Çalışanlara ne kadar ödeme yapılacağını bulmak evrensel bir sorundur. Özellikle yeni başlayanlar, yetenek için genellikle diğer girişimlerle rekabet ettikleri için tazminat ile mücadele ediyor.
İçin Roger Lee401(k) sağlayıcı Human Interest’in kurucu ortağı olduğunda bu sorun tekrar tekrar gündeme geldi. tek boynuzlu at statüsüne ulaşıldı Ağustos 2021’de ve bugün yaklaşık 700 çalışanı var. (Lee, yönetim kurulunda kalmasına rağmen, artık o şirketin günlük operasyonlarıyla ilgilenmiyor.)
Lee, TechCrunch’a “Çalışan tazminatını bulmak en büyük hayal kırıklığı kaynaklarımızdan biriydi” dedi. “Maaşları, öz sermayeyi, zamları, ödeme aralıklarını ve teklifleri izlemek ve karar vermek için 1.000 elektronik tablo gibi gelen bir şey kullanıyorduk.”
“İnsanlara adil ve rekabetçi bir şekilde ödeme yaptığımızdan emin olmak için çalışan tazminatına ilişkin bütünsel bir görüş elde etmek imkansızdı.”
Ekim 2021’de Harvard’dan eski oda arkadaşıyla takım kurdu. oyuncak şeri başlamak Kapsamlı sorunu çözme çabası içinde. Şirket bugün gizliden çıkıyor ve Inspired Capital liderliğinde bu yılın başlarında toplanan 6 milyon dolarlık bir başlangıç turunu duyurdu. Floodgate, SV Angel’ın yanı sıra Rippling, Wealthfront, Pilot.com, Thumbtack, Public.com ve diğerlerinin kurucuları ve C düzeyindeki yöneticileri.
Comprehensive’in hedef müşterileri, COVID-19 pandemisinin başlangıcında Lee’nin aşina olduğu, kendi iki tanesini kurmuş ve ayrıca işten çıkarma izleyicisi olan Layoffs.FYI’yi başlatan yeni şirketlerdir. Erken müşteriler şunları içerir: Mercury, LaunchDarkly, Clearbit, Titan ve Clever.
Son yıllarda bu alanda bir dizi startup ortaya çıktı. Ağustos ayında Complete, bir 4 milyon dolarlık zam. TC’den Anita Ramaswamy’nin o sırada yazdığı gibi, “SBir başlangıç OpenComp işe alımlarını ve elde tutmalarını iyileştirmek isteyen yüksek büyüme gösteren şirketlere yönelik benzer bir ürüne sahipken, YC destekli Birleştirmek teknoloji çalışanlarının kendi ücretlerini anlamalarına yardımcı olmayı amaçlıyor.”
Lee, teklifini mümkün olduğunca kapsamlı hale getirerek Comprehensive’i rakiplerinden farklı kılmayı umuyor. Örneğin, yeni kurulan şirketlere kuruluşlarındaki ücretlendirme konularının tüm yönleriyle yardımcı olmak istiyor – maaşların ötesine geçerek ayrıca ücret incelemeleri, çalışan iletişimi ve ödeme analitiği konusunda tavsiyelerde bulunuyor.
Lee, “Uzaktan çalışma ve enflasyonun son trendleri ve DE&I’ye odaklanma göz önüne alındığında, çalışan tazminatı artık her zamankinden daha karmaşık ve daha yüksek bahisli” dedi.
Sürece dahil olan birden fazla ekip ve birden çok sisteme dağılmış verilerle sorunun insan kaynaklarının ötesine geçtiğini savunuyor. Lee, Comprehensive ile şirketlerin “ücretle ilgili bilgileri tek bir yerde görme görünürlüğüne sahip olacağını” umuyor.
Lee, “Comp verileri silolu sistemlerde yaşadığında, bir şirket tazminat konusunda gerçekten bilinçli kararlar veremez,” diye ekledi. “Bütün bu verileri birleştirmeyi hedefliyoruz.”
Resim Kredisi: Kapsamlı
Kapsamlı, sadece çalışan alımıyla ilgili olmadığını vurguluyor. Aynı zamanda çalışanların elde tutulmasıyla da ilgilidir. Lee, çalışan tazminatının tipik olarak yeni başlayanların toplam maliyetlerinin %70-80’ini temsil ettiğini tahmin ediyor ve bu da “şimdiye kadarki” en büyük gideri temsil ediyor.
Lee, “Yeni başlayanlar, harcadıkları paranın yüksek performans gösterenlerini ödüllendirmek ve elde tutmak için kullanıldığını ve boşa gitmediğini bilmek istiyor” dedi.
Comprehensive, şirketlerden büyüklüklerine göre abonelik ücretlendirdiği bir SaaS modeli işletir. 10 kişilik başlangıç, sermayesini büyümeye ve işe almaya devam etmek için kullanmayı planlıyor.
Inspired Capital’in kurucusu ve yönetici ortağı Alexa von Tobel, İK teknoloji yığınının “devam ettiğine” inanıyor. buluta geçmek için tazminat, inovasyon için olgunlaşmış, zorlu ve karmaşık bir teknik zorluktur.”
Von Tobel, “Tazminat geçen yıl temelden gelişti ve Comprehensive bu özel anı karşılamak için doğdu: farklı ücret beklentileri, maaş enflasyonu, artan tazminat açıklama ihtiyaçları ve maaş açıkları için değerlendirmeler ve daha fazlası olan daha uzak şirketler,” dedi von Tobel. e-posta.
Haftalık fintech bültenim The Interchange 1 Mayıs’ta yayınlandı! Üye olmak burada gelen kutunuza almak için.