Teknoloji şirketleri bu yıl, büyümeyi yavaşlatan ve yaygın işten çıkarmalara yol açan küresel ekonomik çalkantıdan etkilendi.
TrueUp’a göre teknik işten çıkarma izcibu yıl dünya çapında teknoloji şirketlerinde şimdiye kadar 182.605 kişiyi etkileyen 1.138 tur işten çıkarma oldu.
Yılın başlarında küresel ekonomik ters rüzgarlar artmaya başladığında, birçok teknoloji şirketi yaklaşan bir durgunluk korkusuna işe alımları frenleyerek tepki gösterdi. Kötü haber ise, artan faiz oranları, Ukrayna’da devam eden savaş, yüksek yakıt maliyetleri ve tedarik zinciri sorunlarıve kişisel bilgisayar satışlarında düşüş—şirketler işletme maliyetlerini düşürmenin yollarını ararken, o zamandan beri bu donmaların çoğuna işten çıkarmalar eşlik ediyor.
Şirketler beklenen durgunlukla mücadele etmek için teknolojiyi kullandıklarından, kurumsal BT harcamalarının önümüzdeki yıl içinde artacağı tahmin ediliyor olsa da, bulut altyapısı ve SaaS uygulamalarına yapılan kurumsal harcamaların sunduğu parlak noktalar, teknoloji endüstrisi devleri için genel tabloyu tamamen aydınlatmaya yetmedi.
Döviz kurları ve PC satışlarındaki düşüş, Microsoft’un net gelir artışını Eylül çeyreği için beş yılın en düşük seviyesine indirmeye çalıştı. -de Alphabet, Eylül çeyrek geliri %6’ya geriledi bulut satışlarındaki büyük sıçramaya rağmen.
Genel makroekonomik ortam da bulut altyapısı harcamalarını etkilemenin bazı işaretlerini gösteriyor. AWS’nin Eylül ayı geliri yıllık %27,5 arttı, ancak önceki çeyrekteki %33’lük artıştan ve ondan önceki çeyrekteki %36,5’lik büyümeden daha yavaş.
2023 ekonomik görünümü iş liderlerini fazla iyimserlikle doldurmayacağından, TrueUp tarafından kaydedilen iş kayıplarının sayısı muhtemelen artmaya devam edecek.
İşte endüstrinin son zamanlarda yaşadığı en önemli teknoloji işten çıkarmalarından bazıları.
Kasım 2022
Amazon: 14 Kasım—10.000 kişi
The New York Times’ın 14 Kasım tarihli bir haberine göre Amazon, 10.000’e yakın çalışanını işten çıkarmaya hazırlanıyor. Rapora göre kesintiler, Amazon’un 1,5 milyonluk güçlü iş gücünün sadece küçük bir kısmı olsa da, teknoloji ve kurumsal personeli içeriyor. Amazon, yorum taleplerine hemen yanıt vermezken, en kârlı bölümü olan Amazon Web Services (AWS) büyüme yavaşlaması bu mali yılın başından beri.
Amazon’un analistlerle yaptığı üçüncü çeyrek kazanç görüşmesi sırasında CFO Brian Olsavsky, düşüşü Amazon müşterilerini harcamalarını kısmaya zorlayan makroekonomik koşullara bağladı.
Ayın başlarında, şirket bir Not tüm çalışanlarına, tüm Amazon kurumsal pozisyonları için işe alımların dondurulduğunu söyleyerek.
Zendesk: 10 Kasım—350 kişi
Teknoloji sektöründeki yaygın iş kayıplarının gölgelediği bir haftada Zendesk, 10 Kasım’da işletme giderlerini azaltmak amacıyla çalışan sayısını azaltacağını duyurdu.
göre son dosyalama ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC) ile, CRM yazılım sağlayıcısı 300 çalışanı işten çıkarmak 5.450 kişilik küresel iş gücünden. Şirket, SEC dosyalamasında “Bu karar (işten çıkarmalar), işletme giderlerini azaltmayı ve Zendesk’in temel büyüme önceliklerine odaklanmasını sağlamayı amaçlayan maliyet azaltma girişimlerine dayanıyordu” diye yazdı.
SEC dosyalamasında, işten çıkarmaların, esas olarak kıdem tazminatları ve çalışanlara sağlanan faydalardan kaynaklanan maliyetler nedeniyle Zendesk’i yaklaşık 28 milyon dolar geri getireceği tahmin ediliyor.
Salesforce: 9 Kasım—950 kişi
9 Kasım’da CRM yazılım sağlayıcısı Salesforce, yaklaşık 950 kişiyi işten çıkarmak yaklaşık 73.000 kişiden oluşan küresel iş gücünden. duyuru geldi bir aydan daha az şirket, çoğu sözleşmeli olmak üzere en az 90 çalışanını işten çıkardıktan sonra.
Birçok teknoloji şirketi gibi, Salesforce da işten çıkarmalardan kaçınmak için başlangıçta bir işe alma dondurması uyguladı. Ancak, bu politika Eylül ayında iptal edildi ve mali açıdan nispeten başarılı bir yıl geçirmesine rağmen şirket, aktivist koruma fonu Starboard Value’dan bu yana maliyetleri düşürme baskısı ile karşı karşıya kaldı. hisse aldı şirkette ve marjlarını artırmak için hemen Salesforce’a çağrıda bulundu.
