Bu haftanın başlangıç haberlerini ve trendlerini insan odaklı yeni bir yorum olan Startups Weekly’ye hoş geldiniz. Bunu gelen kutunuza almak için, abone olun.
Milyarlarca dolarlık bir satın alma, halka arz projeksiyonları ve bazı iyi eski VC ve milyarder draması mı?
Teknoloji ve startup’larda bu haftanın 2021’in patlama döngüsü gibi geldiğini söylemek haksızlık olur; özellikle bu yıl dördüncüsü Truepill’den gelen işten çıkarmalara ve Meta’nın işe alımları donduracağını açıklayan Meta’ya baktığınızda. Aynı zamanda, havada yeni bir his varmış gibi hissettiriyor. Heck, NFT pazar yerleri hala para topluyor.
Piyasa sıkıcı değil, ama gürültülü de değil; ve kaynaklarım arasındaki ruh hali, vahşiden çok ürkütücü olmaya kesinlikle daha yakın. Bir gazeteci olmak istediğime karar vermeden önce, evet, sonbahar yaprakları hakkında şiir yazarak büyüdüğüm gerçeğinin yanı sıra, tüm bunları bu anın nüansını doğrulamak için söylüyorum.
Yıl sonu boyunca beklediğim fikirler şu şekilde:
- Siyah kuğu notlarına ne oldu? Ekonomik gerilemenin ilk başlarında, yatırımcılar giderek daha değişken bir ortam hakkında uyarmak için portföy şirketlerine döndüler. Bu konuşma ortadan kaybolmadı, ancak birçok yatırımcının bana yolda süper bir finansman dalgası olduğunu söylemesiyle kesinlikle daha sessiz hale geldi. Peki portföy şirketlerine gönderilen yeni kılavuz nedir?
- İşten çıkarma hikayesinin insani tarafı nedir? Benim meslektaşlarım Mary Ann ve Christine bu hafta hepimize önemli bir ders verdi, bu da iş gücünün azaltılmasıyla ilgili hikayelerin işveren etrafında dönmemesi gerektiğidir. İkili, Better.com’un işten çıkarma çılgınlığının insani maliyeti hakkında yazdı – burada tam hikaye – ve ben bu fikri çok ustaca çalmayacağım. Teknolojinin 2022 işten çıkarma dalgasından etkilenen insanlarla konuşmak ve sonraki adımların nasıl göründüğünü duymak istiyorum. Bunun, “şirketinizin başlangıçta gereğinden fazla abartıldığını bilmeliydiniz”den çok daha karmaşık olduğunu duydum.
- Son olarak, girişimler aslında neyi farklı şekilde yapmaya hazırlanıyor? Bundan suçluyum, ancak genellikle başlangıçlar ve teknoloji hakkında genellemelerle konuşuyoruz, bunun yönsel amaçlar için yararlı olduğunu açıklayarak hafifçe korunuyoruz. Startup’ların bu yıl neler öğrendiğini ve taktiksel olarak farklı yaptıklarını bilmek istiyorum. Daha disiplinli harcamalar yapmak veya ürüne odaklanmak sayılmaz; Bana ayrıntıları verin ve daha da iyisi, yatırımcılarınızla hangi konuda anlaşamadığınızı söyleyin.
Tweet atarak sizinkilerin ne olduğunu bana bildirin ben veya bu gönderiye yanıt vermek. Geçen haftanın haber bültenini kaçırdıysanız, buradan okuyun: “Tiger Global, kararsız kontroller ve hızlanmanın zorluğu.” Ayrıca burada eşlik eden bir podcast kaydettik: “Halka açık alanda startup kurmanın bir bitiş tarihi vardır.”
Bugünün bülteninde, girişiminizin girişimci insanları işe aldığını kanıtlamanın yaratıcı bir yolu olan pivotların güzelliğinden ve 500 globalden en yenilerinden bahsedeceğiz.
Bu bülteni beğendiyseniz, bana bir iyilik yapar mısınız? Bir arkadaşınıza iletin, Twitter’da paylaşın ve beni etiketleyin, böylece kendimi okuduğunuz için teşekkür edebilirim!
Pivotların işe yaradığını hatırlatan bir hatırlatma
TC’den Rebecca Szkutak, bir pivotun HopSkipDrive’ın ebeveynlere zor bir adım atmasına nasıl yardımcı olduğunu yazdı: Araç paylaşım hizmetlerimizle çocuklarınıza güvenin.
İşte bu yüzden önemli: En son Equity podcast’imizde tartıştığımız gibi, bazen hepimiz sadece bir Atlama, Atlama ve başarıdan Uzaklaşıyoruz. “Uber for X” modeli birkaç yıldır MIA’dır, bu nedenle HopSkipDrive ve güvenilir ortağının arkasındaki hikaye benim için öne çıkıyor. Okulların deneysel olmadığını kim söyledi!
Resim Kredisi: Ivan Bajiç (yeni bir pencerede açılır) / Getty Resimleri
CVC’nin farklı bir versiyonu, sanırım
Bu hafta, Cloudflare’in kendi platformunu kullanan girişimler için 1,25 milyar dolarlık finansman topladığı haberi geldi. Bir nevi.
İşte bu yüzden önemli: Güvenlik, performans ve güvenilirlik şirketi, girişimcilerin dikkatini çekmek isteyen diğer şirketlerde olduğu gibi, kurumsal bir girişim fonu oluşturmadı. Bunun yerine, Cloudflare düzinelerce girişim firmasının teklif şirketlere mevcut fonlarına 1,25 milyar dolara kadar yatırım yapmak. Bu destek tekliflerinin ne kadar resmi olduğunu bilmediğimiz ve Cloudflare’ın herhangi bir finansman sağlamadığı veya herhangi bir finansman kararı vermediği gerçeği göz önüne alındığında, geleneksel bir yatırım aracından biraz daha yumuşak.
