Esnek çalışmanın yaygın olarak benimsenmesi, hibrit çalışma alanlarının dinamik doğası göz önüne alındığında, fiziksel, ticari binalara erişimi yönetme zorluğunu artırdı. Günümüz personelinin önceden kestirilemeyen zaman çizelgeleriyle ofise gelip gitmesiyle, hangilerinin odalara ve ofis kaynaklarına erişimi olduğunu takip etmek zor olabilir.
yakın zamanda anket Assa Abloy’un bağımsız bir erişim kontrol şirketi markası olan HID Global tarafından yürütülen bir araştırmaya göre, işletmelerin %41’i mevcut sistemlerinin gereksinimleri karşıladığına inandıklarını söyledi – 2021’de %51’di. HID Global, bir satıcı olmak, her zaman tarafsız olmak zorunda değildir. Ancak erişim kontrolünün bir zamanlar olduğundan daha zor hale geldiği iddiasında doğruluk payı olduğu düşünülemez değil.
Chip Kruger kesinlikle buna inanıyor. Erişim kontrol alanındaki engeller onu bulmaya teşvik etti SwiftConnect, fiziksel ofislerde yer rezervasyonu, ziyaretçiler ve toplantılar için bir platform. Kruger daha önce SwiftConnect’in diğer kurucu ortağı Matt Copel ile 2019’un ortalarında WeWork tarafından satın alınan Copel’in yurt odasında başlatılan bir erişim kontrol şirketi olan Waltz’ı başlatmak için ortaklık kurmuştu.
Hem Copel hem de Kruger kısa bir süre WeWork’ta çalıştı, ancak 2020’de SwiftConnect’i kurmak için ayrıldı. “WeWork’un istediği erişim kontrolünün esnekliği ve isteğe bağlı doğasının artık her sahip ve kullanıcı için bir gereklilik olacağı fikrine sahiptik. Kruger, bir e-posta röportajında TechCrunch’a verdiği demeçte, yerinde ve uzaktan çalışan artan insan sayısı da dahil olmak üzere değişen çalışma düzenleri nedeniyle kendi binaları ve ofisleri ileriye gidiyor. “SwiftConnect ayrıca yöneticilerin fiziksel alanı ve gayrimenkulü daha verimli kullanmak istedikleri gerçeğinden de yararlandı.”
Bugün JLL Spark Global Ventures ve Navitas Capital tarafından ortaklaşa yönetilen 17 milyon dolarlık A Serisi turunu kapatan SwiftConnect, mevcut kimlik bilgisi sağlayıcılarını, okuyucu terminallerini ve diğer iş sistemlerini birbirine bağlayan bulut hizmetlerine erişim satıyor. Şirket, mobil cihazlar aracılığıyla ofis alanları için kimlik, kimlik doğrulama ve izin verme adımlarını otomatikleştirmek için araçlar sağlar; örneğin, yöneticilerin Apple Cüzdan aracılığıyla belirli binalara iOS cihazlarına erişmek için kimlik bilgileri vermelerine olanak tanıyan bir pano.
SwiftConnect’i kullanarak çalışanlar ve kiracılar, ilk kurulum işleminden sonra çalışan rozetlerini iPhone veya Apple Watch’taki Apple Cüzdan’a ekleyebilir. Rozet eklendikten sonra, NFC özellikli kilitlerle güvence altına alınan ofis binalarına, ofis alanlarına ve ortak spor ve konfor alanlarına girmelerine izin verir.
SwiftConnect’in platformu, şirketlerin fiziksel erişim kontrollerini düzenlemesine olanak tanır. Resim Kredisi: SwiftConnect
Kruger, “Hibrit ve esnek çalışma, kesintisiz erişim kontrolünün yürütülmesini her zamankinden daha zor hale getirdiğinden, ticari bina sahipleri ve operatörleri bunu giderek hem bir fırsat hem de çözmeye çalıştıkları bir sorun olarak görüyorlar” dedi. “Talep üzerine, bağlı, mobil öncelikli erişim kontrolü, erişim kontrol sistemlerinin, erişim izinlerinin ve kimlik bilgilerinin alan rezervasyonuna veya diğer bağlama göre değişmesi gereken daha dinamik bir alan sağlamasını isteyen çoğu kuruluş için bir gerekliliktir.”
