Stripe, çalışanlarının %14’ünü işten çıkardığını ve fintech devinin 8.000 işgücünün yaklaşık 1.120’sini etkilediğini duyurdu.
Son işten çıkarmalar, fintech alanında bir dizi kesintiyi takip ediyor; Brex geçen ay işgücünün %11’ini tırpanladığını açıklarken, daha dün Chime çalışanlarının %12’sinin işten çıkarılacağını doğruladı.
İçinde çevrimiçi yayınlanan notStripe CEO’su Patrick Collison, son kesintilerin arkasındaki nedenler açısından tanıdık bir anlatı aktardı: dünyanın pandemi kaynaklı e-ticarete yönelmesinin tetiklediği büyük bir işe alım çılgınlığı, önemli bir büyüme dönemi ve ardından enflasyon, yüksek faizle dolu bir ekonomik gerileme oranları ve diğer makroekonomik zorluklar.
Collison, “İçinde bulunduğumuz dünya için fazla kiraladık ve etkilenenlerin Stripe’ta yaşayacaklarını umduğumuz deneyimi verememek bize acı veriyor” diye yazdı.
Böyle büyük çaplı bir işten çıkarma turuyla başa çıkmanın hiçbir zaman mükemmel bir yolu olmamasına rağmen, Collison’ın duyurusu, durum için suçu kabul etme derecesi açısından dikkate değerdir ve şirketin liderliğinin yaptığı iki özel hataya işaret eder. O yazdı:
Bu değişiklikleri yaparken, Stripe’in liderliğinin bazı yargı hataları yapıp yapmadığını makul bir şekilde merak edebilirsiniz. Bundan daha ileri gidecektik. Bize göre, çok önemli iki hata yaptık ve önemli oldukları için onları burada vurgulamak istiyoruz:
İnternet ekonomisinin 2022 ve 2023’teki kısa vadeli büyümesi konusunda fazla iyimserdik ve daha geniş bir yavaşlamanın hem olasılığını hem de etkisini hafife aldık.
İşletme maliyetlerini çok hızlı büyüttük. Bazı yeni ürün alanlarımızda gördüğümüz başarıdan güç alarak koordinasyon maliyetlerinin artmasına ve operasyonel verimsizliklerin sızmasına izin verdik.
Bugünkü duyuru belki de büyük bir sürpriz değil. Stripe’ın uzun zamandır beklenen halka arzı dengede kalırken, kendi iç değerlemesinin geçen yıl 95 milyar dolardan %28 düşüşle yaklaşık 74 milyar dolara düştüğü bildirildi. Ve Ağustos ayında TechCrunch, Stripe’de geçen yıl edindiği bir vergi uyumu girişimi olan TaxJar’da bildirilen 45-55 işçiyi etkileyen daha küçük bir işten çıkarma turunu öğrendi.
Kıdem tazminatı açısından Collison, etkilenen herkesin şirkette hizmet ettikleri süreye bağlı olarak 14 haftalık maaş alacağını kaydetti. Bunun da ötesinde, Stripe’ın her çalışanın ne zaman ayrıldığına bakılmaksızın 2022 yıllık ikramiyesinin tamamını ödeyeceğini, ancak bu yıl katılmaları halinde eşit olarak dağıtılacağını belirtti. Ayrıca, kullanılmayan tüm ücretli izinlerin (PTO) ödeneceğini ve Stripe’in her kalkıştan sonra altı ay boyunca sağlık sigortası sağlayacağını söyledi.