Bana göre, taahhüt bize Cloudflare’ın yeni başlayanlara yazılımlarını kullanmanın sadece mantıklı olmadığını göstermek istediğini söylüyor.
Resim Kredisi: Getty Resimleri
takip
Startups Weekly’de her hafta ilk bakışımızdan bu yana nelerin değiştiğini görmek için eski bir hikayeyi veya trendi takip ettiğimiz yeni bir bölümü deniyorum. Bu hafta, daha önce 500 Startup olan 500 Global’in bu konuda nasıl düşündüğüne bir göz atarak hızlandırıcı ve demo günleri hakkındaki sohbetimizi takip ediyoruz.
İşte yenilikler: Hızlandırıcı 500 Startups’ın kendisini bir girişim firması olarak yeniden konumlandırmak amacıyla 500 Global olarak yeniden markalaşmasından bu yana bir yıldan biraz fazla zaman geçti. TechCrunch+ için en son yayınımda, 500 Global’in hızlandırıcı programının ortağı ve başkanı Clayton Bryan ile rekabete nasıl ayak uydurdukları hakkında konuştum. Aşağıdaki alıntı!
Yatırımcı, iki ana hızlandırıcı rakibi olan Y Combinator ve Techstars’ın yapmadığı, sürekli kabullerin etkinliğini vurguladı. Üç yıl önce 500 Global, yılda sadece iki kez değil, tüm yıl boyunca yatırımlara karar vereceğini söyledi. Demo günleri hala iki yılda bir gerçekleşecek, ancak yeni başlayanlar hangi demo gününün parçası olmak istediklerini seçebilirler.
Bryan, “Bu değişiklik kurucular arasında gerçekten yankı uyandırdı” dedi. 500 Global’in önceki versiyonunu, yıllık programı olan bir okulla karşılaştırdı: Ödev yaptığınız zamanlar, arkanıza yaslanıp işe alım yaptığınız zamanlar ve yaz tatili var. Şimdi, yıl boyu sürüyor ve yönetmenin daha zor olduğunu kabul ediyor, “ama aynı zamanda kurucular tarafından çok daha fazla takdir ediliyor.”
“Bunun bizi daha rekabetçi hale getirdiğini düşünüyorum” dedi. “Kurucularla daha sık görüşebiliyoruz ve programımıza farklı zamanlarda başlayabilirler. Başvurunun açılmasını veya son teslim tarihini beklemek zorunda değiller. Halbuki [with] diğer bazı programlar, ‘Hey, birkaç ay daha bekleyin, yeniden başvuruları kabul ediyoruz’ diyebilirler. Açıklık ve esnekliğin bize biraz avantaj sağladığını düşünüyorum.”
Resim Kredisi: en iyi tasarımlar / Getty Images
birkaç not
TechCrunch Disrupt’a bir aydan az bir süre kaldı ve şimdiden duygusalım. Bir patlama, moral konuşması, farkındalık ve kaçırılmaması gereken bir hafta olacak. İşte tam gündem ve işte biletlerinizi alabileceğiniz yer.
- İlk olarak, Disrupt biletleri için özel bir okuyucu indirimi için “STARTUPS” kodunu kullanın. Bir aydan az kaldı!
- Ayrıca işten çıkarmalardan etkilenenler için özel bir kampanyamız var. İşten çıkarıldıysanız, TechCrunch Disrupt’s Expo’ya ücretsiz bilet almak için buraya gidin.
Ben sana sahipken, biraz daha konuşalım. Bildiğiniz gibi, haftada üç kez çıkan ve TC’nin en uzun soluklu podcast’i olan Equity’nin sunuculuğunu yapıyorum. Chain Reaction ile devam eden kripto odaklı şovumuz ve Found tarafından devam eden kurucu odaklı şovumuz da dahil olmak üzere dinlememiz gereken bazı bestelerimiz var. TechCrunch Podcast’i de kaçırılmaması gereken bir şey. ortaya koydukları tüm iyi şovlara dikkat edin.
TechCrunch’ta görüldü
İşte Elon Musk metin dökümündeki en cüretkar ifşaatlardan bazıları
Sadece 20 milyon avro toplayıp bankalara beyaz etiketleyebilecekken neden artık bir fintech inşa edesiniz ki?
Instagram, Pornhub’ın hesabını kalıcı olarak devre dışı bıraktı
EV şarj anlaşmaları gelmeye devam ediyor, Ford kıtlıktan sıkılıyor ve Kitty Hawk kapanıyor
Kripto platformu Nexo, New York, California ve diğer altı ABD düzenleyicisi tarafından dava edildi
TechCrunch+’da görüldü
Treepz’in kurucusu Onyeka Akumah, ulaşım teknolojisinde nasıl başarılı olunacağını anlatıyor
2000 dot-com kazası bize 2022 teknoloji gerilemesi hakkında ne öğretebilir?
Avrupa’nın VC Zirvesi’ndeki açılış töreni, eşitliğe doğru uzun bir tırmanışta ilk adımdır
Girişim yatırımcıları verimlilik yazılımında frene bastı
Aynı saatte, aynı web sayfası, gelecek hafta mı?
Resim Kredisi: Bryce Durbin / TechCrunch