SwiftConnect, mobil merkezli bir erişim kontrolü yönetim platformunu pazarlayan ilk şirket değil. On milyonlarca dolarlık girişim finansmanı sağlayan Openpath, çalışanların fiziksel erişim kartlarını zaten sahip oldukları telefonlarla değiştirmelerine olanak tanıyan bir çözüm sunuyor. Ancak Kruger, Openpath’in aksine SwiftConnect’in sisteminin herhangi bir yeni okuyucu donanımı kurmayı gerektirmediğini vurguluyor.
Peki ya iPhone’unuz öldüğünde? Kruger’ın bu soruna mükemmel bir çözümü yok. Yine de, Apple Watch’taki Apple Cüzdan’ın ultra pil tasarrufu sağlayan Güç Rezervi modu etkinken bile çalıştığını belirtiyor. Çok yaygın olan yanlış yerleştirilmiş telefon senaryosuna gelince, Apple’ın Find My uygulamasını önerir.
“Ofis alanı kullanıcıları için SwiftConnect’in platformu, onları sokaktan koltuğa verimli bir şekilde ve bir daha plastik bir rozet hakkında endişelenmelerine gerek kalmadan bir ‘beklemeyi atla’ deneyimi ile ofise geri dönmenin keyfini çıkarabilecekleri anlamına geliyor. ”dedi Kruger.
SwiftConnect’in yaklaşımının tak-çalıştır doğası, görünüşe göre, onu Şubat ayında Dünya Ticaret Merkezi’ndeki 7. ofis binasına kuran Silverstein Properties gibi büyük emlak müşterilerine hitap ediyor. SwiftConnect kısa süre önce Microsoft’un hibrit çalışma kampüslerinde ofis çalışanlarını yönetmeye yönelik uygulaması olan Microsoft Places’in üzerinde “sezgisel, çalışan merkezli” deneyimler geliştirmek için Microsoft ile bir işbirliği yaptığını duyurdu.
SwiftConnect yatırımcılarının kulaklarına kesinlikle müzik geliyor. Binaen Fortune Business Insights’a göre, küresel erişim kontrolü pazarı 2019’da 10,31 milyar dolar değerindeydi ve 2027 yılına kadar 20,02 milyar dolara ulaşabilir.
Kruger, SwiftConnect’in profesyonel hizmetlerini ve mühendislik ekiplerini büyütmenin yanı sıra varlığını Birleşik Krallık, Avrupa ve Avustralya’da genişletmeyi planladığı A Serisi’nin “olası ekonomik rüzgarları ortadan kaldıracak” şekilde yükseltildiğini söyledi. Girişimin bankadaki toplam nakit tutarını 27 milyon dolara getiriyor.
Kruger, gelir veya müşteri sayısıyla ilgili soruları yanıtlamayı reddederken, “Çekişimiz, dağıtımlarımız, mutlu müşterilerimiz ve büyümemiz göz önüne alındığında ürün pazarına uygun durumdayız” dedi. Avrupa ve Avustralya’daki seçkin lokasyonlarda yer alan finansal hizmetler ve teknoloji şirketleri de dahil olmak üzere diğer dikeylerden ve coğrafyalardan önemli gelen ilgi alıyoruz.”
Nuveen, Cushman & Wakefield, Bridge Investment Group, Crow Holdings, World Trade Ventures, 1414 Ventures ve Apple cihaz yönetimi satıcısı JAMF dahil olmak üzere gayrimenkul ve kurumsal yatırımcılardan oluşan bir karışım da SwiftConnect’in en son sermaye fonu turuna katıldı. SwiftConnect’in şu anda 70 çalışanı var ve 2022’nin sonunda 80’e ulaşma beklentisi – büyük ölçüde gelirlerle beslenen bir işe alım çılgınlığı.