Elon Musk Perşembe öğleden sonra 44 milyar dolarlık Twitter satın alımını kapattı ve üst düzey yöneticilerinden dördünü önemli ölçüde kovdu, şirket çalışanları yeni liderlerinden daha sonra ne olabileceğini açıklamak için bir mesaj beklediler. Ne değişiyor, ne aynı kalıyor? Kimler, ne zaman işten çıkarılacak?
Basın saatine kadar, şirketin yaklaşık 7.500 çalışanına böyle bir mesaj iletilmedi. Ve Musk ile Bildirildiğine göre, birçok çalışanın yeni hisse senedi hibeleri almaya hazırlandığı Salı gününden önce kesinti yapmaya niyetliöyle görünüyor ki, bu tür kararlar telin üzerine gelecek.
Bugün ve hafta sonu sekiz çalışanla yapılan görüşmelere göre süreç korkutucu ve kafa karıştırıcıydı. Resmi iletişimin yokluğunda, işçiler Slack’te ipuçlarını arıyor ve en son söylentileri paylaşmak için özel Discord’larda toplanıyorlar.
“Planlama yapılıyor ve mümkün olduğunca çabuk ilerliyor ama henüz tamamlanmadı.”
Slack’te bir çalışan, Twitter’ın pazarlama müdürü Leslie Berland’dan aldıkları bir notu paylaştı. Berland, “Biliyorum çok istikrarsızlaştırıcı ve basındaki girdap her şeyi daha da kötüleştiriyor” diye yazdı. “Planlama yapılıyor ve mümkün olduğunca çabuk ilerliyor ama henüz tamamlanmadı. Hepinizin gördüğünden emin olmak istediğim iki şey, Elon’un şimdiye kadar %75’lik bir işten çıkarma planladığının yalanını söylediği ve 1 Kasım’dan önce bir işten çıkarmayı aceleye getirdiğinin ya da yapmaya çalıştığının yanlış olduğunu belirttiği. Bunların hiçbiri doğru değil.”
bu Washington Post bildirdi İşten çıkarmalar, personelin kabaca dörtte birini vuracaksatış, ürün, mühendislik, hukuk, güven ve güvenlik dahil olmak üzere ekipleri ağır şekilde etkiliyor.
Kargaşa, şirketi kabaca iki kampa böldü: bu kesintiler karaya çıktıktan sonra hala bir işleri olup olmadığını görmek için endişeyle bekleyenler ve yapmazlarsa kovulma tehdidi altında yeni özellikleri sunmak için çılgınca çalışanlar.
İnsanları tedirgin eden şeylerden biri Cuma öğleden sonra verilen talimattı. mühendisler yazdıkları son 30 ila 60 günlük kodu yazdırırolarak platform ilk bildiren oydu. Bu, Musk ve ekibinin Twitter’ın en yüksek ve en düşük performans gösteren çalışanlarını işten çıkarmaların öncüsü olarak belirlemek amacıyla üstlendiği bir dizi önlemin parçasıydı.
Musk, geçişe yardımcı olmak için Tesla’dan 50’den fazla çalışanını Twitter’a getirdi. CNBC rapor edildi. Konuştuğumuz bir çalışan, gece geç saatlerde ekipleri ve şirkette en çok saygı duyulan mühendisler hakkında bilgi veren bir Tesla mühendisinden bir telefon aldıklarını söyledi.
Bilgi eksikliğinden kaynaklanan hayal kırıklığı, şirketin Slack kanallarına da sıçradı. Bir çalışan şunu yazdı:
çünkü hiçbir liderlik tipi bu boşluğu doldurmaya istekli ya da ilgi göstermediği için: şu anda umutsuz ve umutsuz hissediyorsan, sadece yalnız olmadığını bilmeni istiyorum. bu berbat.
özellikle vize konusundaki meslektaşlarımıza ve güvencesiz istihdam ihtiyaçları ve ilişkileri olan diğerlerine teşekkür etmek istiyorum.
nereye gidersek gidelim herkese iş istikrarı ve güvenliğine sorunsuz ve hızlı bir yolculuk diliyoruz.
Başka bir çalışan, diğer Slack kanallarında, çalışanların iletişimlerine aniden erişimini kaybetmeleri durumunda iletişim bilgilerini paylaştığını söyledi.
Çalışan, “Bu kesinlikle Açlık Oyunları ama oyundaki herkes birbirine yardım etmeye çalışıyor” dedi.