Meta: 9 Kasım—11.000 kişi
Meta CEO’su Mark Zuckerberg’in şirketin çalışan sayısını önemli ölçüde azaltmayı planladığına dair ilk söylentilerin duyulmasından üç gün sonra, Facebook, Instagram ve WhatsApp’ın ana şirketi, küresel iş gücünün %13’ünü etkileyerek 11.000 kişiyi işten çıkarmaya hazırlandığını doğruladı.
İçinde BeyanZuckerberg, şirketin zaten bütçeleri küçültmek, ikramiyeleri azaltmak, gayrimenkul ayak izini küçültmek ve verimliliği artırmak için ekipleri yeniden yapılandırmak dahil olmak üzere işletme genelinde maliyetleri düşürmeye çalıştığını söyledi.
Haber, Facebook ve Instagram’ın zayıf performanslarının Meta’nın piyasa değerinden 80 milyar dolar silindiğini ve hisse fiyatının yılın başındaki değerinin üçte birinden daha azına düştüğünü görmesinden yalnızca haftalar sonra geldi.
Twitter: 3 Kasım—3.750 kişi
Twitter’ın yeni sahibi Elon Musk, şirket için yaptığı anlaşmanın kapanmasından bir hafta sonra Twitter’ın 7.500 kişilik güçlü çalışan tabanının kabaca yarısını işten çıkararak, sosyal medya devi üzerindeki yeni keşfettiği otoritesini esneterek vakit kaybetmedi.
Eski personel üyelerine göre işten çıkarmalar, ürün güveni ve güvenliği, politikası, iletişimi, tweet düzenlemesi, etik yapay zekası, veri bilimi, araştırma, makine öğrenimi, sosyal fayda, erişilebilirlik ve belirli temel mühendislik ekipleri dahil olmak üzere tüm ekiplerin içini tamamen boşalttı. .
Musk ayrıca, tüketici ürünleri mühendisliğinden sorumlu başkan yardımcısı da dahil olmak üzere bir dizi şirket liderinin yanı sıra Twitter’ın üst düzey yöneticilerini de görevden aldı. İşten çıkarmaları tweet atarak haklı çıkardı: “Twitter’ın yürürlükteki azaltımıyla ilgili olarak, ne yazık ki şirket günde 4 milyon dolardan fazla kaybediyorsa başka seçenek yok.” Tweet daha sonra silindi.
Bu işten çıkarmalar, Twitter’ın gördüğü en büyük işgücü itlafını temsil etse de, şirketin bu yıl ilk kez çalışan tabanını küçültmeye çalışması değil. Başlangıçta işe alımları donduran şirket, Temmuz 2022’de işten çıkarmak Yetenek edinme ekibinin %30’u.
İşten çıkarmaların ilk turunun onaylanmasından on gün sonra, birkaç kuruluş Twitter’ın ayrıca 4.400-5.500 sözleşmeli işçiyi bildirimde bulunmaksızın işten çıkardığını bildirdi. Bazı basında çıkan haberlere göre, sözleşmeli çalışanların çoğu işten çıkarıldıklarını ancak şirketin e-posta ve dahili iletişim sistemlerine erişimi kaybettikten sonra öğrendiler.
Stripe: 3 Kasım—1.100 kişi
Çevrimiçi ödeme şirketi Stripe, 1.100 çalışanı işten çıkarmak, işgücünün yaklaşık %14’ü. Patrick Collison tarafından personele yazılan bir notta Stripe CEO’su, kesintilerin “inatçı enflasyon, enerji şokları, yüksek faiz oranları, azalan yatırım bütçeleri ve daha seyrek başlangıç finansmanı” nedeniyle gerekli olduğunu söyledi.
2021’de San Fransisken şirketi, 95 milyar dolar değerindeyken ABD’nin en değerli startup’ı oldu. Ancak bir göre Wall Street Journal’ın raporu Bu yılın temmuz ayında, Stripe hisselerinin dahili değerini %28 oranında düşürerek dahili değerini 74 milyar dolara düşürdü.
Ekim 2022
F5: 21 Ekim—100 kişi
Üç ayda bir görülmesine rağmen gelir artışı Seattle merkezli uygulama güvenliği ve teslimat şirketi F5, yıllık %3’ünün yaklaşık 100 rolünü, yani 6.900 kişilik küresel iş gücünün yaklaşık %1’ini azaltacağını duyurdu.
Bir açıklamada GeekWire tarafından yayınlandıF5 sözcüsü, şirketin müşterilerin ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılamak için kaynakları nasıl odaklayacağını sürekli olarak değerlendirdiğini söyledi. Bildiriye göre, “Mevcut makroekonomik ortam göz önüne alındığında, bu hafta şirket içinde bazı pozisyonların tasfiye edilmesiyle sonuçlanan dahili değişiklikleri duyurduk.”
