Kıdemli Muhabir ve Equity yardımcı sunucusu tarafından bu haftanın başlangıç haberlerine ve trendlerine ayrıntılı bir bakış olan Startups Weekly’ye hoş geldiniz Natasha Mascarenhas. Bunu gelen kutunuza almak için buradan abone olun.
Son iki yılda pek çok teknoloji geçmişi yaşıyoruz, ancak Twitter’daki acımasız işten çıkarmalar, sektörü takip eden herkes için özellikle üzücü, karmaşık ve yorucu geliyor. Geleceğini biliyorduk, sonra olmadığı söylendi, sonra kesinlikle oldu, sonra geldi. Raporlar, Twitter’ın 7.500 ekibinin yarısının işini kaybedeceğini söylüyor.
Bu an hakkında sıcak bir yorumum veya Musk’la ilgili bir esprim yok. Twitter’ı inşa etmek için zaman, enerji ve özen harcadıktan sonra işlerini kaybeden veya kaybedebilecek insanlara karşı empati duyuyorum. Twitter çalışanları hashtag’e yöneliyor #LoveWhereYouÇalıştığınız, birbirine teşekkür etmek, veda etmek ve kişisel haberleri paylaşmak için #LoveWhereYouWork dahili hashtag’ine bir riff. Eski bir çalışanın dediği gibi, yeni hashtag “acı-tatlı bir ifade – gittiğim için değil, gittiği için”.
Geçen yıl boyunca, hepsi aynı ifadenin farklı bir tonunda olan düzinelerce işten çıkarma hikayesini ele aldım: “Makroekonomik ortam, işgücümüzün yüzdesini etkileyerek beklentileri ayarlamamıza neden oldu.” Twitter’daki işten çıkarmalarla ilgili beni şaşırtan şeylerden biri, yürütülme biçimlerinin duygu ve onaydan yoksun olmasıdır. Yılın en kötü işten çıkarmalarından birini gerçekleştiren Even Better.com daha iyisini yaptı. Aşağıya bakınız:
Perşembe akşamı, tüm Twitter çalışanlarına Cuma günü saat 9’da PDT’de istihdam durumları hakkında bilgilendirileceklerini belirten bir e-posta geldi. Her e-posta, “Twitter’daki Rolünüz” konu satırıyla gönderilecekti. Bir çalışan işini elinde tutuyorsa, iş e-postası yoluyla bilgilendirilecekti – serbest bırakılırsa kişisel bir adrese bildirilecekti.
Perşembe günkü e-postada, “Her çalışanın yanı sıra Twitter sistemleri ve müşteri verilerinin güvenliğini sağlamaya yardımcı olmak için ofislerimiz geçici olarak kapatılacak ve tüm rozet erişimi askıya alınacak” dedi. “Eğer bir ofisteyseniz veya ofise gidiyorsanız, lütfen eve dönün.”
E-posta kişisel olmayan bir şekilde imzalandı: “Twitter.”
TechCrunch bir araya getirildi Bir sonraki iş arayan eski Tweeps için bir Twitter dizisi, güncellenmeye devam edecek. Bazı yüksek rütbeli üyelerin bir sonraki Andreessen Horowitz’e katılabileceği konusunda şaka yaparken, mezunlar ağını bir sonraki işlerini nasıl alacağını gerçekten merak ediyorum. Startuplarda olacak mı? Yoksa girişim mi? Yoksa teknik rollerden daha az riskli görünen rollere mi sığınacaklar? Ya da belki tamamen teknoloji endüstrisinin dışında bir kariyere başlamak?
Bu deneyimin kamçı gibi bir şey hissetmediğini hayal edebiliyorum; bunun yerine, belki de dayanılmaz derecede sıcak bir spot ışığının sonunda sönmesi gibi geliyor, sadece etrafınıza bakarken, bir zamanlar eğlendirmekten sorumlu olduğunuz seyirciyi ve sahneyi gerçekten tanımıyorsunuz.
