Kıdemli Muhabir ve Equity ortak sunucusu tarafından bu haftanın başlangıç haberlerini ve trendlerini incelikli bir şekilde ele alan Startups Weekly’ye hoş geldiniz. Natasha Mascarenhas. Bunu gelen kutunuza almak için buradan abone olun.
Bu uzun sürmedi. Ekim ayı sonlarında, teknoloji işten çıkarmalarında gidişatın nasıl değiştiğini yazdım ve bu yıl meydana gelen işten çıkarmaların %70’inin yaz boyunca yapıldığını vurguladım. Aslında, layoffs.fyi verilerini kullanarak, düşüşün net yeni olaylar ve etkilenen insanlar açısından çok daha az korkunç olacak şekilde şekillendiğini iddia ettim.
Sonra işler daha da kötüye gitti. O gönderiyi yayınladığımdan beri, Twitter, Meta, Amazon, Chime, Stripe, Lyft, Salesforce ve Cisco dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere şirketlerden bir dizi işten çıkarma duyurusu yapıldı. (Güncelleme: Bu haber bültenini hazırlarken meslektaşım Kirsten Korosec, Nuro’nun iş gücünün %20’sini işten çıkardığı haberini verdi). (Güncelleme #2: Şimdi bunu duyuyorum Carvana’nın 1.500 işçiyi işten çıkaracağı bildiriliyor).
Layoffs.fyi’ye göre, sadece birkaç hafta önce, 2022’deki işgücü azaltımı bilinen en az 92.558 kişiyi etkiledi. Aynı veri kaynağı şimdi, sayının bilinen 134.739 kişiye veya %46’lık bir artışa ulaştığını söylüyor.
Başka bir deyişle, yazın kötü olduğunu söyledim. Ama şimdi, yaz aylarında haziran, temmuz ve ağustos aylarında işten çıkarılanların neredeyse çoğu, kasım ayında işten çıkarıldı (ve ay daha bitmedi bile).
Kasım ayına zorlu bir başlangıç hakkında konuşun. Yöneticilere ve diğer sektör kaynaklarına göre, kurucular Şükran Günü ve tatil sezonundan önceki birkaç güne daha fazla işten çıkarma sıkıştırabilir. Herkes, en kötüsünün en kötüsünün önümüzde olduğu konusunda hemfikir görünüyor ve işten çıkarmaların gerçek boyutu ancak 2023’ün ilk çeyreğinde gerçekleşebilir.
Zayıf yaşlanmış sütunumda tamamen yanılmamışım. O zaman, sadece bir raporlama gecikmesi yaşıyor olabileceğimizi ve şirket pistleri küçüldükçe daha fazla işten çıkarmanın gelebileceğini yazdım. Patlama döngüsü boyunca bir ton para toplayan ancak tarihsel değerlemelerini haklı çıkarmak için neredeyse yeterli gelir üretmeyen birçok şirket var; geç aşama piyasası bunlarla dolu.
Yine de, teknolojinin büyük bir gerçeklik kontrolü yapmak üzere olduğunu öne sürmek benim için biraz şaşırtıcı. Bütün bu yıl böyle olmadı mı? Benim kavrayabileceğim tek ipucu, bazı şirketlerin işten çıkarmaların bir öğrenme eğrisi olduğunu bize göstermiş olmalarıdır – bunun tek nedeni, hızlı bir şekilde art arda birden fazla tur yapmak zorunda kalmaları, temel olarak kesemediklerinin altını çizmeleri, vurgulamaları ve kalınlaştırmaları gerektiğidir. İlk seferde yeterince derin.