Microsoft: 17 Ekim—1000 kişi
Neredeyse taahhütte bulunduğu bildirildikten sonra bütçesini ikiye katlamak Microsoft, çalışanları elde tutmak için Mayıs ayında maaş zammı için 1.000’e yakın çalışanı işten çıkardı. İşten çıkarmalar, Xbox bölümü, Stratejik Misyonlar, Teknoloji Kuruluşları ve Uç ekipleri dahil olmak üzere şirketin birçok farklı seviyesindeki, dünyanın farklı bölgelerindeki ve şirket departmanlarındaki çalışanları etkiledi.
Microsoft, 17 Ekim’de yaptığı açıklamada, “Tüm şirketler gibi biz de iş önceliklerimizi düzenli olarak değerlendiriyor ve buna göre yapısal düzenlemeler yapıyoruz. Önümüzdeki yıl işimize yatırım yapmaya ve kilit büyüme alanlarında kiralamaya devam edeceğiz.”
Bu son işten çıkarma dalgası, Microsoft’un 180.000 iş gücünün %1’inden daha azını (yaklaşık 1.800) işten çıkarmasından ve Azure bulut ve güvenlik grupları için açık iş listelerini kaldırmasından üç ay sonra geldi.
Kahin: 14 Ekim—201 kişi
Oracle, sağlık hizmetleri veri uzmanı şirketi Cerner’i 28,3 milyar dolara satın aldıktan ve ilk tur işten çıkarmaları duyurduktan sadece aylar sonra, şirket bir 201 iş daha maliyet tasarrufunda yaklaşık 1 milyar dolar bulma girişiminde.
California’da dosyalanan İşçi Uyum ve Yeniden Eğitim Bildirimine (WARN) göre, işten çıkarmalar veri bilimcileri ve geliştiricileri etkiledi. İşten çıkarmalara rağmen Oracle, Redwood Shores kampüsünün işten çıkarmalar nedeniyle kapanmayacağını söyledi.
Intel’in Habana Laboratuvarları: 11 Ekim—100 kişi
İsrailli yapay zeka çipi geliştiricisi Habana Labs, toplam iş gücünün yaklaşık %10’u olan yaklaşık 100 çalışanını işten çıkardığını duyurdu.
2019 yılında Intel tarafından 2 milyar dolara satın alınan şirket, son üç yılda çalışan sayısını 180’den 900’ün üzerine çıkardı. Şirket yaptığı açıklamada, “iş gücünde ayarlamalar” yapmanın “mevcut iş gerçekliğine” uyum sağlamak ve şirketin “rekabet gücünü artırabilmesini” sağlamak için bir gereklilik olduğunu söyledi.
Intel’in personel sayısındaki azalma Habana Labs ile sınırlı değil. Çip geliştiricinin ana şirketi, kaç çalışanın etkileneceğini henüz doğrulamasa da, Intel’in üçüncü çeyrek kazanç çağrısında CEO Pat Gelsinger yatırımcılara anlattı“[Intel] ekonomik belirsizliğin 2023’e kadar sürmesini planlıyoruz.”
Gelsinger daha sonra birçok medya kuruluşuna bu önlemlerin küresel çalışanlarını etkileyecek işten çıkarmaları da içereceğini doğruladı. Intel’in dünya çapında yaklaşık 120.000 çalışanı vardır.
Eylül 2022
DocuSign: 28 Eylül—670 kişi
Elektronik imza şirketi DocuSign’ın duyurusundan bir hafta sonra yeni CEO’sunun atanması, şirket, büyüme ve kârlılık hedeflerini desteklemek ve işletme marjını iyileştirmek için işgücünün yaklaşık %9’unu işten çıkardığını açıkladı. Ocak ayında DocuSign’ın 7.651 çalışanı olduğu bildirildi. İşten çıkarmaların bu işçilerin yaklaşık 670’ini etkilemesi bekleniyordu.
göre dosyalama ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC) ile birlikte, DocuSign’ın yeniden yapılandırmasının 30 milyon dolar ile 40 milyon dolar arasında bir ücrete tabi olması bekleniyor.
Twilio: 14 Eylül—850 kişi
Twilio ilan edildi 7.800 kişilik güçlü çalışan tabanından 800 ila 900 işçiyi, iş gücünün %11’ini işten çıkarmayı planlıyor.
Twilio’nun blogunda yayınlanan bir mektupta, CEO Jeff Lawson işten çıkarmaları “akıllıca ve gerekli” olarak nitelendirdi ve onları kısmen Twilio’nun son birkaç yıldaki hızlı büyümesini suçladı. Lawson’a göre, kesintiler çoğunlukla “pazara açılma alanları”, Ar-Ge ve Twilio’nun genel ve idari departmanlarını etkileyecek.
Pandemi sırasında şirket, bulut hizmetlerine yönelik iştahın artması ve veri güvenliği platformu Ionic Security ve ücretsiz mesajlaşma hizmetleri sağlayıcısı Zipwhip dahil olmak üzere bir dizi satın alma sonucunda çalışan sayısını neredeyse ikiye katladı.
Telif Hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.