Sırada ne olacağını tahmin etmeye gelince ben de hepimiz kadar kayboldum, ancak bugünün teknoloji tarihinde bir dönüm noktası olduğu açık. Twitter ve mezunlarının şu anda ne yapacakları tamamen başka bir soru. Ağlar ve insanları nasıl başlatıp durdurdukları hakkında ineklemeyi seven biri olarak, DM’lerim açık.
Bu bültenin geri kalanında, Gen Z cirosu, fintech trendleri ve Twitter hakkında tekrar konuşacağız. Her zaman olduğu gibi, yapabilirsiniz beni takip et Haftanın her günü düşüncelerim için Twitter’da.
Z kuşağı VC
meagan loyst bu hafta, yıllardır inşa ettiği bir toplulukta tam zamanlı çalışmak için girişim şirketi Lerer Hippeau’dan ayrıldığını duyurdu: Gen Z VC. Haberi duyuran bir Twitter dizisinde Loyst, bir VC 101 dersi verdiğini, bir haber bülteni başlattığını, içerik oluşturma üzerinde çalıştığını ve Z kuşağı neslinin gizemini çözmek için firmalarla birlikte çalıştığını söyledi.
Haber, GV’den Terri Burns’ün ortak unvanını kazanan en genç ve ilk Siyah kadın birey olduğu firmadan ayrıldığını açıklamasından yaklaşık bir ay sonra geldi. Burns’ün 2020’de TechCrunch ile paylaştığı gibi, yatırım tezi basittir: Z kuşağı.
İşte bu yüzden önemli: Burns’ün bir sonraki adımda ne yapacağını henüz bilmiyor olsak da, o ve Loyst’un teknolojideki değişken bir dönemde kurumsal firmalardan ayrılması, döngüsel girişimlerin nasıl olabileceğinin iyi bir hatırlatıcısı. Kısa bir süre önce bir risk sermayedarının işi ve bunun zaman geçtikçe kendini nasıl genişletip yeniden yazdığı hakkında bir Equity podcast’i kaydettik: Yatırımcılar ya gölgede kalıyor, sessizce vazgeçiyor ya da tüm oyun kitaplarını yeniden yazıyor.
Resim Kredisi: MirageC (yeni bir pencerede açılır) / Getty Resimleri
İşten çıkarmalarla ilgili başka bir bölüm
Stripe ve Chime, fintech’in girişim dolarlarını çekme kabiliyetine rağmen hala oynaklık yaşadığını arka arkaya hatırlatarak bu hafta işten çıkarmaları duyurdu.
- Ayrıca, hisse senedi alım satım hizmeti Public.com’un 13 kişiyi veya ekibinin yaklaşık %7’sini serbest bıraktığını da kaynaklardan öğrendik. Co-CEO Leif Abraham, TechCrunch’a yaptığı açıklamada, “Bu kararlar, en stratejik hedeflerimize doğru optimize ettiğimizden ve yetenek dağılımımızı buna göre geliştirdiğimizden emin olmak için alındı” dedi. Public’in işgücü azaltması Chime and Stripe’den daha küçük bir ölçekte olsa da, personeli küçülttüğünü söylüyor uluslararası genişleme için bastırdığı aynı hafta içinde. Kredi: Anita Ramaswamy ve Mary Ann Azevedo bu haberi doğrulamak için basın.
İşte bu yüzden önemli: Şirketler sadece gerektiğinde personel kesmezler. İşten çıkarmayı bildiren bir notta, Stripe CEO’su Patrick Collision, şirketin “2022’nin 3. çeyreğinde, 2021’in 3. çeyreğinden %75 daha fazla yeni müşteriye imza attığını” ve son zamanlarda platformda işlenen toplam günlük işlem hacmi için bir rekor kırdıklarını söyledi. Geçen ay çalışanlarının %11’ini azaltan Brex, bu hafta yeni bir ortaklık daha duyurdu. Bu nedenle, büyüyen aynı girişimlerin personel azaltan aynı girişimler olması biraz kafa karıştırıcı geliyor. Şimdilik söyleyebileceğim tek şey, tatil sezonunun önündeki haftaların daha fazla kesinti getirebileceği (ve buna uğursuzluk getirdiğim için üzgünüm).