Musk, mühendislere en az iki büyük proje üzerinde çalışmaları ve bunları günler veya haftalar içinde tamamlamaları için baskı yaptı. Biri Twitter Blue’daki değişiklikler Bu, kullanıcıların doğrulama rozetlerini korumak için ödeme yapmasını gerektirir., muhtemelen ayda 20 dolara kadar. İkincisi, hangi aksiyolar ilk bugün bildirildi ve onaylayabileceğimiz, kısa biçimli video uygulaması Vine’ı bağımsız bir ürün olarak veya temel Twitter uygulamasının bir parçası olarak yeniden canlandırma planıdır. adresindeki meslektaşımız Sınır Alex Heath, Mavi’de değişiklik olması durumunda özelliklerin 7 Kasım’a kadar gönderilmesi gerektiğini, aksi takdirde takımın kovulacağını bildirdi.
Vine projesinin şimdiye kadar ılımlı bir coşku yarattığı söylendi. Bir düzineden fazla mühendis, Pazar gecesi Musk’ın onay vermesinin ardından projenin bir parçası olmak için gönüllü oldu.
“Hepiniz yazılım mühendisisiniz. Nelerin yazılması ve geliştirilmesi gerektiğini biliyorsunuz. Yap. Sen sorumlusun.”
Diğer çalışanlar gidip bir şeyler – herhangi bir şey – inşa etmeye ve bunu Musk’a göstermeye teşvik ediliyor. Gördüğümüz bir Slack mesajında, bir mühendislik direktörü ekibini yeni ürünler ve özellikler bulmaya ve bunları doğrudan yeni CEO’larıyla paylaşmaya çağırdı. “En iyi ihtimalle: biraz geri bildirim alacaksınız. En kısa sürede göndermeniz istenebilir, ”diye yazdı yönetmen. “En kötü ihtimalle durup başka bir şey üzerinde çalışmanız istenecek. Bu durumda bile, en azından sevdiğiniz bir şey üzerinde çalıştınız.”
Yönetmen, “Lütfen bir fırsatın size verilmesini beklemeyin,” diye ekledi.
Benzer şekilde, Pazartesi günü, Twitter’da yazılım mühendisliği kıdemli direktörü Behnam Rezaei, ekibine “büyük değişikliklerin” geldiğini bildiren bir not gönderdi. Tarafından elde edilen e-postanın bir kopyasına göre, “En önemli değişimin kültürel değişim olacağını düşünüyorum” dedi. platform. “Bazıları iyi, bazıları kötü.”
Rezaei, mühendislere mümkün olduğunca çabuk nakliye koduna odaklanmalarını söyleyerek birlikleri toplamaya çalıştı:
Peki şimdi ne yapayım diye sorarsanız, iyi bir mühendislik işi yapın. Kod yaz. Hataları düzeltin, siteyi ayakta tutun. Twitter’da olmanın kriterlerinin bu olduğunu biliyorum. Elon için süslü bir proje üzerinde çalışmıyor. İyi kültür değişikliği, nakliye ve teslimattır. Kodlama ve sevkiyata daha fazla, dokümantasyon, planlama, strateji vb. konularda daha az rotasyon yapmanızı tavsiye ederim. Bu hafta “özel” bir grupta yer almak istiyorsanız, 5x kodlayın ve gönderin. [much as] önceki. Elon’un ne istediğini veya seksi olduğunu düşünmek kriter değildir. Etkili ve değişen ürün olmak ve kullanıcılarımıza yardımcı olmak kriterdir. Yani benden komuta ihtiyacın yok. Hepiniz yazılım mühendisisiniz. Nelerin yazılması ve geliştirilmesi gerektiğini biliyorsunuz. Yap. sen sorumlusun.
Bize söylendiğine göre şirketteki artan aciliyetten herkes rahatsız değil. Twitter, uzun süredir yavaş bir ürün geliştirme hızından muzdariptir; konuştuğumuz bazı çalışanlar, Musk’ın ürün geliştirmeye yönelik çığır açan yaklaşımını en azından biraz canlandırıcı buldu.
Ancak Musk’ın dikkati de sinir bozucu olabilir. Konuştuğumuz bir çalışan, Musk’ın Vine gibi odaklandığı bilinen bir proje üzerinde çalışmak konusunda karışık duygulara sahip olduklarını söyledi.
“Normal zamanlarda bunun üzerinde çalışmaktan heyecan duyardım” dediler. “Ama bu, Sauron’un gözünün size bakmasını istemek gibi bir şey.”