zaten tamamen 3B, sürükleyici olduğunu ve Slack veya Teams’e zaten aşina olan kişiler için oluşturulmuş daha zengin bir kurumsal düzeyde iletişim araçları seti sağladığını söylüyor. Teknolojideki bazı büyük isimler (potansiyel olarak Google, Apple ve Uber dahil) Spot’u bir şekilde zaten kullanıyor diyorlar.
Peki öyle yapabilirler. Fütürist Bernard Marr büyük fırsatlar Sanal toplantılar, 3D holografik sunumlar, sergiler ve hatta müşterilere ürünleri satın almadan önce deneme fırsatı vermek için dijital ikizlerin kullanımı gibi işin evrimi içinde AR için.
Hempton ve “Pek çok kişi AR/VR vb. Hatter açıkladı. “Genç nesiller, oyun gibi alternatif platformlar aracılığıyla zaten anlamlı şekillerde etkileşim kuruyor ve derin bağlantılar kuruyor.”
Bağlantılar önemlidir
Spot’un kurucuları, sosyal ilişkilerin değerine inanıyor ve böyle bir bağlantı duygusu olmadan güven inşa etmenin ve bağlılığın beslenmesinin zorlaştığını savunuyorlar.
Hempton, “Ayrıca birkaç kullanıcıdan video konferans yaparken bir tür sahne korkusu yaşadıklarını ve bir avatara sahip olarak Spot’un sohbete katkıda bulunma konusunda kendilerini çok daha rahat hissetmelerini sağladığını duydum” dedi.
En başarılı müşteriler, bu çözümleri her zaman açık bir şekilde kullananlardır, dediler. Ekip üyeleri gün boyunca uygulamanın içinde kalır ve hem toplantılar hem de eşzamansız ekip sohbeti için birincil iletişim araçları olarak uygulamayı kullanır.
“Bu, ekiplerin kendilerini bir arada hissetmelerine çok yardımcı oluyor ve bir mevcudiyet duygusu veriyor… masanızdan yukarı baktığınızda meslektaşlarınızın çalıştığını ve toplantılar yaptığını görebilirsiniz” dediler.
Nereye gidiyoruz?
İşin geleceği sadece teknik bir meydan okuma değil, aynı zamanda yönetim tarzının bir evrimidir. Yöneticiler yeni yaklaşımlar benimsemek zorunda kalmışlardır. uzak ekipleri yönetmekve presenteeism’in yerini yavaş yavaş açıkça tanımlanmış ve ifade edilmiş hedefler etrafında inşa edilen empatik yönetim alıyor.
Hempton ve Hather, bu tür sanal ortamların kullanılmasının yöneticilerin “düzenli toplantılarının içeriği konusunda çok daha bilinçli” olmasına yardımcı olabileceğini savunarak, “Bir anda uzak ortamlara geçiş yapmak zorunda kalanlar için yönetici olmak çok daha zorlaştı,” dediler. ”
ABD’de AR/VR teknolojilerini kullananlar erken benimseyenler olma eğilimindeyken, Spot’un liderleri, başta Güney Kore olmak üzere halihazırda en dijital olarak görülen ekonomilerde çok daha fazla ana akım benimseme gördüklerini bildirdiler. “Bu şirketlerin işlerin gittiği yön konusunda öncü olduklarına inanıyoruz” dediler.
Şirketiniz sanal işbirliği ortamlarından yararlandı mı? İşletme yöneticileriniz hibrit, eşzamansız ekipleri başarıya ulaştırmak için ihtiyaç duydukları desteği alıyor mu? Pandemiden bu yana işin geleceği hakkında ne öğrendiniz? Lütfen bana haber ver.
lütfen beni takip et twitter veya Mastodonveya bana katılın AppleHolic’in barı ve ızgarası ve Apple Tartışmaları MeWe’deki gruplar.
Telif hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.