Resim Kredisi: ersinkısacık / Getty Images
Twitter’ın OnlyFans anı
parlak meslektaşım Amanda Silberling Bu hafta Twitter’ın OnlyFans fırsatıyla ilgili sütununda patladı. Twitter’ın yetişkinlere uygun içerik oluşturucuların platformda güvenli ve güvenli bir şekilde para kazanmalarına yardımcı olmadan önce yapacak çok işi olduğunu hatırlatıyor – ancak aynı zamanda Musk’ın 44 milyar dolarlık satın alımını gerçekleştirmeye çalışmak için en iyi bahsi olabilir. algı.
İşte bir alıntı:
Twitter, kullanıcıların porno yayınlamasına izin veren tek büyük sosyal medya sitesidir. Bu nedenle, çevrimiçi seks işçileri için Twitter, tarihsel olarak OnlyFans hesapları için bir reklam aracı işlevi gördü. Peki ya bu içerik oluşturucular platformdan para kazanabilseydi ve hayranlarını başka yerlere göndermenin getirdiği sürtüşmeyi atlatabilseydi?
“Seks satar” boşuna bir klişe değildir ve OnlyFans’ın mali durumu bunu kanıtlıyor. Şirket, 2020’de 61 milyon dolar olan vergi öncesi karını 2021’de 433 milyon dolara çıkardı. Şirket, yaratıcılara yapılan tüm ödemelerde %20’lik bir kesinti yaparak para kazanıyor – 2016’dan beri şirket içerik oluşturuculara 8 milyar dolar ödedi , bunun 4 milyar doları sadece 2021’de ödendi.
Çevrimiçi seks işçiliği pazarı, reklamverenlerin olumsuz etkilerini telafi edebilecek kadar büyüktür.
Buradaki tüm parçayı okuyun ve bana ne düşündüğünüzü söyleyin!
Resim Kredisi: Bryce Durbin/TechCrunch
birkaç not
- Geçen haftanın haber bültenini kaçırdıysanız, bu birkaç kişiyi yeterince rahatsız etti, o yüzden asın: “Girişim sermayesi yakında hayaletlerle dolup taşacak.”
- TechCrunch birkaç hafta içinde Miami’ye gidiyor, tahmin ettiniz, bir kripto konferansı. Yıldız kripto ekibimiz de dahil olmak üzere en sevdiğim insanlardan bazıları orada olacak, bu yüzden tatlı, tatlı bir indirim kodu için bana DM’den çekinmeyin. Bilet satın alın ve sıramızı buradan görün.
- Önümüzdeki hafta arkadaşımın düğünü için dışarı çıkacağım (resimler gelecek!) bu yüzden haber bültenini Kyle Wiggers devralacak. Onu erken takip et ve kibar ol, tamam mı?
TechCrunch’ta görüldü
70’den fazla VC firması, üreme haklarını desteklemek için Repro koalisyonu için VC’lere katılıyor
Metaverse’i unutun: Meta yeni bir Twitter yapmalı
Google, Google Hangouts’a bir kez ve herkes için son veriyor
Geri sarma, a16z’deki milyonlarla hatırlama şeklinizi yenilemek istiyor
Tek boynuzlu atların çoğu değil
TechCrunch+’da görüldü
Makyaj projeni finanse edecek havamda değilim.
Oyunun kurallarını değiştiren şirketlere fon sağlayan yatırımcılara nasıl ulaşılır?
Bir kriz sırasında yatırımcı tavsiyesi: Panik yapmayın
Tek boynuzlu atlar, kamu piyasalarının ısınmasını beklerken 5-1 oranla karşı karşıya
1.000’den fazla satış konuşması destesini inceledim. Bunlar en yaygın hatalar
Bu bülteni beğendiyseniz, bana bir iyilik yapar mısınız? Bir arkadaşına ilet, Twitter’da paylaş ve takip et Daha fazla içerik için kişisel blogum. Yakında yazışırız!