Kendinizi çalışırken hayal edin Apple’da. Nisan 2022. Üst düzeyler size ofise geri dönmeniz gerektiğini söylüyorlar – yani dizüstü bilgisayarınızda bir Slack mesajı okudunuz. İş gününüze devam ediyorsunuz, patronlarınız bu işi uzaktan yapabileceğinizi anlamadığı için kızgınsınız.
Sonra biri size bir YouTube bağlantısı gönderir. bir grup insanın hikayesini anlatan uzaktan çalışma için dokuz dakikalık reklam ofise dönmek zorunda kaldıktan sonra şirketlerinden ayrılanlar. Reklam, şu anda ofise geri dönmenizi söyleyen Apple’a ait. Masanızı o kadar sert yumruklarsınız ki ekran koruyucunuz devre dışı kalır.
Uzaktan çalışarak bu kadar çok para kazanan şirketlerin, olasılıklara en çok alerjisi var gibi görünüyor. Kelimenin tam anlamıyla bir şirketi bir tarayıcıda yönetmenize izin veren Google, işçileri ofislere geri zorluyor Haftada üç gün.
Meta, Apple ve Google endüstri liderleridir, ancak endüstrilerini geriye götürüyorlar – insanların evde yaptıklarının aynısını yapacakları ofislere geri dönüyorlar.
Bizi bilgisayarda yaşatmaya çalışırken milyarlar kaybeden Meta, ayrıca insanların ofise dönmesini sağladı. Araştırmam için bir yıl boyunca yayınlanan neredeyse her uzaktan çalışma makalesini okurken, çalışanların neden ofise geri dönmeleri gerektiğine dair tek bir ikna edici argüman bulamadım.
Narnia’da yaşıyorsanız ve büyülü yaratıklara inanıyorsanız, “kişisel işbirliği” ve “şans” anlamlı terimlerdir. Gerçekte ofis ortamları, yalnızca daha sinir bozucu toplantılar ve iş arkadaşlarımızın öğle yemeği seçimlerini koklama şansı ile uzak yaşamlarımıza benziyor.
Teknoloji endüstrisi, yıkıcı gibi görünüyor, ancak Goldman Sachs gibi eski şirketler. Bize geniş ölçekte uzaktan çalışma yeteneği veren Apple ve Google nasıl oluyor da genel bir kaynaktan okuyormuş gibi konuşuyorlar. New York Times anti-uzaktan op-ed?