Apple CEO’su Tim Cook, teknoloji endüstrisinde daha fazla çeşitlilik görmek istiyor ve dünyadaki teknoloji firmalarında devam eden kadın eksikliği için “iyi bir mazeret” olmadığını söylüyor.
Çeşitlilik işletmeler için iyidirs
Bu aykırı bir pozisyon değil. Cook, bir şey haline gelen şeyi yapıyor yaygın olarak kabul edilen argüman bir işletme içindeki bu çeşitlilik, o işi daha iyi hale getirir. Çeşitli ekipler tarafından alınan ve yürütülen kararlar, daha iyi sonuçlar verir. Bu ve Bubulduk.
“Teknolojinin özü ve insanlık üzerindeki etkisinin masada kadınların olmasına bağlı olduğunu düşünüyorum” Cook, BBC’ye şunları söyledi:. “Teknoloji, birçok şeyi başaracak harika bir şeydir, ancak üzerinde çalışan masada farklı görüşlere sahip değilseniz, harika çözümlerle sonuçlanamazsınız.”
Apple, kadın geliştiriciler için İngiltere planını açtı
Cook’un yorumları Apple’ı tanıtırken geldi App Store Temel Programı İngiltere’ye ilk kez. Geleceğin geliştiricilerini oluşturmaya yardımcı olmak için tasarlanan Apple, programın ilk yinelemesinde kadın geliştiricilere özellikle dikkat ediyor.
Temsil önemlidir. Psikolog Penelope Lockwood tarafından yapılan bir araştırma şunu buldu: kadınlar kadın rol modellerini görmeli erkeklerden daha fazlasının erkek rol modelleri görmeye ihtiyacı var. “Üstün kadınlar ilham verici başarı örnekleri olarak işlev görebilir” dedi ve “etraflarındaki kadınlar için mümkün olan başarı türlerini gösteriyor. Diğer kadınlara yüksek düzeyde başarının gerçekten ulaşılabilir olduğunu göstererek geleneksel cinsiyet engellerinin üstesinden gelmenin mümkün olduğunu gösteriyorlar.”
Bir PWC raporu zorluğun altını çiziyor. Öğrencilerin %78’inin teknoloji endüstrisinde çalışan ünlü bir kadının adını veremediğini iddia ediyor. Ve sadece birkaç yıl önce, ABD eğitim materyallerinin sadece %3’ü tarih boyunca kadın katkılarına odaklandı.
Tarihsel rol modellerine erişimin bu eksikliği, kadınları sistematik olarak bu sektörlere girmekten alıkoyuyor.
Göreve rağmen, Apple’ın hala yapacak işleri var
Apple’ın teknoloji endüstrisinin üst düzey liderliğin beyaz ve erkek olduğu tuzağından kurtulduğunu iddia edebilmesi için hala gitmesi gereken bir yol var. Apple’ın Yönetici Profilleri sayfasında listelenen 18 yöneticiden sadece beşi kadın ve en üst düzey 12 yöneticisinden sadece ikisi kadın.
Şirketin, kadınları teknolojide daha görünür kılmak için ciddi girişimlerde bulunduğu görülüyor. Bunlar arasında kadınları üst düzey liderlik pozisyonlarına atamaya hazır olmak, kadın liderliğini önemli noktalara yerleştirmek, çocuklar için kodlama eğitimine yatırım yapmak ve çeşitliliği teşvik etmeye yönelik diğer girişimler yer alıyor.
İş gücünde kadın temsili söz konusu olduğunda, Apple’ın ABD’deki personelinin %35’i kadındır.
Deloitte büyük teknoloji firmalarının endüstri genelinde %33 oranında temsil edileceğini tahmin ediyor bir bütün olarak bu yıl. Birleşik Krallık’ta bir PWC raporu, Birleşik Krallık’ta STEM rollerinde çalışan kişilerin yalnızca %23’ünün kadın olduğunu ve teknoloji liderliği rollerinin yalnızca %5’inin kadınlar tarafından üstlenildiğini iddia ediyor.
Değişim zaman alır
Aynı zamanda, Apple’ın liderlik gücü içinde kadınlara görünürlük kazandırma girişimleri, endüstriyi kadınların arzulayabileceği, katkıda bulunabileceği ve başarabileceği bir alan gibi hissettirme şeklindeki uzun vadeli hedefine ulaşmasına yardımcı olabilir. Tech genel olarak, endüstrinin tam potansiyelini ortaya çıkarması için ihtiyaç duyulan çeşitlilik düzeyine ulaşmak için değişmesi gereken bir erkek kulübü olarak görülmekten hala zarar görüyor.
Teknolojinin algılanan cinsiyetçiliği, kadınların işe katılmasını engelliyor. Kadınlar ve kızlar STEM konularını takip etmiyor, bu da kalifiye kadın yeteneğin istikrarlılığının küçük olduğu anlamına geliyor. Bunun nedeni yapamayacakları değil – kadınlar STEM konularında üstünler ve bu konularda erkek meslektaşlarından daha iyi performans gösteriyor.
Apple’ın lideri, şirketinin daha fazlasını yapması gerektiği konusunda hemfikir. Cook, sektör için daha fazla kadın ve kız çocuğu eğitme gereğini vurgulayarak, “İşletmeler kaçamaz ve ‘bilgisayar bilimi alan yeterli kadın yok – bu yüzden yeterince işe alamıyorum’ diyemez” dedi.
yarın eğitim
Apple, kodlama eğitiminin büyük bir şampiyonu oldu ve kodun her okulda her öğrenciye öğretilmesi gerektiğine inanıyor. Şirket, bunu başarmaya yardımcı olmak için Swift Playgrounds, kodlama eğitimi müfredatı ve mağaza içi kodlama eğitimi oturumları sunuyor, ancak bu çok uzun vadeli bir strateji.
Kısa vadede, temsili artırmakla ilgili – ve güçlü kadın rol modelleri sunmanın yarının yeteneklerini beslemeye yardımcı olacağı umut ediliyor.
Bu sizin için önemli bir şeyse, yıllık Ada Lovelace Günü 11 Ekim’de geliyor Etkinlik, STEM konularında kadınların profilini yükseltmeyi amaçlıyor.
lütfen beni takip et heyecanya da bana katıl AppleHolic’in barı ve ızgarası ve Elma Tartışmaları MeWe’deki gruplar.
Telif Hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.