İşten çıkarmaların insan üzerindeki etkisi, yani bırakıldıktan sonra teknik yeteneklerin nereye gittiği hakkında bir yıl sonu hikayesi üzerinde çalıştığımı söyleyerek bitireceğim. Bu yıl işinizi kaybettiyseniz ve bundan sonra ne yaptığınıza ve risk tanımınızın nasıl değiştiğine dair ilginç bir hikayeniz varsa, Twitter DM’lerim açık. En azından site olduğu sürece.
yoksa beni bulabilirsin alt yığın ve instagram ve, pekala, LinkedIn hesabımı henüz paylaşmayacağım, belki yakında. Bu haber bülteninin geri kalanında Elizabeth Holmes, FTX düşüşü, kulak misafiri olma ve bu hafta beni gülümseten internetin bazı köşelerinden bahsedeceğiz.
Elizabeth Holmes ceza aldı
Theranos’un kötü şöhretli kurucusu Elizabeth Holmes, dolandırıcılıktan resmen 11.25 yıl hapis cezasına çarptırıldı. Ceza, Holmes’un yatırımcıları dolandırmakla ilgili 11 suçtan dördünde suçlu bulunmasından aylar sonra geldi. Theranos COO’su ve Homles’in eski erkek arkadaşı Ramesh “Sunny” Balwani, kendi duruşmasında 12 suçlamanın 12’sinde hüküm giydikten sonra hâlâ cezasını bekliyor.
İşte bu yüzden önemli: Hüküm, Holmes’un suçlarından nasıl sorumlu tutulacağını görmek için uzun bir bekleyişin üstünü kapatıyor. Lansmanından bu yana Theranos hikayesi, Silikon Vadisi yutturmaca kültürünün güçlü ve açıkça zarar verici zayıf yönleriyle eşanlamlı olmuştur.
Görsel Kaynakları: Justin Sullivan / Getty Images
FTX güncellemesi
FTX’in çöküşü başladığında ben tatildeydim (ve sonra hastaydım). Çok şükür iş arkadaşlarım bana hediye etti. bir ton içerikle halka açık bir şekilde çöken bir kripto borsasının gerçek etkisine. Geçen hafta tamamen nasıl ile ilgiliyse, bu hafta tamamen şimdi ne ile ilgiliydi. Yatırımcılar, girişimler ve kripto dünyasındaki insanlar nasıl ilerliyor? Ve FTX düşüşünün kalıcı etkileri nelerdir? (Pişmanlıklar sayılmaz).
İşte bu yüzden önemli: Bu hafta bölmede konuştuğumuz gibi, tüm bunların insani tarafı nihayet ortaya çıkmaya başlıyor. Örneğin Nestcoin’i ele alalım. Afrika web3 girişimi, FTX’te işletme giderleri için kullanılan günlük nakit paranın çoğunu elinde tuttuğunu açıkladı. Sonuç olarak, çalışanları işten çıkarıyor. Ayrıca, Sequoia’nın yatırımını düşürme konusundaki liderliğini takip eden SoftBank’ı da duyduk, ancak asıl umursadığım şey, eski COO Marcelo Claure’un hatayı nasıl ele aldığı.
Görsel Kaynakları: Bryce Durbin / TechCrunch
Twitter’ı kaybedersek ne kaybederiz?
Sizi en son Twitter başlıklarından geçirmeyeceğim çünkü bu haber bülteninin tanıtımına benzer şekilde, platformda meydana gelen tüm eksenleri, çelişkileri ve doğrudan erimeleri dahil etmek için muhtemelen her saat güncellemem gerekecek. Ancak yapacağım şey, Twitter’ı kaybedersek kaybedeceklerimizin üzerinden geçmek.
Ciddi iş arkadaşlarım ve en içtenleri olan ben, Twitter’a neden değer verdiğimiz ve ortadan kalkarsa nelerin kaybolacağı hakkında küçük bir yazı hazırladık. Açıkçası, platformun öldüğünü veya hemen herhangi bir yere gideceğini söylemiyoruz. Ama ya olsaydı?
İşte TC+ gönderisinden yaptığım alıntının bir kısmı:
Meraklıyım, meraklıyım ve sürekli olarak bir makroekonomik trend hakkında temel kavrayışı veya gizli bir açıyı kaçırdığıma dair bir korkum var. Muhtemelen bu yüzden muhabirim (ve bu yüzden Twitter bağımlısıyım).
Twitter kulak misafiri olmama izin veriyor, duvardaki alçakgönüllü sinek. Bu, onu üniversitede ilk kez yeniden indirdiğimde ve Boston Business Journal’ın haberleri tweetlediği her seferde bir bildirim almak için abone olduğumda önemliydi – ve şimdi, kurucuların gerçek zamanlı olarak ne düşündüklerini (ne söylemek istediklerine karşı) anlamaya çalıştığım için önemli. Zoom üzerinden TechCrunch muhabiri). Boston Globe’da stajyerken hızlanmama yardımcı oldu ve TechCrunch’ta kıdemli bir muhabir olarak uyum sağlamama ve daha fazlasını anlamama yardımcı oldu.
TechCrunch’taki işime bir hafta kala, salgının yaklaşık bir haftasında kulak misafiri olmak benim için daha da önemli hale geldi. Hikayelerimin derinliklerinde ortaya çıkan kaynaklarımı bu şekilde buldum. Ayrıca, 180 karakterde en keskin alıntılara sahip insanlardan alıntı yapmamayı hedefleyerek kaynaklarımı nasıl dengelediğim de oldu. Kariyerinin başındaki bir muhabir olarak, Twitter’ın bana haberleri gerçek zamanlı olarak sindiren tüm parlak meslektaşlarımı ve rakiplerimi yakalama şansı verdiğini düşünüyorum. Demek istediğim, kelimenin tam anlamıyla her gün düşünce süreçlerini gördüm.
Hepimiz karantina sırasında Twitter’ın kasaba meydanımız olduğunu duyduk ama benim için aynı zamanda bir harita oldu.
Parçanın geri kalanı için TC+ makalemize göz atın: “Twitter’ı kaybedersek kaybedeceğimiz şeyler hakkında TechCrunch personeli.”
Görsel Kaynakları: Bryce Durbin/TechCrunch
İyi bir tweets ve gönderiler bölümü
Resmi olarak yılın zamanındayız ve haber döngüsünün bir parçasıyız, umutsuzca vurgulamak için iyi haberler arıyorum. Bu hafta Equity’de, Maven’in büyümesi ve bunun kadın sağlığına nasıl yardımcı olduğu ve diğerlerinin gerilemesine rağmen Alibaba’nın büyümesi dahil olmak üzere bazı pozitif büyüme odaklı teknoloji haberleriyle başladık.
Gülümseme ruhuyla, işte haftadan beni gülümseten bazı tweetler ve şakalar:
Görsel Kaynakları: Bryce Durbin / TechCrunch
birkaç not
TechCrunch’ta görüldü
LGBTQ+ neobank Daylight, aile planlaması için abonelik planı başlatmak için nakit topluyor
Başlangıç ruhu için kurumsal iletişim
Fon fonu Sweetwood Ventures, VC’nin en küçük fonlarına büyük bahis yapıyor
AI porno üreticilerinden para kazanmaya çalışan grup Unstable Diffusion ile tanışın
DoorDash, platformunda teslimat görevlileri için yeni güvenlik özellikleri sunuyor
TechCrunch+’ta görüldü
Güç sarkacı işverenlere geri dönüyor, değil mi?
Pitch Deck Teardown: Sateliot’un 11,4 Milyon Dolarlık A Serisi destesi
Web3 gerçekten internetin yeni aşaması mı?
Kuş kendi kanatlarını nasıl kırptı?
Önyüklemeli girişimler için 5 sürdürülebilir en iyi uygulama
Bu haber bültenini beğendiyseniz, bana bir iyilik yapın. Bir arkadaşına ilet, bana ne düşündüğünü söyle Twitter’dan ve takip et daha fazla içerik için kişisel blogum. Bu arada, önümüzdeki hafta arkadaşlarım ve ailemle birlikte tatil sezonunun tadını çıkarmak için izin alıyorum, umarım siz de aynısını yaparsınız. Startups Weekly 4 Aralık’ta geri dönüyor!
En iyi,